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ALSO Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche EDV / IT
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ALSO Schweiz AGALSO Schweiz AGALSO Schweiz AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    48.514851485149%
    Gut (19)
    18.811881188119%
    Befriedigend (25)
    24.752475247525%
    Genügend (8)
    7.9207920792079%
    3,52
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,41
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

ALSO Schweiz AG gehört zur ALSO Holding AG (Emmen/Schweiz).

ALSO bringt Anbieter und Abnehmer der ITK-Industrie zusammen. Aus einer Hand bietet das Unternehmen Leistungen auf allen Stufen der ITK-Wertschöpfung an. Im europäischen B2B-Marktplatz bündelt ALSO Logistics Services, Financial Services, Supply Services, Solution Services, Digital Services und IT Services zu individuellen Leistungspaketen. In seinem Portfolio hat ALSO mehr als 188000 Artikel von rund 350 Anbietern. Der Konzern beschäftigt europaweit rund 3520 (Jahresdurchschnitt 2016)  Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2016 (bis 31. Dezember) erzielte das Unternehmen einen Umsatz rund 8 Milliarden Euro. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im europäischen B2B-Marktplatz bündelt ALSO Logistics Services, Financial Services, Supply Services, Solution Services, Digital Services und IT Services zu individuellen Leistungspaketen.

3 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir pflegen eine sehr offene Unternehmenskultur. Wesentliche Elemente dieser Kultur heben uns gegenüber anderen Arbeitgebern ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Durch eine sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeitenden schaffen wir die Voraussetzung für Spitzenleistung. Attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Grundsätze:
  • Wir bieten mehr Kundennutzen als unsere Mitbewerber.
  • Wir versprechen nur, was wir halten können.
  • Wir setzen uns persönlich für jeden Kunden ein.
  • Wir pflegen langfristige Partnerschaften.
  • Wir messen uns am Null-Fehler-Prinzip.
Unsere Personalleitsätze:
  • Die Personalleitsätze drücken aus, was wir von einander erwarten und wie wir miteinander umgehen.
  • Wir erwarten Leistung, Flexibilität und Eigenverantwortung.
  • Wir honorieren die individuelle Leistung wie auch den Unternehmenserfolg.
  • Wir handeln mutig und fair und begegnen uns mit Respekt.
  • Wir fördern Mitarbeitende und Teams zum Nutzen der Organisation.

ALSO Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
3,67 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Die haben wenig Zeit, dafür kann ich selbstständig arbeiten und niemand schaut mir andauernd auf die Finger. Brauche ich was, gehe ich fragen und bekomme innert nützlicher Frist Antworten

Kollegenzusammenhalt

Es ist grundsätzlich viel Wind drin, es hat noch ein paar ältere die über die Vergangenheit jammern, völlig überflüssig und die ignoriere ich.

Interessante Aufgaben

Mit all den neuen Themen, immer interessanter. Vieles wird automatisiert und digitalisiert. Backoffice Arbeiten, werden in günstige Länder ausgelagert, damit ich mich mit den Kunden unterhalten kann. Cool.

Kommunikation

Das wichtigste wird kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Unflexible, verstaubte Kollegen haben die Firma verlassen. Wer neugierig ist, Leidenschaft hat und Energie, ist hier am richtigen Ort.

Karriere / Weiterbildung

Jeder erhält seine Chance, wenn er/sie zu den Besten gehört und auch Vollgas gibt. Von nichts, kommt bekanntlich nichts. Es sind über 500 Mitarbeiter d.h. wenn man flexibel, offen für neues ist und vorwärts geht, erhält man eine Chance sich zu verändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja, das liebe Geld. Reich wird man ja bekanntlich nicht als Angestellter. Der Lohn ist fair, arbeiten muss man überall. Das Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto, die Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Endlich gehen wir auf Windows 10, in der Cloud sind wir schon lange d.h. ich kann von überall aus arbeiten. Das Office ist schon ein wenig verstaubt, moderne Arbeits-Plätze/Konzept wären cool. Ich habe gehört, daran arbeitet man.

Work-Life-Balance

Ist gut, bald bekommen wir eine neue Zeiterfassung, welche mir genau aufzeigt, wie viel ich arbeite, Blockzeiten werden aufgehoben, das macht alles flexibler. Ich kann kommen und gehen, wenn ich will, ich muss einfach die Erreichbarkeit für die Kunden sicherstellen.

Image

In einer Transformation leidet höchstwahrscheinlich jede Firma. Die meisten(Ausnahmen und Stimmungsmacher gibt es immer) sprechen gut über ALSO.

Verbesserungsvorschläge

  • Die ewigen Nörgler, welche nur negatives sehen unter die Lupe nehmen. Vorgesetzte müssen mehr achten, dass alle am gleichen Strick ziehen.

Pro

Es ist cool, mit grossen Herstellern wir HP, Microsoft, Apple zusammen zu arbeiten. Neben all den neuen Themen, macht es die Firma overall sehr interessant. Dann gibt es auch alle Jahre eine grosse Sommerparty.

