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Allianz Suisse

Schweiz,  2 Standorte Branche Versicherung
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Allianz Suisse: Sabine ist Teil einer der weltgrössten FinanzgemeinschaftenAllianz Suisse: 1 Team, das ich mit meiner Persönlichkeit färbeAllianz SuisseVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Gross genug um vieles möglich zu machen – klein genug, um dynamisch, flexibel und familiär zu bleiben: Die Allianz Suisse bietet ihren Mitarbeitenden ein spannendes Arbeitsumfeld – bald auch mit Ihnen?

Die Allianz Suisse gehört zu einem der grössten Versicherungskonzernen weltweit. Ein grosser Vorteil – die Mitarbeitenden können auf das Wissen und die Unterstützung der globalen Allianz Gruppe bauen. Wir sind somit gross genug, um vieles möglich zu machen und gleichzeitig klein genug, um dynamisch, flexibel und familiär zu bleiben. In der Allianz Suisse kann jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewegen.


Rund 3600 kompetente und engagierte Mitarbeitende sind täglich für unsere Kunden im Einsatz: Zum Beispiel als Versicherungsspezialisten im Aussen- und im Innendienst, als Informatiker, Mathematiker, Juristen, Anlagespezialisten, Ingenieure, Betriebswirtschafter sowie in zahlreichen anderen Funktionen.

Kennzahlen

Umsatz

334.7 Mio. (operativer Gewinn Allianz Suisse Gruppe)

Mitarbeiter

1800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit einem Prämienvolumen von über 3,8 Milliarden Franken zählt die Allianz Suisse zu den führenden Versicherern der Schweiz. Gerade im Schadenfall zeigt sich der Wert dieser finanziellen Sicherheit: Jährlich bearbeiten unsere Mitarbeitenden mehr als 35'000 Schadenfälle und bieten unseren Kunden so Kompensation bei unvorhergesehenen Ereignissen.

Mehr als eine Million Privatpersonen und über 100'000 Unternehmen verlassen sich in Fragen der Versicherung, Vorsorge und Vermögen auf die kompletten Leistungen und Produkte der Allianz Suisse.
Mehr als 3'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei für kompetente Beratung und eine schnelle und zuverlässige Erledigung im Schadenfall.  An rund 130 Standorten ist die Allianz Suisse in der Schweiz präsent und damit flächendeckend vertreten.


Mehrwert schaffen für unsere Kunden

Servicequalität und die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden ist für uns oberste Maxime.


Wir entwickeln laufend innovative Produkte und Dienstleistungen, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden orientieren und einen echten Mehrwert bieten. So zum Beispiel mit Allianz Family®: Unser Familienpaket offeriert Familien mit Kindern umfassenden Versicherungsschutz und zahlreiche weitere Serviceleistungen wie Rechtsauskunft, Familien-Hotline und Nanny-Service. Im Lebensversicherungsbereich bieten wir unseren Kunden mit Balance Invest ein attraktives Vorsorgeprodukt, das Sicherheit und Renditechancen miteinander verknüpft.

 Die Allianz Suisse fördert den Dialog mit ihren Kunden. So zum Beispiel auf Social-Media Plattformen wie Facebook, Twitter oder YouTube. Mit dem neuen Online-Kundenportal my.Allianz.ch ermöglichen wir unseren Kunden einen schnellen Zugriff auf ihre persönlichen Versicherungsdokumente. Mit wenigen Mausklicks kann so beispielsweise der Status der aktuellen Schadenbearbeitung online abgefragt werden.

Erst im Schadenfall zeigt sich, was eine Versicherung wert ist: Ob Unwetter, Unfall oder Diebstahl - ein Schadenfall ist häufig ein einschneidendes Erlebnis. Für die Kunden ist es deshalb wichtig, dass der Schaden schnell und unbürokratisch bearbeitet und zumindest der finanzielle Verlust rasch erstattet wird. Schadenereignisse können – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr – über die Schaden-Hotline 0800 22 33 44 oder über das Online-Kundenportal www.my.Allianz.ch gemeldet werden.


