Einstige Vorzeigefirma hat über die Jahre leider den Glanz verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, nette Kollegen, zentrale Lage, gratis Parkplätze, gute Kantine und tolles Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ineffizienz, bestehende MA werden aufgefordert gute Bewertungen auf KUNUNU abzugeben damit Firma besser dasteht und bessere Bewerber bekommt. Führung hat aus der ersten Kündigungswelle im 2017 gelernt. Im Herbst 2022 wurden dank Home Office diverse MA quasi heimlich entlassen ohne Informationen an Belegschaft oder Öffentlichkeit. Erfahrung und Treue ist zu teuer und nicht mehr erwünscht. Lieber MA die nichts kosten und am besten nach 3 Jahren die Firma wieder verlassen. Büroinfrastruktur ist veraltet. Erneuerungen wurden aus Kostengründen immer wieder verschoben. Bei Stellenausschreibungen prallt man aber mit "modernste Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Aufhören, sich als besonders guter Arbeitgeber zu rühmen
Büros endlich sarnieren
Wertschätzung Mitarbeiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Hat extrem nachgelassen und ist mittlerweile sehr kühl. Viel Personalwechsel. Man kommt sich als langjähriger Mitarbeiter in der eigen Firma wie ein Fremder vor weil man fast keine Mitarbeiter sieht die man noch kennt. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma.
Kommunikation
Holschuld, vom Management kommt selten was. Wichtige Dinge erfährt man meistens nur über die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend und im Team super. Stehts grosse Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter war in Ordnung. Das obere Management lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter ziehen leider bei den Reorganisationen oft den kürzeren. Es gibt bald keine mehr da sie frühzeitig entlassen werden damit man Kosten sparen kann. Erfahrung und Treue werden vom derzeitigen oberen Management nicht mehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Prozesse möglichst alle automatisieren damit man billige Arbeiter einstellen kann die dann die Fliessbandarbeit machen. Prozesse werden in andere Billigländer ausgelagert. Viel Know how und ganze Teams gingen verloren da viele Mitarbeiter die Firma verlassen haben weil die Bedingungen nicht mehr stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgugskonzept, Solaranlage auf Logistikcenter
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, müsste viel besser sein. Lohnerhöhungen kommen meist erst wenn eine Kündigung auf dem Tisch liegt.
Image
War früher ein toller Arbeitgeber hat heute aber sehr viel an Glanz verloren und ist heute maximal durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie,