ein rufschädigender Titel wäre verboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Behandlung es Vorgesetzten gegenüber seinen MA, Wertschätzung der MA
Verbesserungsvorschläge
Dem HR mehr Macht verleihen - den MA zuhören - Vorgesetzte, über welche sich von mehreren Seiten (MA's und Leiter) beschwert wurde, degradieren oder versetzen - Zufriedene MA sind die wichtigsten Ressourcen einer Dienstleistungsfirma
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit gewissen Vorgesetzten ist nicht immer einfach.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation (bereits in mehreren Abteilungen erlebt), wichtige Dinge werden spät bekannt gegeben oder die MA erfahren diese auf einem anderen Weg. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft zum Teil sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Das HR hat leider nicht die Macht die MA zu schützen. Aber das HR hört den MA sehr gerne zu.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich wie in vielen grösseren Unternehmen, wird auch hier an MA gespart. Abteilungen sollen mit wenig Ressourcen trotzdem sehr gute Ergebnisse liefern. Arbeitsmenge (hängt auch wieder von der Abteilung ab) ist zum Teil unmöglich nicht zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
MA 45+ haben auf dem Arbeitsmarkt schlechtere Chancen als jüngere MA. Deshalb kündigen diese oft nicht und lassen sich Dinge gefallen, welche jüngere nicht tun. Schade.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort der Abteilung im Haus ist es sehr kalt am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an, wenn man als normaler Sachbearbeiter eingestellt wird, will die Firma das man sich auf seinen Job konzentriert und nicht auf eine Weiterbildung.