Contra

Es ist gross, die Entscheidungen dauern teilweise zu lange. Die IT ist Supportmässig nicht auf der Höhe....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALSO Schweiz AG
  • Stadt
    Emmen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Chaos pur

2,25

Arbeitsatmosphäre

Hat extrem nachgelassen und ist mittlerweile sehr kühl. Viele langjährige Mitarbeiter gehen nacheinander. Zu viele, aber das Management sieht nicht, dass die Leute davonlaufen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation verbessern!

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, man ist hilfsbereit und versucht sich selbst zu helfen/organisieren, was leider nicht immer förderlich ist und die Wildwüchse vermehrt.

Interessante Aufgaben

Prozesse sind in zu vielen Bereichen nicht vorhanden, selten so viel Chaos gesehen! Selten so viel konzentrierte Ineffizienzen gesehen. Dokumentationen gibt es nicht, man ist verbesserungs-resistent und Alles ist ein Workaround. Wirklich alles. Somit verzettelt man sich in der Ausnahme der Ausnahme der Ausnahme... für ein Unternehmen dieser Grösse tragisch. Folge: Viele laufen davon, weiterer Knowhow-Verlust. Aber das will man anscheinend nicht wahr haben.

Kommunikation

Welche?! Die, die erfolgt ist unterirdisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu teuer ist, kann gehen. Auch wenn man Ende 50 ist oder schon 30 Jahre hier arbeitet. Interessiert Niemanden.

Karriere / Weiterbildung

Für junge Mitarbeiter ist Potenzial da, für Fachkräfte kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, entweder man nimmt das Angebot an oder lässt es. Verbesserungen im Laufe der Jahre gibt es ebenfalls nicht. Der Zielbonus ist nicht abhängig von Zielen oder kann beeinflusst werden, sondern hängt ab von der Willkür des CEOs im Konzern.

Arbeitsbedingungen

Für Mitarbeiter wird zu wenig getan, das fängt bei der Büroausstattung an. Tische&Stühle gefühlt 30 Jahre alt und auch in dem Zustand. IT-Tools werden nicht nach Möglickeiten genutzt, vorhandene Tools zum Teil nicht brauchbar, Verbesserungen scheinen nicht gewollt. An Feiertagen muss oft trotzdem gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Wie überall: Abhängig von der Tätigkeit und der Saison

Image

Hat leider sehr nachgelassen und ist hausgemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ordnung rein bringen, Prozesse entwickeln und leben. IT-Tools wirklich nutzen und wenn man nicht weiss, wie: Jemanden holen, der etwas davon versteht! Kommunikation verbessern. Aufhören, sich als besonders guter Arbeitgeber zu rühmen - wo muss man bspw. an Feiertagen arbeiten? Hier schon.

Pro

Nette Kollegen

Contra

Oben beschrieben, Viele Dinge, die manhervorhebt sind eigtl Mindeststandard.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALSO Schweiz
  • Stadt
    Emmen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Spielt nicht mehr wirklich eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider in diesem Gerüst gefangen und können sich kaum wehren. Schwimmen mit dem Strom und hoffentlich nicht in die falsche Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Die alte "Garde" hält noch immer zusammen, neue Mitarbeiter sind unbekannt, werden nicht vorgestellt.

Interessante Aufgaben

Hätte sehr viele interessante Aufgaben, welche leider bei der Gewinnoptimierung vergessen gehen. Die unternehmerischen Werte (welche noch immer auf der Homepage publiziert sind) sind für mich als "Farce" zu bewerten und sind ein Plagiat aus den alten Zeiten.

Kommunikation

Ja nicht zu viel und schon gar nicht negative Nachrichten kommunizieren, könnte ja den "Shareholder" und somit die Aktie verunsichern.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile feststellen können

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade eben (Ende Oktober) wurden >20 Personen meist ü50 (Pensionskassenbeiträge?) per sofort freigestellt. Es interessieren nicht die Menschen, die Fähigkeiten oder Schicksale dahinter, sondern nur die Erreichung eines bestimmten Aktienwertes.

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Förderungsprogramme für jüngere Mitarbeiter. Von den "alten" trennt man sich lieber.

Work-Life-Balance

"Life" ist kein Thema und auch nicht von Interesse. WORK ! oder der nächste tut es...

Image

ALSO verbaut sich den Weg in dieser Beziehung weiter. Der Markt sieht diese Veränderungen in der Schweiz.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts ! Wenn der Shareholder wirklich im Zentrum steht, wird wahrscheinlich alles perfekt gemacht.

Pro

Hat jahrelang sehr viel richtig gut gemacht, aber die ALSO konnte wahrscheinlich nur mit "Wachstum um jeden Preis" überleben. Daher die Fusion in einen auf Gewinnmaximierung fokussierten Konzern.

Contra

Dass man nicht ehrlich ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALSO Schweiz AG
  • Stadt
    Emmen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger ALSO-Mitarbeiter Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit einem solchen Bild die ALSO verlassen hast. Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um die einzelnen Punkte zu besprechen. Herzliche Grüsse ALSO Human Resources

Sandra Heim
Head of Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    48.514851485149%
    Gut (19)
    18.811881188119%
    Befriedigend (25)
    24.752475247525%
    Genügend (8)
    7.9207920792079%
    3,52
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,41
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

ALSO Schweiz AG
3,51
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.742 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.903.000 Bewertungen