Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEO ist top
Das Unternehmen ist konsequent im Umgang mit Mitarbeitenden, auch gegenüber langjährigen Mitarbeitenden mit über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Dies unterstreicht den sozialen und werteorientierten Charakter als Familienunternehmen. Gleichzeitig bin ich der Meinung, dass bei Personen, die die vorgelebten Werte nicht mittragen, unabhängig von guten Kennzahlen, genauer hingeschaut werden sollte.
Das Unternehmen ist äusserst erfolgreich in seinem Tätigkeitsfeld, und dank klarer Strukturen weiss jede und jeder jederzeit, was zu tun ist.
Halte nicht viel von WorklifeBalance
Sie Unterstützen dich
Das Unternehmen ist sehr sozial geprägt. Man spürt deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, in dem für die Mitarbeitenden viel getan wird – nicht nur das Minimum, sondern auch zahlreiche zusätzliche Leistungen.
Sehr Stark
Seitens Unternehmen wird viel für den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit getan. In der täglichen Praxis wird dies jedoch nicht immer von allen Mitarbeitenden umgesetzt.
Die Geschäftsleitung zeigte grosse Wertschätzung, war regelmässig in der Produktion präsent und dankte dem Team persönlich für die erbrachte Leistung, teilweise auch mit kleinen Aufmerksamkeiten.
Bei einzelnen Produktions- und Lagerleitern war die Fairness stark personenabhängig. Mitarbeitende, die nicht akzeptiert wurden oder als Konkurrenz wahrgenommen wurden, erlebten teils Ausgrenzung.
Ständige Verbesserungen
Die Geschäftsleitung sorgt für eine klare und transparente Kommunikation. Unterschiede zeigen sich vereinzelt in der Umsetzung durch einzelne Führungskräfte.
Die Gleichberechtigung war auf Unternehmensebene spürbar. Leider wurde sie von meinem direkten Vorgesetzten nicht im gleichen Mass gelebt. Dennoch sehe ich dies nicht als generelles Unternehmensproblem und bewerte das Unternehmen insgesamt positiv.
Die konkrete Aufgabe entsprach nicht vollständig meinen Interessen, dafür eröffnete das Unternehmen zahlreiche sehr interessante Möglichkeiten.
Die Prozesse werden laufend besser. So klappt die Arbeit effizient und termingerecht.
Die Abläufe sind klar geregelt. Das gibt Sicherheit, lässt aber nicht immer viel Spielraum für spontane Lösungen.
Ich wünsche mir noch klarere Entwicklungspfade. Zum Beispiel mit kurzen Rollenprofilen und Kriterien für den nächsten Schritt.
Der Umgang ist angenehm und respektvoll. Im Alltag bleibt es sachlich und fair.
Passt.
Planbar und grundsätzlich gesund. Bei Bedarf gibt es pragmatische Lösungen.
Weiterbildung wird unterstützt.
Fair und nachvollziehbar.
Finde gut was gemacht wird.
Hilfsbereit und zuverlässig. Man unterstützt sich ohne grosses Gerede.
Erfahrung zählt. Respekt ist selbstverständlich.
Fair und offen ansprechbar. Lösungen stehen im Vordergrund.
Gute Infrastruktur und funktionierende Mittel. Das macht den Alltag einfacher.
Klar und direkt.
Gleiche Chancen für alle. Leistung und Verhalten zählen.
Sinnvolle Arbeit
Das Unternehmen achtet darauf, dass alle sinnvoll beitragen, gut für Team und Wirtschaftlichkeit.
Alles in allem sehr zufrieden, keine wesentlichen Kritikpunkte.
Weiterhin die offene Kommunikation und Flexibilität beibehalten.
Vertrauensvolles Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich einbringen kann.
Sehr gutes Image, Vision und Leitbild sind spürbar im Alltag.
Ferien jederzeit möglich, ohne Druck oder Rechtfertigung.
Karriereförderung ist gegeben, Vorschläge werden ernst genommen.
Gehalt ist fair und marktgerecht – mehr geht natürlich immer.
Kollegen sind sehr hilfsbereit, unterstützen jederzeit bei Fragen – bisher nur positive Erfahrungen.
Kein Unterschied im Umgang, alle gleichgestellt.
Immer verfügbar, fördert Selbstständigkeit statt Kontrolle – sehr wertschätzend.
Sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen, von Präsenzzeiten bis Ferienplanung.
