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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass das Unternehmen für die NPO Branche tätig ist. HomeOffice
Sozialleistungen - Versicherungen und die Altersvorsorge könnte man optimieren. Arbeitsprozesse sind noch aus den alten Jahren.
Mehr Führungs-Leadership Kompetenzen aufbauen. Digitalisierung vorantreiben. Arbeitsprozesse digitalisieren.
sehr Kollegial und auf Augenhöhe
man könnte mehr tun
ich denke, jeder ist dafür selbstverantwortlich.
ein zu kleines Unternehmen um eine Karriere-Leiter hochzusteigen
Entspricht den regionalen Bedingungen - und zur Branche für die und in der wir tätig sind.
mehr geht immer - aber okay
alle für einen, einen für alle - das ist hier so.
die Erfahrung der älteren Kollegen ist enorm wertvoll.
etwas mehr klare Führung wäre schön.
Entspricht den regionalen Bedingungen - und zur Branche für die und in der wir tätig sind.
Mehr geht (doch) immer. Man muss auch Fragen, wenn man wer wissen will
habe noch nie etwas anderes gehört.
ich kann mir keinen sinnvolleren Job vorstellen.
Flexible Arbeitszeiten, Pausenraum.
Zuwenig zielführende MA-Gespräche und Motivation derselben.
Mehr Lohn, bessere Karrieremöglichkeiten.
Viel Gruppendynamik.
Unter den gegebenen Umständen o.k.
Unregelmässige Einsätze erschwerten das.
Nicht bei diesem Job, da hätten interne Möglichkeiten zur Verfügung gestellt werden müssen, was aber nicht der Fall war. Für einen Posten als Leitender Supervisor wurden Voraussetzungen erhoben, die ein MA in der Regel nicht bekleidete und für die man externe Bewerber anstellte.
Unter den gegebenen Umständen o.k.
Wurde gefördert und mit den Projekten verschmolzen.
Soweit das möglich war.
Wurde gefördert und ausgelebt.
Förderung der MA war vorgegeben, wurde nicht überall umgesetzt.
Dürften ggf. Verbesserungen
Gespräche wurden gefördert und in den Arbeitsprozess gebracht.
Kein Problem, Männer wie Frauen konnten sich über dieselben Arbeitsbedingungen freuen.
Projekte waren vielfältig und Ansprechpersonen gewährten interessante Einblicke.
Team, ich kann mich einbringen
Verbesserte Kommunikation, weniger Leerläufe
Engagiertes und interessierten Team
Könnte teils abgestimmter und regelmässiger sein
Alnovis entwickelt sich stetig weiter und ist am Puls der NPO Branche.
Tue Gutes und sprich darüber. Etwas mehr Eigen-Marketing.
offene und herzliche Atmosphäre mit Wertschätzung und Respektvollem Umgang gegenüber allen Mitarbeitern.
Alnovis könnte sich noch mehr verkaufen. Das eigene Marketing steht nicht an erster Stelle. Das macht Alnovis sympathisch, wir könnten aber mehr Beachtung finden, wenn wir anfangen mehr über unser Tun zu kommunizieren. Alnovis ist mehr als man denkt oder wahrnimmt.
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist man auch selbst gefordert dies zu managen. Je älter dass man wird, desto besser sollte man dies im Griff haben.
einer Weiterbildung die auch für Alnovis von Nutzen ist wird stehts gefördert und unterstützt.
Entspricht dem Branchenschnitt und in Bezug darauf, dass wir vor allem für NPO's arbeiten stimmt das Gehalt.
Alnovis hat immer ein Auge auf die Umwelt und auf das Soziale Gefüge. Die Balance stimmt für mich.
Jeder hilft jedem - egal worum es geht. Toleranz und Humor helfen auch in hektischen Zeiten.
Es ist ein Mehrwert der Firma über alle Altersstrukturen Mitarbeiter zu beschäftigen. Je älter jemand ist, desto mehr Erfahrung und Lebenserfahrung darf man miterleben. Ich profitiere davon.
