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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rabatt auf Stoff
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, arbeitsbedingungen, nichts zu tun,
Bewertung lesen
Keinen 13 Monatslohn
der menschliche Umgang.
NICHT ZU EMPFEHLEN
Umgang mit den Mitarbeiter
Nur Umsatz zählt! Unnötiger Druck
Kein Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

klein anfangen und einfach mal versuchen Mitarbeiter zu respektieren und wie Menschen zu behandeln
Bessere personalführung und ehrlicher
Bewertung lesen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Kundenwünsche berücksichtigen.
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kompetent Filialleitung einstellen. Dann wird auch der Umsatz besser.
GL muss ausgewechselt werden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Alja Nouveau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder schaut für sich! Fehlende Unternehmenskultur!
3
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Die Kolleginnen waren super!!!!!
5
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Der Zusammenhalt in den Teams der Filialen ist sehr gut. Jedoch steht jede Filiale für sich selbst.
5
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Mit anderen Filiallen Top
5
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Schlechte Behandlung durch die GF stärkt den Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alja Nouveau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Weiterbildung weder intern noch extern!
1
Bewertung lesen
Keine Karrierechancen nach dem Filialleiter Posten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alja Nouveau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alja Nouveau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alja Nouveau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alja Nouveau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alja Nouveau
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Alja Nouveau
Branchendurchschnitt: Handel
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