Vom Top Arbeitgeber zum Horror innert weniger Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personalrestaurant. Die Arbeitskollegen welche ich kennen lernen durfte und auch weiterhin neben dem Berufsalltag noch in Kontakt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffallend ist, dass die Positiven Bewertungen immer wieder "schubweise" abgegeben werden. Man wird das Gefühl nicht los, dass diese Bewertungen vom Management selbst eingetragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation wäre für ein Unternehmen dieser Grösse wünschenswert. Mitarbeiterstimmen auch anhören. Negatives Feedback auch mal annehmen und sich nicht gleich rechtfertigen und alles schönreden!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen nimmt von Monat zu Monat ab. Das Management lässt dies jedoch kalt. Offenbar ist es sogar gewünscht um die langjährigen "teuren" Mitarbeiter los zu werden!
Kommunikation
Keine Kommunikation ist leider immer eine schlecht Kommunikation. Es werden immer mal wieder Anläufe genommen, jedoch ist es fast jedem Mitarbeiter bewusst, dass dies dann wieder eine Eintagsfliege war.
Kollegenzusammenhalt
Kann in einzelnen Abteilungen noch gut sein. Hat jedoch sehr abgenommen. Durch die grosse Fluktuation wird es auch immer schwieriger überhaupt alle Kollegen kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Die Belastung wird immer grösser. Damit Kosten gespart werden können, werden die frei werdenden Positionen nicht ersetzt. Die Last fällt dann auf das Team zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten ist beängstigend. Alles schönreden scheint das neue Motto zu sein. Wenn dem Mitarbeiter etwas nicht passt, dann ist das sein Problem. Aber auch hier gibt es Ausnahmen, jedoch werden auch die brauchbaren Vorgesetzten immer rarer, da auch diese das Schiff verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst wären schon interessant. Jedoch wird immer mehr in die kostengünstigeren Länder ausgelagert. Die Fehler welche dann entstehen dürfen dann lokal ausgebadet werden. Ob das zum Ziel führt ist fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kosten leider zu viel und man trennt sich lieber vom grossen Know-How. Junge günstige Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen viel mehr chancen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hätte schon längst eine Renovation nötig. Vor allem der Teppich im Bürogebäude hat seine Jahre gezählt. Auffallend oft hört man Mitarbeiter überall niessen. Woran das wohl liegen könnte?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind ok und durchschnittlich.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren massiv abgenommen. Vom Vorzeige Distributor zum Durchschnitt. Schuld daran sind aber immer alle anderen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Dies variiert jedoch auch von Abteilung zu Abteilung. Trotz Reglement wird nicht mit selben Ellen gemessen!