Sehr transparente Kommunikation, kurze Wege und direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
Gleichbehandlung selbstverständlich
Man lernt nie aus, immer wieder neue spannende Herausforderungen.
Sozialleistungen
K-Meetings
Alles Andere!
Es ist meistens still... eher unheimlich.
Je nach dem in welcher Position man ist oder zur Familie dazu gehört - kann man HO machen.
Gehalt = ist in Ordnung
Sozialleistungen = Gut
vorne rum nett & freundlich - Hintenrum viel Geläster. Um selber ins bessere Licht bei den Vorgesetzten zu stehen, polarisiert man die Fehler der anderen. Zusammenhalt = 0
Meiner Meinung nach ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr unprofessionell & herablassend. In Gesprächen, wird einem das Wort in den Mund gelegt oder die Tatsachen verdreht. Mischt sich in privaten Angelegenheiten ein. Misstrauen gegenüber Mitarbeiter. Keine Lösungsorientierung bei Problemen.
monatliche K-Meetings - Fand ich gut.
Meiner Meinung nach gab es keine Gleichberechtigung zwischen Mitarbeiter und Familienmitglieder. Allerdings haben auch gewisse Mitarbeiter den Bonus sich mehr zu erlauben als andere.
Die Arbeit an sich macht einem Spass...würde man nicht ständig kontrolliert werden!
Sehr familiär, ehrlich und geradeaus
Noch nichts Schlechtes gefunden
Fällt mir grad nichts ein, weiter so!
Atmosphäre ist humorvoll und locker, natürlich muss man arbeiten, aber es kann ja auch mit guter Stimmung gemacht werden.
Image stimmt definitiv mit der Realität überein, sehr nachhaltig unterwegs
Ist gut und man wird darauf angesprochen die Balance zu halten
Weiterbildung jederzeit möglich, muss natürlich im Zusammenhang mit Job sein
Gehalt fair, Sozialleistungen top!
Sehr gut, sehr umweltbewusst, sehr sozial, speziell im Umgang mit Mitarbeitenden
Finde ich gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen
Guter Ton, guter Erfahrungsaustausch
Finde ich auch gut.
Top, auch immer die neuesten Geräte und fortschrittliche Software.
Faire Arbeitszeiten
Es wird seitens der Vorgesetzten gut und regelmässig kommuniziert, klar geht es immer besser, aber es ist auf gutem Niveau
Gleichberechtigung wird gelebt
Sehr interessant,
Mir gefällt die Arbeit und der Job
Ich finde, Du bist im goldenen Käfig!
Ich finde es ist wie auf dem FRIEDHOF
Gehalt -OK
Sozialleistungen-OK
Kollegen=Fremdwort
Meine Meinung:Unprofessionell total,mischt sich in Privatsphäre,respektlos,angsteinflösend
Büro wie Büro
Nach tausend mal tuscheln und den Mitarbeitern Angst machen wird mal was gesagt
Zwischen Mann und Frau JA ,zwischen Mensch und Familienmitglied NEIN
Die Aufgaben wären unter normalen Geschäftsbedingungen sehr interessant und würden Spass machen
Meine Erfahrungen bei ALFA Klebstoffe sind durchweg positiv. Das Team ist hervorragend; ein sehr wertschätzendes Miteinander und die internationale Atmosphäre bereichern das Arbeitsklima enorm. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten basiert auf Vertrauen und fördert eine offene Kommunikation. Die Projekte sind herausfordernd und spannend, es ist beeindruckend, das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu starten, und freue mich auf die Zukunft in diesem dynamischen Umfeld.
Auch trotz Wachstums einfach weiter so
offene Feedbackkultur beibehalten ;-)
Die ALFA Klebstoffe AG ist ein toller Arbeitgeber. Ich schätze den Kollegenzusammenhalt und stehe am Morgen gerne auf um meine Aufgaben zu erledigen. Die ALFA pflegt ein sehr wertschätzendes Umfeld, was ich lobenswert finde. Für mich ist es kein Zufall, dass die ALFA auf die Unterstützung von überdurchschnittlich vielen, langjährigen Mitarbeitenden zählen darf!
Wenn ich etwas schlecht finde, darf ich die Kritik direkt anbringen, daher brauche ich hier keinen Kommentar zu hinterlassen.
Darf ich direkt mitteilen :)
Bei der ALFA arbeiten offene und angenehme Mitarbeitende, welche sich gegenseitig unterstützen. Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm.
