Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Praxisbildner werden nicht ersetzt, da es keine andere Person in der Abteilungen machen will / kann. (ausgelastet)
Verbesserungsvorschläge
Mehr IT Lernende einstellen, da man sonst zu externen Arbeitskräften greifen muss.
Die Ausbilder
In der Abteilung UNIX hatte der Praxisbildner wenig Erfahrung im Zwischenmenschlichen. Support (2nd Level) war sehr gut, vorallem zwischenmenschlich. Der Rest hat sehr viel Fachkompetenz
Spaßfaktor
Je nach Abteilung:
Top sind:
Support (2nd Level)
Coaching
Notes
Netzwerk
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei den technischen Abteilungen:
Notes, Netzwerk, Unix macht man sehr wenig Produktives. Man lernt nur in einer Laborumgebung
Respekt
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. Aber man hat wenig Mitspracherecht, vorallem in der IT.
Karrierechancen
Schwer zu sagen. Nach der Lehre hat man aber eine Arbeitsstelle.
Arbeitsatmosphäre
Als IT Lernender hat man sehr wenige im gleichen Alter, da pro Lehrjahr nur 1 Lernender pro Richtung rekrutiert wird (Systi, Appli). Im Gegensatz zu KV-Lernenden wo es fast 20 sind pro Jahr.
Ausbildungsvergütung
Löhne immer pünktlich. Falls der 25. über's Wochenende ist, wird schon am Freitag gezahlt. Letztes Jahr gab es einen einmaligen Bonus für alle (300fr.-). Lohn wird in 12 Teilen ausgezahlt. Man kann pro Jahr 1700fr.- REKA-Geld beziehen (20% Rabatt), was einem bisschen hilft mit dem Zugabo.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten. Man kann vom 7-9 anfangen und am Nachmittag gehen,, wenn es passt. (Solange man die Gleitzeit im Griff hat).
Arbeitszeit ist 8:12 pro Tag.