Mitarbeiter werden gefördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Suisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Verantwortungen werden übertragen. Wer Interesse und Wille zeigt, der wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen fehlen teilweise. Veränderungsprozesse dauern viel zu lange. Mut wird von den Mitarbeiter verlangt um etwas zu wagen. In der Umsetzung fehlt dann der Mut oder wird zu kritisch hinterfragt. Einfach & machen fehlt "noch" in der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Einfach machen (machen lassen).
Personelle Ressourcen & finanzielle Mittel in der IT massiv ausbauen, um die digitalen Anpassungen zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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