Ich kann mich auf meine Vorgesetzten stehts verlassen und bekomme kompetente Unterstützung. Und sie dürfen sich auf mich verlassen, dass ich mein Bestes gebe.
Ich habe alles was ich brauche um mich voll und ganz auf meinen Job zu konzentrieren. Alnovis ist sehr großzügig.
wir arbeiten viel in den eigenen Projekten und vergessen manchmal mit anderen Abteilungen zu kommunizieren.
Was im Personalreglement unter der Rubrik Personalpolitik steht, wird genauso gelebt. Ich finde das vorbildlich
Das Dienstleistungs-Angebot von Alnovis ist so umfassend, es wird mir nie langweilig. Die Kunden bringen uns Aufgaben und wir erschaffen maßgeschneiderte Lösungen die zum Erfolg führen. Kreativität und Lösungsorientiertes schaffen mit Fokus auf den Kunden, das ist mehr als interessant.
freie Parkplätze und Homeoffice (ohne Zustupf für Elektrizität und Telefonkosten vom Arbeitgeber)
so ziemlich alles
keine Chance nur einer entscheidet
gekünstelt harmonisch
da gäbe es noch viel Potential
keine
nach mir die Sintflut
man grüsst nicht und wird ignoriert
gratis Parkplätze top!
wenn du was wissen willst, dann mach dich schlau
entspricht nicht dem individuellen Einsatz, GAV gemäss jedoch im negativen Sinn für den Arbeitnehmer
wäre machbar, betonung auf wäre
Grosser Parkplatz und Kantine.
Arbeitsumfeld, Strukturen, Arbeitsbedingungen.
Mehr auf MA eingehen, verbesserte Leistungen.
Keine Kameradschaft.
Zuwenig nachhaltig.
Keine.
Keine.
Zuwenig.
Wenig Tragbares.
Keinen.
Wird nicht gefördert.
Inkorrekt und wenig nachhaltig.
Gut.
Keine Offene.
Eine Zweiklassengesellschaft.
Grundsätzlich ja, aber man steht allein im Schilf.
Klima, Arbeit, Parkplätze
langjährige Mitarbeiter sind wenig flexibel
Aktiver auf dem Markt sein
super Kollegen
teilweise Home-Office möglichkeit
wird gefördert
Schweizer Standart
Super! Tolles Team
Sehr fair
Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze
Infofluss teilweise wird nicht bis zum Mitarbeiter
Sehr fair
Arbeit für NPO
die kollegiale und offene Kommunikation und die fehlenden Hierarchien
persönlich die Lage in der Zentralschweiz, bevorzuge Zürich
keine
kollegial / alle per Du
viel Freiraum für Freizeit dank flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
wird unterstützt und gefördert
1 Woche zusätzliche Ferien inklusive / Einkommen entspricht das aktuelle Schweizer Niveau
Alnovis unterstützt NGOs
kollegial
Erfahrung wird geschätzt
kommunikativ / offen
Cafeteria zur freien Verfügung / gutes Restaurant vor Eingang / Gratis Einstellhallenplatz / Bahnhof 5min zu Fuss
offen teils chaotisch
leider
Mittelbeschaffung für NGOs
Keine Karrierechanchen, keine Unterstützung.
Geht so.
Verbesserungswürdig.
Mittelmässig.
Verbesserungwürdig.
Verbesserungswürdig.
Verbesserungswürdig.
Gut.
Soweit so gut.
Mehr Potenzial.
Verbesserungswürdig.
Mittelmässig.
Soweit so gut.
Gut.
Arbeit.
Unklare Anweisungen und Briefings, die aber immer wiederholt werden.
Sozialbereich/-kompetenz, Anstellung.
Direktiven von Vorgesetzten unklar und inkompetent
Verbesserungswürdig.
Kein.
Abhängig von Anstellung.
Verbesserungswürdig.
Ungut.
gut.
Soweit so gut.
Unklar und selten kompetent.
Ungut.
Unzeitgemäss und unklar.
Soweit so gut.
Viele.
So verdient kununu Geld.