Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alnovis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ordner mit Infos erhalten, alles andere muss man Vorgesetzten aus der Nase ziehen
nicht vorhanden, wird gelästert wenn jemand abwesend ist
2 Tage pro Woche zwingend Spätschicht, bevorzugte Schicht: Früh und Spät d.h. von 12 bis 16.30 Uhr frei und dann bis um 20.30 arbeiten
überheblich, nicht transparent, kein Verständnis gegenüber neuen Mitarbeitern, Vit. B spürbar
Abteilung Callcenter
Gestresst, belastend, Fokus auf möglichst viele Spenden generieren, Angst vor Krankheit da erste 2 Tage voll aufs Minus gehen