25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen, Home Office möglichkeiten.
Lohn nicht Branchenüblich, Globalisierung und Gestandene Mitarbeiter/innen mit Erfahrungen, mit welchen aus dem Ausland ersetzen.
Auf Qualität setzen, anstelle an jeder Ecke zu sparen.
War schon mal besser
Freizeit und Beruf kann gut unter einen Hut gebracht werden, oder wer gibt bekommt auch zurück.
Nicht wirklich vorhanden. Wird man zu teuer wird man früher oder später eher von einem Mitarbeiter/in aus dem Ausland ersetzt, als das man gefördert wird.
Sozialleistungen top, lohn unter Branchenüblich.
Wie in jeder Firma, es gibt Mitarbeiter die mehr machen als sie müssten und solche die um 9 kommen und um 4 wieder verschwinden, trotzdem aber Überstunden haben.
Kommt klar auf den Chef/ Chefin an.
IT Performance lässt zu wünschen übrig
Abwechslungsreich
Auslagerung, einige Vorgesetzte
Auslagerung stoppen, Qualität in den Fokus nehmen, unfähige Vorgesetzte entlassen
1 Aktie gratis per annum
Je mehr die Belegschaft, durch Transparenz seitens der Führung übers Unternehmen weiss, desto motivierter ist sie; das schafft Vertrauen
Wir sind ein überschaubares Team, deswegen kommen auch menschliche Belange nicht zu kurz. EIN BEISPIELHAFTER AG
Bin erst 2 Jahre in der Position
Die Daten der Teams sind für alle transparent.
eigentlich keine soweit, hat mir grossen Spass gemacht.
Tolles Team und Atmosphäre: sehr nett, unkompliziert, sehr hilfsbereit, ähnlich zu einer Startup-Kultur - ich ging jeden Tag gerne in's Büro! Man kann (und soll sogar) seine eigenen Ideen einbringen, benötigt aber den eigenen Willen / Drive dazu.
Der "kleine Bruder/Schwester" der Allianz Suisse - nicht immer ganz einfach, aber innerhalb der Allianz Partners Gruppe ein sehr hoher Zusammenhalt.
Kein Job auf einer Verwaltung (8-5), aber sehr human meiner Meinung nach, nach 18:00 Uhr gehen viele in den Feierabend. Home-Office war in meiner Position (Key Account Manager) möglich, Gleitzeiten, 42h-Woche.
Sofern man Gas gibt, sich mit den Menschen gut versteht -> gute Aufstiegsmöglichkeiten, habe von einigen gehört, welche sich innerhalb ein paar Jahren nach oben auf der Karriereleiter bewegt haben.
Sehr gutes Gehalt als Key Account Manager, Geschäftsfahrzeug, bezahlte Spesen -> was will man mehr!
Becher für Kaffee und Wasser aus Kunststoff, welche man an der Kaffeemaschine holen und abends zurückbringen kann.
Nicht ganz einfache Situation zurzeit aufgrund Systemumstellung / Transformation, die Kollegen halten jedoch alle zusammen und helfen bei Fragen, man nimmt sich stets Zeit (auch mal für einen Kaffee), auch in Momenten, in welchen eigentlich keine Zeit vorhanden wäre.
Sehr angenehme Geschäftsleitung, menschlich, hat mir stets geholfen, wenn Fragen vorhanden, in Themen ausgebildet. Voraussetzung: Man möchte etwas bewegen, Gas geben, zeigt Wille, zu lernen.
siehe Kommentare oben. Hat stets Spass gemacht. :-)
Transparente Kommunikation auch von der Geschäftsleitung. Man weiss stets, woran man ist.
Keine Frage - sehr inklusive Kultur, ob klein oder gross, dick oder dünn, welche Hauptfarbe, Religion oder Abstammung -> Wenn man interessiert an den Menschen ist, kommt sehr vieles zurück, habe mich stets enorm wohl gefühlt.
