Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Suisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut fair und auf Augenhoehe
Aus meiner persönlichen Sicht war die Arbeitsatmosphäre in einzelnen Bereichen zeitweise belastet. Gründe waren unter anderem laufende Veränderungen, eine hohe Arbeitsbelastung und teilweise schwieriges Führungsverhalten. In einzelnen Situationen hatte ich persönlich den Eindruck, Anliegen gegenüber bestimmten Führungspersonen und teilweise auch HR nicht vollständig offen ansprechen zu können. Soweit ich wahrgenommen habe, wurden gewisse Schwierigkeiten auch durch die jährliche Mitarbeiterumfrage sichtbar. Meinem Eindruck nach wurden diese Themen nicht immer konsequent oder nachhaltig angegangen. Die Zusammenarbeit mit vielen Teams und Personen war jedoch gut.
Aus meiner persönlichen Sicht war die Kommunikation anfangs gut, hat sich im Laufe der Zeit jedoch schrittweise verschlechtert.
Sehr gute Arbeitsatmosphaere