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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Home Office möglichkeiten.
1 Aktie gratis per annum
Dass die Firma am expandieren ist und man nichts von einer Rezension spürt. Habe Jobsicherheit
Lohn, Work-Life-Balance, Aufgabengebiet
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn nicht Branchenüblich, Globalisierung und Gestandene Mitarbeiter/innen mit Erfahrungen, mit welchen aus dem Ausland ersetzen.
Auslagerung, einige Vorgesetzte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Intrigen, negative Stimmung, Überforderung, altmodische "bossy" Führung, zu wenig Lob und Respekt, zu viel Arbeit
Archaische Strukturen, IT-Lösungen aus der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Auslagerung stoppen, Qualität in den Fokus nehmen, unfähige Vorgesetzte entlassen
Auf Qualität setzen, anstelle an jeder Ecke zu sparen.
Je mehr die Belegschaft, durch Transparenz seitens der Führung übers Unternehmen weiss, desto motivierter ist sie; das schafft Vertrauen
Mehr positives Feedback weitergeben und bestehende Mitarbeiter bewusst weiterbilden und auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam machen.
eigentlich keine soweit, hat mir grossen Spass gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Partners Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter ab 50 werden noch eingestellt, hab ich selten gesehen
Absolut fair.
Absolute Gleichberechtigung! Spitzenreiter in dieser Thematik.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Partners Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden. Wird man zu teuer wird man früher oder später eher von einem Mitarbeiter/in aus dem Ausland ersetzt, als das man gefördert wird.
Kein Angebot
Weiterbildung ist unerwünscht und wird nicht gefördert
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Weiterbildung wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Partners Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Allianz Partners Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Partners Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Partners Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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