Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alnovis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
5-6 von etwa 60 Leuten sind ok der Rest ist menschlich gesehen unbrauchbar
Je nach Pensum sind Abendschichten obligatorisch. Der ständige Wechsel zwischen normaler Schicht und Abendschicht setzt einem mit der Zeit zu.
Leere Versprechen und dananch wird man vertröstet und ignoriert! Von gewissen Vorgesetzten wird man von oben herab behandelt
Viele Projekte aber ausser telefonieren hat man hier nicht viel zu sagen.
Eine katastrophale Zumutung. Viel Neid und Missgunst. Jeder gegen jeden lautet hier das wahre Motto und im Allgemein eine sehr künstliche und komische Atmosphäre.