Mehr als eine Million Privatpersonen und über 100'000 Unternehmen verlassen sich in Fragen der Versicherung, Vorsorge und Vermögen auf die kompletten Leistungen und Produkte der Allianz Suisse.
Mehr als 3'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei für kompetente Beratung und eine schnelle und zuverlässige Erledigung im Schadenfall.  An rund 130 Standorten ist die Allianz Suisse in der Schweiz präsent und damit flächendeckend vertreten.

Mehrwert schaffen für unsere Kunden

Servicequalität und die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden ist für uns oberste Maxime.

Wir entwickeln laufend innovative Produkte und Dienstleistungen, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden orientieren und einen echten Mehrwert bieten. So zum Beispiel mit Allianz Family®: Unser Familienpaket offeriert Familien mit Kindern umfassenden Versicherungsschutz und zahlreiche weitere Serviceleistungen wie Rechtsauskunft, Familien-Hotline und Nanny-Service. Im Lebensversicherungsbereich bieten wir unseren Kunden mit Balance Invest ein attraktives Vorsorgeprodukt, das Sicherheit und Renditechancen miteinander verknüpft.

 Die Allianz Suisse fördert den Dialog mit ihren Kunden. So zum Beispiel auf Social-Media Plattformen wie Facebook, Twitter oder YouTube. Mit dem neuen Online-Kundenportal my.Allianz.ch ermöglichen wir unseren Kunden einen schnellen Zugriff auf ihre persönlichen Versicherungsdokumente. Mit wenigen Mausklicks kann so beispielsweise der Status der aktuellen Schadenbearbeitung online abgefragt werden.

Erst im Schadenfall zeigt sich, was eine Versicherung wert ist: Ob Unwetter, Unfall oder Diebstahl - ein Schadenfall ist häufig ein einschneidendes Erlebnis. Für die Kunden ist es deshalb wichtig, dass der Schaden schnell und unbürokratisch bearbeitet und zumindest der finanzielle Verlust rasch erstattet wird. Schadenereignisse können – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr – über die Schaden-Hotline 0800 22 33 44 oder über das Online-Kundenportal www.my.Allianz.ch gemeldet werden.

Bei der Allianz Suisse arbeiten Menschen in ganz verschiedenen Berufen und Ausbildungen.

• Operations
• Schaden
• Distribution
• Finanzen
• IT
• Marktmanagement
• Produkte
• Allianz Suisse Immobilien
• Zentrale Funktionen

Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen, Innovatives Handeln, Verantwortungsbewusstsein und  Selbstständigkeit

• Mathematik
• Wirtschaftswissenschaften
• Ingenieure
• Naturwissenschaftler
• Personen mit Versicherungswissen
• Personen mit kaufmännischer Ausbildung
• Kommunikationsexperten
• Marketingexperten

In der Allianz Suisse kann jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewegen.

Wir bei der Allianz Suisse ermutigen und fördern all unsere Mitarbeitenden, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereentwicklung aktiv nach ihren individuellen Bedürfnissen mitzugestalten. Dabei sind folgende Formen von beruflicher Entwicklung möglich

• Fach- und Generalistenlaufbahnpfade: Karriere = Führungsposition. Nicht unbedingt.Unsere Fachspezialisten tragen mit ihrem Know-How entscheidend zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.  Wir fördern sie gezielt und zeigen ihnen mit Laufbahnpfaden und individuellen Massnahmen attraktive Perspektiven auf. 
   
• Führungslaufbahn: Damit wir unsere anspruchsvollen Ziele erreichen und neue Strategien und Veränderungsprozesse umsetzen können, brauchen wir innovative und hochqualifizierte Führungskräfte. Die Allianz Suisse fördert im Rahmen der Führungskräfteentwicklung die Kernkompetenzen der Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung. Es geht dabei um hervorragendes Fachwissen, soziale Kompetenz und Leadership-Qualitäten. Ganz individuell werden entsprechende Entwicklungsmaßnahmen, wie Seminare, Workshops und Arbeitskreise, eingesetzt, um die Talente und Potenziale unserer Führungskräfte zu fördern und an Schwächen zu arbeiten.
   
• Berufliche Neuorientierung (Interner Berufswechsel): Wir bei der Allianz Suisse glauben, dass interne Wechsel eine hervorragende Form der beruflichen Weiterentwicklung darstellen, von welchem unsere Mitarbeitenden wie auch unser Unternehmen profitiert. Über unseren internen Stellenmarkt können sich unsere Mitarbeitenden über unsere Vakanzen informieren

Das Anschreiben sollte auf die Stellenausschreibung abgestimmt sein, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie vor allem auch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Position machen. Wünschenswert ist es, den Text kurz und prägnant zu halten. Hier einige Leitfragen, die Sie in Ihrem Anschreiben beantworten sollten:

• Warum möchten Sie bei der Allianz Suisse arbeiten?
• Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?
• Welche Fähigkeiten machen Sie zum idealen Kandidaten für die Position?

Im Global Talent Pool erstellen Sie Ihr ganz persönliches Profil in unserem Bewerber-Pool. Mit Hilfe des Global Talent Pools können Sie sich auf die vielfältigen Stellenangebote der Allianz Unternehmen bewerben. Um Ihnen die Bewerbung soweit wie möglich zu erleichtern, haben wir die wichtigsten Punkte zum Bewerbungsablauf, den einzelnen Bewerbungsunterlagen und dem Online-Bewerbungstool zusammengetragen.

Hier geht's zum Videotutorial!

Grundsätzlich läuft der Bewerbungsprozess wie folgt ab: Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über den Global Talent Pool eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung zum Eingang Ihrer Bewerbung. Erscheinen Sie für eine Position geeignet, meldet sich der entsprechende Personalmanager bei Ihnen.

Die Art und Dauer unseres Auswahlverfahrens hängt jedoch stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Interessante Bewerber laden wir auf jeden Fall zu einem klassischen Bewerbungsgespräch ein. Bei Bewerbungen für unsere Einstiegsprogramme, mit denen wir uns an Young Talents richten, findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt. Ob ein Kandidat oder eine Kandidatin den Anforderungen des zukünftigen Arbeitsalltags gewachsen ist, wird im Assessmentcenter anhand von mündlichen und schriftlichen Übungen geprüft.