Perspektiven für die Zukunft

Wir bei der Allianz Suisse bieten unseren Mitarbeitenden anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Unternehmen, attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Entwicklungs- und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

Benefits

Unseren Mitarbeitenden bieten wir viele Benefits und Zusatzleistungen, u.a.:

  • Diverse Mitarbeiterrabatte auf Produktet und Dienstleistungen im Sport-, Wellness- und Lifestylebereich
  • Vergünstigte Versicherungsprodukte
  • Vorsorgeschutz
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Rekachecks
  • Corporate Mobile Network-Abo

2 Standorte

Standorte Inland

120,

Standorte Ausland

Allianz Gruppe in mehr als 70 Ländern vertreten

Impressum

Allianz Suisse Careers

Für Bewerber

Videos

Unser Arbeitsort
Moritz zur Allianz Suisse als Arbeitgeberin
Versicherungsmathematikerin Caroline zum internationalen Austausch
Key Account Managerin Karin zur Frauenförderung bei der Allianz Suisse
Traineeprogramm der Allianz Suisse
Revisor Markus zur Allianz Suisse als Arbeitgeberin
Young Talents
HR
Fahrzeugexperte Hans zur Allianz Suisse als Arbeitgeberin
Leiter Marketingservices & Sponsoring Urs zur Allianz Suisse als...
Ehemalige Lernende Valentina zur Entscheidung für die Allianz Suisse

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

 

Bei der Allianz Suisse arbeiten Menschen in ganz verschiedenen Berufen und Ausbildungen.

Das sind unsere Aufgabengebiete
  • Operations
  • Schaden
  • Distribution
  • Finanzen
  • IT
  • Marktmanagement
  • Produkte
  • Allianz Suisse Immobilien
  • Zentrale Funktionen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählen

Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen, Innovatives Handeln, Verantwortungsbewusstsein und  Selbstständigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Mathematik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieure
  • Naturwissenschaftler
  • Personen mit Versicherungswissen
  • Personen mit kaufmännischer Ausbildung
  • Kommunikationsexperten
  • Marketingexperten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Allianz Suisse kann jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewegen.

Wir bei der Allianz Suisse ermutigen und fördern all unsere Mitarbeitenden, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereentwicklung aktiv nach ihren individuellen Bedürfnissen mitzugestalten. Dabei sind folgende Formen von beruflicher Entwicklung möglich

  • Fach- und Generalistenlaufbahnpfade: Karriere = Führungsposition. Nicht unbedingt.Unsere Fachspezialisten tragen mit ihrem Know-How entscheidend zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.  Wir fördern sie gezielt und zeigen ihnen mit Laufbahnpfaden und individuellen Massnahmen attraktive Perspektiven auf. 
     
  • Führungslaufbahn: Damit wir unsere anspruchsvollen Ziele erreichen und neue Strategien und Veränderungsprozesse umsetzen können, brauchen wir innovative und hochqualifizierte Führungskräfte. Die Allianz Suisse fördert im Rahmen der Führungskräfteentwicklung die Kernkompetenzen der Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung. Es geht dabei um hervorragendes Fachwissen, soziale Kompetenz und Leadership-Qualitäten. Ganz individuell werden entsprechende Entwicklungsmaßnahmen, wie Seminare, Workshops und Arbeitskreise, eingesetzt, um die Talente und Potenziale unserer Führungskräfte zu fördern und an Schwächen zu arbeiten.
     
