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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allpack Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allpack Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allpack Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und nochmal Druck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt vieles per Zufall, Vorgesetzte inklusive, Organisation und Planung suboptimal.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwankend

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan sehr volatil. Mitarbeiter müssen immer wieder einspringen. Samstag ist obligatorisch. Planung viel zu kurzfristig und es wird erwartet, dass der MA die Folgen dieser Fehlplanung trägt.
Familienleben kommt viel zu kurz.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Richtung. Mal so mal so.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Routine und enormer Druck.

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