19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, viel Abwechslung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Zeiten war die Stimmung im Team zu 95% immer gut.
Work-Life-Balance
Engagement für das Unternehmen wurde erwartet / gerne gesehen. So wie in jedem anderen Unternehmen auch. Wer sich selbst gesunde Grenzen setzen kann, hat jedoch auch hier eine ausgewogene Work Life Balance. 1 Stern Abzug gibt es dafür, dass es zeitweise schwierig war Überstunden zu kompensieren da es ein kleines Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne keinen Geschäftführer der sich mehr für das Unternehmen einsetzt als dieser. Was die Filialen draussen oft nicht sehen, ist in Tat und Wahrheit eine immense Leistung in der Zentrale. Da gehört nun mal auch dazu, dass man die Finanzen im Griff hat. Ohne dieses strategische Denken und bedachte Handeln kann kein Unternehmen überleben. Ich kann die Behauptungen, der Geschäftsführer achte nur auf die Finanzen, daher nicht nachvollziehen. Wo immer möglich versuchte er stets Wege und Lösungen zu finden, damit es für alle Beteiligten stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich über das Gehalt beklagt, übt nichts anderes als Selbstkritik. Immerhin hat man den Vertrag zu den entsprechenden Bedingungen akzeptiert und unterzeichnet. Jeder hat die Wahl zu verhandeln oder "nein" dazu zu sagen. Mein Gehalt war fair und angemessen.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird übertragen und grosses Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team aber der Chef ist nur am Umsatz interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Kundenwünsche berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team.
Work-Life-Balance
Durch Zahlung des Mindestlohns mussten viele Stunden gearbeitet werden um den Minijob auszuschöpfen. Und das wurde auch gefordert! Eine Anstellung mit weniger als 520 € war ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen waren super!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung konnte nicht viel machen da der Inhaber nicht reagiert hat.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu Heiß 34° und im Winter zu kalt 14°
Kommunikation
Leider keine richtige Kommunikation mit dem Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde nur knapp über Mindestlohn gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Filialleitung hat alles möglich gemacht wenn es ihr möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Austausch de GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Zustand!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL muss ausgewechselt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine bis schlechte Führung des Geschäftsführers. Unfähige Filialleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der menschliche Umgang.
NICHT ZU EMPFEHLEN
Verbesserungsvorschläge
kompetent Filialleitung einstellen. Dann wird auch der Umsatz besser.
Arbeitsatmosphäre
schwierig, da inkompetente Leitung. Kollegen nett
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, im Gegenteil
Kollegenzusammenhalt
Keiner, jeder schaut nach seinem Vorteil
Vorgesetztenverhalten
unsachlich und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Feuchtigkeit und Schimmel in den Möbeln durch mehrfache Wasserschäden.
Kommunikation
schlecht bis keine, weil keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Abrechnungen zum Nachteil des Arbeiters. Sehr viele Monate um die Bezahlung gekämpft.
Interessante Aufgaben
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Nur Umsatz zählt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt auf Stoff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiter
Nur Umsatz zählt! Unnötiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen Zutun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Bedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Angestellte ok. Als Filialleiterin eher suboptimal. Überstunden nur mit Begründung geduldet. Kein Bürostunden möglich das heisst, alles muss während der Lädenöffnungszeit erledigt werden. Was je nach Tag schwirig ist, besonders in den Filialen in denen man alleine arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Bio Materialien
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen nach dem Filialleiter Posten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams der Filialen ist sehr gut. Jedoch steht jede Filiale für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am liebsten weit über ihre Pension behalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Einzige was zählt ist Umsatz. Egal wie.. Es heisst man soll Events und Kurse usw. organisieren aber Budget dafür bekommt man keines. Die Geschäftsleitung hat ihre Lieblinge, alle anderen haben einen schweren Stand.
Arbeitsbedingungen
Unklare Angaben der Geschäftsleitung, mühsame Kommunikation und veraltete Systeme. Kaum Einarbeitung und mangelnde Einweisung in die Abläufe.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war OK. Jedoch mit der Geschäftsführung eher problematisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Branchen Durchschnitts. Kein 13. Monatslohn.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Möglichkeiten. Die meisten bedeuten jedoch finanziellen Aufwand. Dies erlaubt meist die Geschäftsleitung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Die Führung von GL ist Kahtastophe. Bewertet nach Symphatie.... schrecklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Es macht stress ein Team zu Führen bei der Geschäfts Leitung...
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Filiallen Top
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einen die Worte.
Kommunikation
Mann sieht nicht harte Arbeit, nur schöne Worte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Geschäftsführer hält sein Wort. Kann mich nicht beklagen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wo Frauen sind gibt es immer Gerede....
Arbeitsbedingungen
Schöne Filialen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Führung
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, Arbeitsanfall unzumutbar
Gehalt/Sozialleistungen
extreme Unterschiede je nach Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Behandlung durch die GF stärkt den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alja Nouveau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Alja Nouveau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alja Nouveau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.