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ALSO Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche EDV / IT
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ALSO Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,14
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,49
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,35
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 77 Bewertern Homeoffice bei 30 von 77 Bewertern Kantine bei 65 von 77 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 77 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 77 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 77 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 29 von 77 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 13 von 77 Bewertern Parkplatz bei 63 von 77 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 77 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 77 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 77 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 77 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 77 Bewertern Mitarbeiterevents bei 55 von 77 Bewertern Internetnutzung bei 49 von 77 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

dynamisch, in der aktuellen Jahreszeit manchmal (zu) hektisch

Kommunikation

Organisation ändert sich laufend, bisher gut, zuletzt sehr unglücklich kommuniziert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist immer auch eine Frage, was drin liegt. Distribution ist eben auch ein tiefmargiges Geschäft

Work-Life-Balance

im Winter eher weniger, gegen Sommer aber sicher machbar

Image

Hat sicher gelitten, muss sich wieder bessern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu wenige MA, zu viel Arbeit

  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Muss sicher wieder verbessert werden...

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spielt nicht mehr wirklich eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider in diesem Gerüst gefangen und können sich kaum wehren. Schwimmen mit dem Strom und hoffentlich nicht in die falsche Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Die alte "Garde" hält noch immer zusammen, neue Mitarbeiter sind unbekannt, werden nicht vorgestellt.

Interessante Aufgaben

Hätte sehr viele interessante Aufgaben, welche leider bei der Gewinnoptimierung vergessen gehen. Die unternehmerischen Werte (welche noch immer auf der Homepage publiziert sind) sind für mich als "Farce" zu bewerten und sind ein Plagiat aus den alten Zeiten.

  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn es zu Massenentlassungen kommt wie im November 2017, dann dazu stehen und plausible Gründe nennen -> auch in den Medien
  • Mitarbeiter als Menschen, nicht als Maschine behandeln

Pro

- Kantine
- Die meisten Mitarbeiter sind angenehm

Contra

- Einige der sogenannten "Führungskräfte" spielen nur mit ihrer Macht und haben keine Ahnung, wie man führt
- Es wird immer mehr Top-Down entschieden, Mitarbeiter haben praktisch keine Mitspracherechte mehr. In der heutigen Zeit lächerlich.
- Sozialkompetenz der Firma gleich null

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikartion verbessern, mehr Führunskräfte die Verantworung übernehmen (wollen)
Mit Arbeitgeber-Kommentar