Sehr diverses Aufgabengebiet, insbesondere aufgrund der Transformation mit vielen neuen Prozessen konfrontiert, in welche man sich eindenken kann (soll). Hat Spass gemacht, nicht immer ganz einfach.
Dass die Firma am expandieren ist und man nichts von einer Rezension spürt. Habe Jobsicherheit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr positives Feedback weitergeben und bestehende Mitarbeiter bewusst weiterbilden und auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam machen.
Bei guter Leistung dürfte noch mehr Feedback kommen, sonst jedoch nichts auszusetzen
Noch viele negative Meinungen vorhanden, wird aber hoffentlich besser
Home Office Konzept vorhanden, nicht übermässige Überstunden
Kurse werden bezahlt
Sehr gute 2. Säule über die Allianz
Das übliche, Pet und Alu wird getrennt.
Man geht auch mal ins Afterwork, und es sind auch private Freundschaffen entstanden
Mitarbeiter ab 50 werden noch eingestellt, hab ich selten gesehen
Viel Optimismus und Elan
Modernes Grossraumbüro direkt neben dem Glattzentrum im Allianz Tower
Regelmässige Newsletter, gutes Intranet, CEO regelmässig selber vor Ort und ansprechbar
viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern oder mit LQBT Hintergrund
Jeder Tag ist anders, gewisse Routineaufgaben sind jedoch gegeben
Ziemlich stressiger Job
Man hilft sich gegenseitig im Team
Teamleiter optimal, untergeordnete Vorgesetzte teilweise etwas grenzwertig
Es gibt extrem viele Emails, täglich. Mit der Zeit wird es m.E. schwierig, alles richtig abzulegen, bzw. im Kopf zu behalten. Dadurch entstehen Fehler. Ich fühlte mich dadurch zeitweise überfordert.
Ich bin mit einem zu tiefen Lohn eingestiegen. Für evt. spätere RAV-Leistungen bedeutet das, dass es finanziell eng wird.
sinkt immer weiter. s.Abschnitt Kommunikation
für was?
Rechtschreibung zumindest für den Webauftritt....
Stressig und Intrigant
Miserabel
Hohe Arbeitsbelastunf
Kein Angebot
Wenig Gehalt für den Stress
Viel Missgunst
Unkompetent
Gut
Wenig Transparenz und Vertrauen
Starker Kundenverlust
Sozialleistungen
chaotische Zustände, zu viel Einfluss von HQ
sehr chaotisch, unzählige Projekte, die zeitlich und technisch nicht umgesetzt werden können aber dennoch müssen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice. Jedoch sehr viele Arbeitsstunden.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und die Stimmung ist gut da alle im selben Boot sitzen. Jedoch gewisse Verzweiflung spürbar
IT-Systeme schlecht, neues System das Verbesserungen bringen könnte wird immer wieder blockiert. Moderne Büroräumlichkeiten.
Lohn, Work-Life-Balance, Aufgabengebiet
Intrigen, negative Stimmung, Überforderung, altmodische "bossy" Führung, zu wenig Lob und Respekt, zu viel Arbeit
Mitarbeiter halten - weniger Arbeitslast, mehr Motivation, bessere IT Struktur, weniger "Angriffsmentalität", mehr Vertrauen in den MA, mehr Respekt
Untereinander kann es sehr witzig sein, jedoch redet jeder über jeden - es wird sehr viel "hinter dem Rücken" gesprochen. Es wird extrem viel gefordert, die Stimmung ist dementsprechend auch angespannt teilweise
Werden ausgepresst wie eine Zitrone
Sehr erpicht darauf, dem MA seine Schwächen und Fehler aufzuzeigen - es gibt jedoch kaum Hilfestellung zu den Fragen, die man hat. Hat man Fragen, so werden diese genervt und kurz und knapp beantwortet. Es gibt jedoch durchaus auch gute Vorgesetzte, die durch Fachwissen und Empathie gut führen.
Kommunikationsfluss ist ungenügend.
Sehr
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