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeitenden nicht überarbeiten. Lobenswert!
TOP!
Sehr fortschrittlich!
Natürlich kann ich nicht alle Vorgesetzten beurteilen, jedoch sind meine Direktvorgesetzten sehr angenehm und auch sehr verständnisvoll.
Gleichberechtigung wird grossgeschrieben!
Der Alltag ist dynamisch und abwechslungsreich. So hat man die Möglichkeit, immer wieder neues zu Lernen und sich einzubringen. I like it!
Solaranlage
Unternehmenskultur, Misstrauen
Ein richtiges HR aufbauen, Positionen anhand von Können und nicht anhand der Blutlinie besetzen.
Bedrückte Stimmung, überall Ohren die mithören und petzen. Grosses Misstrauen, beginnt schon im Arbeitsvertrag mit Auszügen aus dem SGB.
nicht gewünscht, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Einige Grüppchen ja - über die Firma gesehen nicht. Es gibt Mitarbeiter die sich versuchen auf Kosten Anderer zu profilieren….
Haben kein Rückgrat, Erfolge werden selber beansprucht, Misserfolge an der Belegschaft zugewiese…
Meistens wird zu wenig und zu spät informiert. Infos werden auch oft vorenthalten.
2 Klassen: Familienmitglieder und Freunde, welche sich ein absolutes Fehlverhalten leisten können und die Anderen…
Gehalt war gut, Solaranlage ist gut und die Bemühung mit Events das Team zum Team zu formen find ich auch gut. Ob es klappt? Sei mal dahingestellt.
Mikromanagement
Führung
Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge werden gekonnt überhört
Den Glauben an Lügen, die durch irgendwelche Mitarbeiter erzählt und geglaubt werden
Kurzschlussentscheide
Naja, ich will mein Wissen und meine Verbesserungsvorschläge nicht unentgeltlich zur Verfügung stellen.
Jedoch eins ist sicher, mit toxischen Mitarbeitern, die gespielte Loyalität vor dem Management zeigen, sich aber wöchentlich hintenrum nach besseren Jobs umsehen, dazu bewerben und vor anderen Mitarbeitern damit angeben, denke ich, dass die Firma so nicht lange überleben kann.
Es herrscht eine bedrückte Stimmung.
Toxische Personen die vom Management gepusht und verehrt werden, verursachen durch Lügen und selbstverherrlichung ein sehr toxisches Klima. Gruppenbildungen und auch Misstrauen dem Management gegenüber sind die Folge.
Vorgesetzte glauben eher den Lügen und den toxischen Mitarbeitern wenn schlecht über jemanden gesprochen wird, was täglich ist.
Die Konkurrenz schläft nicht und hat das Image verbessert, jedoch fühlte ich das Image von ALFA rücklaufend.
Dies hört man auch von langjährigen Mitarbeitern
Homeoffice wird nicht gern toleriert.
Maximum 1 Mal pro Woche wenn überhaupt.
Der, der vor mir kommentierte, hat dies wunderschön geschrieben.
Gehalt empfand ich als fair und gut.
Jedoch hat mir die Bonusgeschichte überhaupt nicht zugesagt.
Hat eine Solaranlage auf den Dach
Wie gesagt, Grüppchenbildung und Misstrauen.
So richtig Dankbarkeit für Loyalität und Wissen spürt man bei ALFA nicht.
Es ist halt einfach ein Mitarbeiter…
Mikromanagement von ganz oben. Ohne eigene Kontrolle von ganz oben, wird grundsätzlich nie vertraut.
Mein direkter Vorgesetzte war in meinen Augen parteiisch und nicht fair.
Auch gleicht dieser mehr einem Supervisor/Foreman als einem Teamleader.
Massenmenschenhaltung im Verkauf…
Kleine Arbeitsbereiche mit Tisch, Desktop und einem kleinen Schrank.
Schnell und hastige Entscheidungen mit viel Geläster dazwischen.
Nein. Absolut parteiische Organisation.
Family first…
In meiner kurzen Zeit wurde ich schlecht geführt, somit musste ich mir das Wissen selbst und mit guten und netten Arbeitskollegen beibringen.
Ich denke mit mehr Verantwortung gäbe es auch mehr interessante Aufgaben. Da die meisten aber das Vertrauen von oben nicht geniessen, sind die Aufgaben auf den Stellenbeschrieb begrenzt.
So verdient kununu Geld.