  • Berufliche Neuorientierung (Interner Berufswechsel): Wir bei der Allianz Suisse glauben, dass interne Wechsel eine hervorragende Form der beruflichen Weiterentwicklung darstellen, von welchem unsere Mitarbeitenden wie auch unser Unternehmen profitiert. Über unseren internen Stellenmarkt können sich unsere Mitarbeitenden über unsere Vakanzen informieren

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

«Vertrauen ist für mich als Führungskraft bei der Allianz Suisse ein zentraler Begriff in der Zusammenarbeit auf allen Stufen, der auf keinen Fall zur leere Worthülse verkommen darf. Ohne gegenseitiges Vertrauen wäre ich der Allianz Suisse bestimmt nicht so lange Jahre treu geblieben.» Théo, Leiter Personalmanagement

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf gegenseitiges Vertrauen, Fairness, Integrität und einer klaren und offenen Kommunikation basiert. Auf dieser Grundlage wollen wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, gemeinsam mit uns über künftige Geschäftspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten von bestehenden Prozessen nachzudenken und innovative Lösungsansätze zu erarbeiten. Gerade dieser interne Austausch von Wissen und Ideen, das Zusammenkommen von ganz unterschiedlichem Know-How und der gegenseitige Annahme von konstruktivem Feedback bringt uns weiter in unserem Bestreben, unsere Mitarbeitenden bei der Entfaltung ihre Potenzials zu unterstützen und dabei grossartige unternehmerische Erfolge zu feiern


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Anschreiben sollte auf die Stellenausschreibung abgestimmt sein, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie vor allem auch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Position machen. Wünschenswert ist es, den Text kurz und prägnant zu halten. Hier einige Leitfragen, die Sie in Ihrem Anschreiben beantworten sollten:

  • Warum möchten Sie bei der Allianz Suisse arbeiten?
  • Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?
  • Welche Fähigkeiten machen Sie zum idealen Kandidaten für die Position?

Unser Rat an Bewerber

«Das A und O beim Lebenslauf ist, dass dieser eine klare und übersichtliche Darstellung aufweist sowie dem Standard des jeweiligen Landes entspricht. Erhalte ich Bewerbungen im amerikanischen Stil, zeigt mir das, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin nicht ausreichend über unser Unternehmen und den Bewerbungsprozess informiert hat.»

Philipp, Personal Manager Allianz Suisse

Bevorzugte Bewerbungsform

Im Global Talent Pool erstellen Sie Ihr ganz persönliches Profil in unserem Bewerber-Pool. Mit Hilfe des Global Talent Pools können Sie sich auf die vielfältigen Stellenangebote der Allianz Unternehmen bewerben. Um Ihnen die Bewerbung soweit wie möglich zu erleichtern, haben wir die wichtigsten Punkte zum Bewerbungsablauf, den einzelnen Bewerbungsunterlagen und dem Online-Bewerbungstool zusammengetragen.

Hier geht's zum Videotutorial!

Auswahlverfahren

Grundsätzlich läuft der Bewerbungsprozess wie folgt ab: Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über den Global Talent Pool eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung zum Eingang Ihrer Bewerbung. Erscheinen Sie für eine Position geeignet, meldet sich der entsprechende Personalmanager bei Ihnen.

Die Art und Dauer unseres Auswahlverfahrens hängt jedoch stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Interessante Bewerber laden wir auf jeden Fall zu einem klassischen Bewerbungsgespräch ein. Bei Bewerbungen für unsere Einstiegsprogramme, mit denen wir uns an Young Talents richten, findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt. Ob ein Kandidat oder eine Kandidatin den Anforderungen des zukünftigen Arbeitsalltags gewachsen ist, wird im Assessmentcenter anhand von mündlichen und schriftlichen Übungen geprüft.


Allianz Suisse Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Offene Firmenkultur

  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit gewissen Vorgesetzten ist nicht immer einfach.

Vorgesetztenverhalten

Das HR hat leider nicht die Macht die MA zu schützen. Aber das HR hört den MA sehr gerne zu.

Interessante Aufgaben

Wahrscheinlich wie in vielen grösseren Unternehmen, wird auch hier an MA gespart. Abteilungen sollen mit wenig Ressourcen trotzdem sehr gute Ergebnisse liefern. Arbeitsmenge (hängt auch wieder von der Abteilung ab) ist zum Teil unmöglich nicht zu bewältigen.

  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Allianz Suisse
3,18
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen