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ALSO Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 158 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine und Küchenchef sind toll.
Allgemein die Leute in der Unternehmung!
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Das Personalrestaurant. Die Arbeitskollegen welche ich kennen lernen durfte und auch weiterhin neben dem Berufsalltag noch in Kontakt bin.
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Das Restaurant:
- Gutes Essen und Trinken zu einem günstigen Preis
- Heller Raum und gute Platzverhältnisse
- Gut organisiert
Lässt den Mitarbeiter am Erfolg partizioieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsch: ins Gesicht wird gesagt, dass man super Arbeit leistet, aber das echte Feedback sieht anders aus!
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Auffallend ist, dass die Positiven Bewertungen immer wieder "schubweise" abgegeben werden. Man wird das Gefühl nicht los, dass diese Bewertungen vom Management selbst eingetragen werden.
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Niedriger Gehalt, sehr repetitive Fliessband arbeit.
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Zuwenig invest in beleschaftsunterhalt
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Das es leider keinen gesamten Standard hat, sonder extrem unterschiedlich ist von Abteilung zu Abteilung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schlüsselpersonen sollten nicht nur in Prozessen geschult werden, sondern auch im Umgang mit Personen und deeskalierender Kommunikation.
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Ehrliche und offene Kommunikation wäre für ein Unternehmen dieser Grösse wünschenswert. Mitarbeiterstimmen auch anhören. Negatives Feedback auch mal annehmen und sich nicht gleich rechtfertigen und alles schönreden!
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Höherer Gehalt, evtl. abwechslungsreichere Abläufe, Stühle zum Sitzen
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Langfristige Investitionen zur sicherung
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mehr Wertschätzung zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ALSO Schweiz ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kein Thema, alle werden gleich behandelt
5
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Von Mann zu Frau...oder Nationalität???
Sehr unterschiedlich....
4
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Hatte nicht das Gefühl das eine ungleichheit herrscht.
5
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Eine Frau hat in der ALSO meiner Meinung nach die selben Möglichkeiten und Chancen wie ein Mann. Bei Schwangeren Frauen ist ALSO jedoch oftmals nicht so flexibel wie man es von einem modernen Arbeitgeber erwarten würde.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann oder Frau
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSO Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es wurde immer wieder Besserung gelobt, aber leider nie erzielt. Insbesondere bei den wiederkehrenden Reorganisationen und den damit verbundenen Kündigungen wurde meist gar nichts kommuniziert.
Keine Kommunikation ist leider immer eine schlecht Kommunikation. Es werden immer mal wieder Anläufe genommen, jedoch ist es fast jedem Mitarbeiter bewusst, dass dies dann wieder eine Eintagsfliege war.
1
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Kaffeetrinken ersetzt die fehlende Kommunikationsstruktur
2
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Leider ist eine Kommunikation inzwischen quasi inexistent. Ob der Mitarbeiter erfährt was im Unternehmen abläuft, ist sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Leitet Dieser die Infos nicht weiter, erfährt man fast nichts. Es gibt zwar halbjährliche Informationsveranstaltungen wo top-down informiert wird, aber was dort erzählt wird, ist meist bereits alles bekannt.
Das Shop-Floor-Management bringt rein gar nichts, wenn jedoch die Probleme kennt, aber nicht gehandelt wird.
Zuständigkeitsbereich sehr rätselhaft. Abteilungswechsel ohne Vorankündigung.
Also als IT-Distributor, dachte ich, sei technologieführend damit Alle topinformiert sind. Die Realität sieht ganz anders aus.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Dies variiert jedoch auch von Abteilung zu Abteilung. Trotz Reglement wird nicht mit selben Ellen gemessen!
3
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Hier wird auf die Weiterbildung gesetzt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich einen Karriereplan zu erstellen. Insbesondere wird dein Potential erkannt und dies auch gefördert, somit ist man jeden Tag gefordert.
5
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Es ist ein Konzern, wo einem Karrieremöglichkeiten offen stehen. Jedoch kommt es auch etwas auf den Vorgesetzten an, wie weit er dich fördern will. Bei Weiterbildungen ist es möglich, dass das Unternehmen etwas zahlt.
3
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Jeder der an einer Weiterbildung oder an seiner Karriere arbeiten möchte, wird in dieser Firma unterstüzt.
5
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Man kann sich in dieser Firma gut weiterbilden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø81.900 CHF
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 CHF
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø57.300 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSO Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALSO Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
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