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Allianz Suisseals Arbeitgeber

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Allianz Suisse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
2,97
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,91
Arbeitsbedingungen
3,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,48
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 122 von 198 Bewertern Homeoffice bei 96 von 198 Bewertern Kantine bei 93 von 198 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 198 Bewertern Kinderbetreuung bei 41 von 198 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 88 von 198 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 198 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 28 von 198 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 198 Bewertern Coaching bei 36 von 198 Bewertern Parkplatz bei 26 von 198 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 92 von 198 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 132 von 198 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 198 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 198 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 60 von 198 Bewertern Mitarbeiterevents bei 86 von 198 Bewertern Internetnutzung bei 84 von 198 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 198 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grossraum Büro viel Lärm

Image

Seit Jahren verlassen langjährige Mitarbeiter die Firma. Fluktuationsrate ist sehr hoch wegen den Vorgesetzten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Allianz Suisse
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Allianz Suisse? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Gehalts Aspekt überdenken...

Pro

Findet Wege die Belegschaft zu motivieren

Contra

Zu grosse Gehalts Unterschiede

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allianz will Voraussetzungen schaffen, damit alle Mitarbeitenden so arbeiten können, wie sie sich das wünschen. Das tönt vorbildlich. Der IST Zustand sieht anders aus. Führungskräfte üben durch Manipulation und Angstmacherei vor Stellenabbau soviel Druck aus, dass die Untergebenen nur noch mit dem Kopf nicken.
Hier ist man als mitwirkender Mitarbeiter kein vollwertiger Sparringpartner. Leider.

Vorgesetztenverhalten

Klassisch autoritärer Führungsstil
- Regeln und Anweisungen bestimmen die Arbeitsabläufe
- Führungskräfte halten das Zepter alleine in der Hand
- Mitarbeiter werden mit einem hohen Mass an Kriterien beobachtet, kontrolliert, bewertet
- Starke Leistungsorientierung in der Führung
- Gelebte Distanz zwischen der Führungs- und der Mitarbeiterebene.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut.

Interessante Aufgaben

Reportings sind dieser Firma wichtig. Und es macht ein grosser - zu grosser - Teil der Arbeit aus.

Kommunikation

Dank gutem Netzwerk gelingt der persönliche Infofluss. Die Firma sollte transparenter werden. Projektgruppen, teils sogar innerhalb des gleichen Bereiches, sind streng geheim. Führungskräfte bündeln ihr wissen still bei sich. Synergien werden hier nicht genutzt.

Gleichberechtigung

Eine flachere Hierarchie und mehr "echte" Mitwirkungsrechte würde vermitteln, dass jeder gleichberechtigt ist.

Karriere / Weiterbildung

möglich ab 80 Prozent Pensum

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Anreizsysteme. Ausserordentliche Leistungen werden leider kaum entlöhnt, da sie onehin erwartet werden.

Arbeitsbedingungen

Diese sollten so sein wie die Leistungen der Mitarbeiter. Ausserordentlich. Auch da braucht es noch ein Effort für 5 Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit
heisst entsprechend auch nicht entlöhnte Mehrarbeit. Und das kommt hier oft vor bis spät abends.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kann dazu nichts mitteilen aktuell

Pro

Bietet dem Mitarbeiter gute einschulung

Contra

Gibt flexible arbeiszeitstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unter den Verkaufsteams ein regelrechter Kampf, keiner gönnt dem anderen wirklich etwas.

Vorgesetztenverhalten

Seit Jahren verlassen langjährige Mitarbeiter die Firma und die Fluktuationsrate ist überdurchschnittlich hoch, hauptsächlich wegen den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider keinen Totalzusammenhalt, die Agentur besteht aus verschiedenen Gruppen.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Versicherungen sowie verschiedene Kunden machen den Job interessant.

Kommunikation

Abgesehen von den Verkaufszahlen kein Kommentar dazu.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter erhalten zu wenig Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Intern möglich durch Schulungen, auf der Agentur jedoch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Abhängig von der Leistung, wobei der Basislohn relativ tief ist.

Arbeitsbedingungen

Super Infrastruktur mit modernen Arbeitsmittel abgesehen vom Lärmpegel aufgrund der kleinen Fläche im Aussendienstbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts einzuwenden.

Work-Life-Balance

Nichts einzuwenden im Verkauf, da frei einteilbar.

Image

Durch die vielen Wechsel der Führung hat der Standort am Image eingebüsst, die Firma allgemein ebenfalls in den letzten Jahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte besser ausbilden, damit die Fluktuationsrate sinkt und die Motivation der Mitarbeiter steigt.

Pro

Super System, bei dem eine einfache Verwaltung möglich ist.

Contra

Führungsverhalten sowie die sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Solothurn
  • Stadt
    Solothurn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kann dazu mich gerade nicht äussern

Pro

Gute work lige balance vorhanden

Contra

Hat etwas wenig interne unternehmunhen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Offenheit gegenüber staff verbessern

Pro

Bietet den Angestellten Abwechslung an

Contra

Etwas zu wenig transparente finanzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Möchte mich dieser Frage enthalten

Pro

Trifft gute investentscheusungen

Contra

Zuwenig Abläufe mit effizienz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abläufe unbedingt optimierwn

Pro

Gutes work life benefits gegeben

Contra

Kann dazu aktuell nichts sagen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse, Generalagentur Dr. Guido Nauer
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offener Kommunizieren und Arbeitnehmer früher informieren.

Pro

Freie Zeiteinteilung,gute Entlöhnung

Contra

Kommunikation könnte viel besser sein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allianz Suisse
  • Stadt
    Schweiz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf