372 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
372 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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372 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Differenzierte Erfahrungen je nach Bereich und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Allianz Suisse gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Mitarbeitender und die Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Je nach Bereich gibt es interessante und anspruchsvolle Aufgaben sowie gute Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln. Auch die sichtbare Unterstützung der Gleichberechtigung, die branchenüblichen Gehaltsbedingungen und die grundsätzlich guten Benefits empfinde ich als positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einzelnen Phasen und Bereichen empfand ich die Arbeitsbelastung, Kommunikation und Zusammenarbeit als herausfordernd. Die Erfahrungen hingen dabei stark vom jeweiligen Bereich und der Führungsperson ab. Bei bestimmten Führungspersonen und teilweise auch im Kontakt mit HR hatte ich persönlich das Gefühl, Anliegen nicht vollständig offen ansprechen zu können. Bei wesentlichen Herausforderungen hätte ich mir deshalb teilweise eine frühzeitigere und konsequentere Unterstützung durch HR beziehungsweise die Geschäftsleitung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir bei wesentlichen Herausforderungen in einzelnen Bereichen eine noch stärkere und frühzeitigere Unterstützung durch HR beziehungsweise die Geschäftsleitung wünschen. Zudem könnten Rückmeldungen der Mitarbeitenden, beispielsweise aus Umfragen, aus meiner Sicht noch konsequenter berücksichtigt und in konkrete Verbesserungen überführt werden. Besonders wichtig wäre aus meiner Sicht eine offenere Vertrauenskultur, in der Mitarbeitende Anliegen ohne Bedenken ansprechen können. Bei als schwierig erlebtem Führungsverhalten hätte ich mir teilweise eine konsequentere Unterstützung gewünscht. Deshalb fällt meine persönliche Weiterempfehlung eher zurückhaltend aus.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Sicht war die Arbeitsatmosphäre in einzelnen Bereichen zeitweise belastet. Gründe waren unter anderem laufende Veränderungen, eine hohe Arbeitsbelastung und teilweise schwieriges Führungsverhalten. In einzelnen Situationen hatte ich persönlich den Eindruck, Anliegen gegenüber bestimmten Führungspersonen und teilweise auch HR nicht vollständig offen ansprechen zu können. Soweit ich wahrgenommen habe, wurden gewisse Schwierigkeiten auch durch die jährliche Mitarbeiterumfrage sichtbar. Meinem Eindruck nach wurden diese Themen nicht immer konsequent oder nachhaltig angegangen. Die Zusammenarbeit mit vielen Teams und Personen war jedoch gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war je nach Phase unterschiedlich und hing stark vom jeweiligen Bereich und der Führungsperson ab.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Lernsystem ist aus meiner Sicht sehr gut, und HR bietet regelmässig hilfreiche Kurse an. Grössere Weiterbildungsförderungen sind nach meiner Wahrnehmung jedoch eher selten und werden selektiv gewährt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als branchenüblich. Die Benefits und insbesondere die Pensionskassenleistungen sind grundsätzlich gut, wirken im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich jedoch etwas weniger attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sichtbare Initiativen im Bereich Umwelt und Soziales. Mein persönlicher Eindruck ist jedoch, dass sich das Engagement teilweise auf öffentlich wahrnehmbare Massnahmen konzentriert, die mit vergleichsweise begrenztem finanziellem Aufwand umsetzbar sind. Insgesamt bewerte ich diesen Bereich neutral.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen in anderen Unternehmen habe ich die Führungskräfte fachlich häufig als besonders kompetent erlebt. Zwischenmenschliche Führung und organisatorische Fähigkeiten wirkten aus meiner persönlichen Sicht jedoch teilweise weniger ausgeprägt. Dabei gab es deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Bereichen und Führungspersonen.
Arbeitsbedingungen
Die offenen Büros und die Infrastruktur sind grundsätzlich gut.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Sicht war die Kommunikation anfangs gut, hat sich im Laufe der Zeit jedoch schrittweise verschlechtert.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist mir persönlich ein wichtiges Anliegen. Nach meiner Wahrnehmung wird die Förderung von Frauen bei Allianz Suisse sichtbar unterstützt. Insgesamt erlebte ich die Gleichberechtigung als grundsätzlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Oft sehr interessant und vielseitig.
Image
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Fachlich anspruchsvoll, aber enttäuschende Führung und wenig Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Allianz Suisse in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben, viel Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit mit einigen fachlich starken Kolleginnen und Kollegen. In anderen Teilen des Unternehmens habe ich auch gute Zusammenarbeit und unterstützende Führung erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Belastung in einzelnen Phasen, unklare langfristige Perspektiven und eine zunehmend schwierige Kommunikation mit der Führung. Einzelne Rückmeldungen empfand ich als unangemessen und abwertend. Die Benefits waren im Branchenvergleich eher knapp. Eindruck, dass geringe Leistung über längere Zeit kaum Folgen hatte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast und Verantwortung besser verteilen. Entwicklungswege transparenter gestalten und kritisches Feedback respektvoll, konkret und lösungsorientiert formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war fachlich oft interessant, wurde für mich in der späteren Phase durch die schwierige Führungskommunikation jedoch deutlich belastet.
Image
Starke Marke mit guter fachlicher Reputation und attraktiven Tätigkeitsfeldern.
Work-Life-Balance
Im normalen Arbeitsalltag war die Balance meist in Ordnung. In einzelnen Spitzenphasen war die Belastung jedoch sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und interne Entwicklungsgespräche gab es vereinzelt. Für mich entstand daraus jedoch kein klarer langfristiger Entwicklungsweg.
Gehalt/Benefits
Die Benefits waren für die Branche eher knapp. Der Bonus wirkte auf mich eher als wie ein fester Bestandteil der Gesamtvergütung als wie eine leistungsabhängige Zusatzvergütung. Das Salär passte aus meiner Sicht nicht immer zum tatsächlichen Verantwortungsumfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu hatte ich im Arbeitsalltag nur begrenzte Einblicke. Meine Wahrnehmung war insgesamt neutral.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen erlebte ich eine gute, hilfsbereite und fachlich starke Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig, weder besonders positiv noch negativ.
Vorgesetztenverhalten
Eindruck, dass geringe Leistung oder fehlende Verantwortungsübernahme über längere Zeit kaum adressiert wurden. Einzelne Rückmeldungen empfand ich als unangemessen und abwertend.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsmöglichkeiten, trotz einiger IT- und Prozessprobleme.
Kommunikation
Informationen wurden grundsätzlich weitergegeben. Kritische Rückmeldungen und sensible Gespräche empfand ich teilweise als wenig konstruktiv.
Gleichberechtigung
In meinem direkten Arbeitsumfeld habe ich keine systematische Benachteiligung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Themen mit ausreichend Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der an dich arbeitet und besser werden möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Wird immer besser auf dem Markt
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, man muss sich aber selbst informieren
Gehalt/Benefits
Gute gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter umgang
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungsausbildung
Arbeitsbedingungen
An der technischen Ausstattung kann gearbeitet werden
Kommunikation
Gute Basis, kann noch ausgebaut werden
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen und im Fokus
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mein erster Werkstudentenjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Allianz Suisse in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole leute
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ist eig angenehm
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem Bereich
Gehalt/Benefits
Tief aber ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgnag
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und verständlich
Arbeitsbedingungen
Schlne Umgebung
Kommunikation
Sehr kommunikativ
Gleichberechtigung
Monoton wie gesagt
Interessante Aufgaben
Nicht so sehr monoton
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allianz Suisse Versicherungen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber. Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu geheb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Grosskonzern mit sehr guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allianz-Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstens die IT Performance Themen, die zwar adressiert sind aber Verbesserungen nur langsam vorwärtsgehen
Work-Life-Balance
Da ist viel Flexibilität möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ja, aber man bekommt nicht viel mit von dem was tatsächlich getan wird.
Kommunikation
Nicht immer einfach aufgrund der Info-Flut aber sehr bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider massive Verschlechterung in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Allianz Suisse in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die Allianz in den letzten 2 Jahren massiv verschlechtert
Extrem langsam in allen Prozessen und Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führung einmal austauschen!
Obwohl die Oberste ja eh bald wieder geht!
Arbeitsatmosphäre
Kommt extrem auf die Abteilung an.
Bei uns war’s katastrophal und der Chef findet Konkurrenzkampf auch noch gut
Image
Hauptsache gegen aussen stimmts… peinliche Aktionen und „musts“ auf linked in. Wir werden aufgefordert die Posts der GL zu liken und die GL muss posten
Was alles extrem aufgesetzt und peinlich wirkt.
Work-Life-Balance
Soweit ok
Kollegenzusammenhalt
Auch hier extrem abhängig vom Team
Vorgesetztenverhalten
Nach 11 Dienstjahren bin ich gegangen, ohne Abschlussgespräch. Auch die von HR erwähnte Umfrage zum Austritt ist nie gekommen. Unglaublich schlecht
Arbeitsbedingungen
IT katastrophal und keiner macht was
Kommunikation
Wenn du Infos willst musst du sie selber besorgen oder die Flut von infomails abarbeiten
Gleichberechtigung
Ja teils bekommt man auch Jobs einfach weil man das richtige Geschlecht hat… nur peinlich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Du sparen wo sie wollen, ob wohl die Manager unnötig viel verdienen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Allianz Suisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Mitarbeiterführung nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung stehen ganz unten - HR ist veraltet.
Gehalt/Benefits
Unter dem Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung am Arbeitsplatz und HR macht mit
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Allianz Suisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur des Gebäudes. Super gute Kantine und sehr gute Kafeteria mit täglich frischem Brot, Jogurth, Gipfeli etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung wird nicht bekämpft.
Verbesserungsvorschläge
So „faule Eier“ wie mein ehermaliger VG gibt es leider immer wieder. Die Firma, insbesondere das HR (BP) muss jedoch zwingend solche Fälle verhindern und die Erfahrung und Kompetenz haben gegen einen VG vorzugehen. Was bei mir gelaufen ist, ist Diskriminierung auf höchster Stufe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und Vorgesetzten abhängig. Mein VG zeigte kein Interesse für mein Team, entsprechend war die Stimmung.
Image
Image gegen aussen super. Gegen innen schlimm und Versprochenes wird nicht umgesezt.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kann man eine gute Work-Life-Balance aufbauen. Jedoch gehört zu dieser Kategorie auch Teilzeitarbeit. Und das wird bei der Allianz auch im Jahr 2026 nicht unterstüzt. Auch nicht wenn man wegen Familie reduziere möchte/muss.
Gehalt/Benefits
Ab Führungsfunktion verdient man gut. Als Angestellte/r verdient man bei der Konkurrenz ca. 1/3 mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer das meiste auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich super. Bei Vertrauen ist Vorsicht geboten!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Nicht menschlich, nicht empathisch. Es werden falsche Versprechungen gemacht. Es wird angelogen. Und vorallem wird diskriminiert!
Arbeitsbedingungen
IT katastrophe
Kommunikation
Wichtige Änderungen (VBV, Entlassungen, etc.) werden ggü. den Mitarbeitenden nicht oder erst zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aufgrund einer unschönen familiären Situation (kleine Tochter und plötzlich hat sie keinen Vater mehr..) musste ich mein Pensum von 80% auf 60% reduzieren. Ich habe meine Situation dem VG sowie auch dem HR (BP) kommuniziert und dennoch wurde ich aufgrund dessen entlassen! Begründung ihrerseits war natürlich eine andere. Ich finde es wahnsinn, dass dies in der heutigen Zeit so einfach möglich ist. Für meine Führungsposition wurde daraufhin die Freundin meines VG auserwählt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
IT führt zu enormen Mehraufwand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Suisse AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkteangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT und dass dies von der Geschäftsleitung einfach geduldet wird.
Verbesserungsvorschläge
Sofort viel mehr in die IT investieren. Den Aussendienst mit 30% höherem Fixum bezahlen, da hunderte von Stunden unbezahlt geleistet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team
Image
Die IT-Probleme sind auch beim Kunden angekommen.
Work-Life-Balance
Durch die miserabel IT-Leistung entstehen enorme Mehraufwände. Dies führt dazu, dass Arbeiten am Abend und an Wochenende erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Zu hohe Hürden für Weiterbildungen im Aussendienst. Nur AD mit sehr guten Produktionen im Bereich Vorsorge werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der vielen unbezahlten Zusatzstunden ist die Entschädigung deutlich zu klein.,
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhatl
Arbeitsbedingungen
Durch die IT-Ausfälle entstehen für den Aussendienst enorm viele zusätzliche Arbeitsstunden, welche nicht bezahlt werden.
Kommunikation
Viel zu viel per Mail und anderen Medien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 372 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allianz Suisse durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Allianz Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 372 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 372 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allianz Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.