ALTEN 

Switzerland 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sorgsam mit seinen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselndes Führungspersonal/Managment

Verbesserungsvorschläge

Flexibles Stunden Konto

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsbedingungen

Ja nach Wirtschaftslage, kann es sich auswirken auf Jobsicherheit

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es will keine persönliche Verbindung aufkommen, zwischen dem neuen Management und den Mitarbeitern. Eine Weihnachtsfeier? Gibt es nicht. Sommerfest ... na da haben dieses Jahr ein paar Leute eine Initiative gestartet. Letztes Jahr: Fehlanzeige. Untereinander ist das Team Business Manager dufte, als Mitarbeiter hat man das Gefühl: wir müssen draussen bleiben und gehören nicht dazu. Wer erwirtschaftet nochmal das Geld, mit dem die Sitzplätze und Dienstwagen des Managements bezahlt werden? Hier hat sich das kapitalistische Machtgefüge gegenüber ausgebildeten Ingenieuren sehr stark ins Negative gedreht. Man ist nur noch Ware. Wer das freiwillig mitmachen möchte, ist dort gut aufgehoben. Alle anderen besser jemand anderen als Arbeitgeber suchen.

Verbesserungsvorschläge

Baustellen überall, ohne Aussicht auf Verbesserung. Was soll man da empfehlen? Vielleicht Ankündigungen einzuhalten? Wertlose Versprechungen zu unterlassen? Mitarbeiter wertschätzen? Kein Hire & Fire? Business Manager die keine MA vermitteln können kündigen anstatt die Mitarbeiter für diese Fehlleistung vom Hof zu jagen (hat sicherlich zwei Seiten, aber im Moment sind die MA einfach nicht geschätzt)?

Arbeitsatmosphäre

Man kennt die anderen Mitarbeiter nicht. Innerhalb von 6 Monaten sind alle Business Manager gegangen und dann neue gekommen. Man hatte das Gefühl, dass man nicht mehr dazu gehört.

Image

Hire & Fire sagt alles. Wer das mag ist gut aufgehoben. Wer eine Stelle sucht, die weniger dynamisch in Gefahr geraten kann, sollte einen weiten Bogen machen, da zudem mit den massiven Managementänderungen sich auch einige Beziehungen zu Kunden verändert haben, scheinbar negativ.

Work-Life-Balance

42 Stunden Arbeitsvertrag ist nicht mehr zeitgemäss, auch die Anzahl Urlaubstage sind knauserig. Hat man für junge Mitarbeiter erhöht, aber nicht für die älteren. Damit ist auch gesagt, wie Wertschätzung gegenüber Erfahrung aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Man ist Berater und wird an Firmen verliehen. Toxische Freundlichkeit und Renitenz (getarnt als Hilflosigkeit und Vergesslichkeit) treiben so ihre Blüten. Wer mal n Kurs machen möchte wie man eine ganz tolle Power Point Präsentation macht, der findet ein super Angebot dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Kollegen - die sind irgendwie in den letzten Monaten verschwunden. Scheinbar wurden diese entlassen bzw. keine Anstrenungen gemacht, sie zu halten, einige sind auch von alleine gegangen. Unter dem Strich spricht das eine klare Sprache.

Vorgesetztenverhalten

Immer super freundlich, aber dennoch bemüht, manchmal verlogen. Das könnte man als toxische Freundlichkeit bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Neuer Ton im Stall: anstellen und dann umgehend feuern, wenn nicht innerhalb von 4 Wochen eine neue Aufgabe gefunden wird (das ist für die Beratungsbranche ziemlich krass). Eine Festanstellung ist damit nicht das Papier wert, auf dem es gedruckt ist. Man hört Beschwichtigungen, das sei alles von ganz weit oben beschlossen, man könne nichts machen. Teilweise wünschten die Business Manager, dass man ihnen Tips gibt, wo eine Arbeit als Berater zu finden sein könnte. Ich dachte, das wäre deren eigene Aufgabe, das für die Berater zu finden. Dafür werden sie ja auch bezahlt, inklusive Dienstwagen, und zwar von dem Geld was man als Berater beim Kunden sauer verdient. Da ist etwas auf die ganz schiefe Waage gekommen.

Kommunikation

Bei dem wichtigsten Geschehen, dass Business Manager neue Aufgaben für MA zu organisieren haben, blickt man oft nicht durch, was der Status ist.

Gehalt/Benefits

Die waren in meinem Vertrag ok. Nützt einem nur nicht, wenn man quasi permanent damit rechnen muss, entlassen zu werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt vielen Menschen eine Chance und wenn man den Einstieg in ein gewisses Umfeld nehmen will, hilft diese Firma dabei. Aber keine langfristige Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur, Image und Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Eine Firmenkultur etablieren, die auch wirklich eine solche darstellt. Bisher ist das einfach nicht in Ordnung wie man mit der Ressource Personal umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr auf den persönlichen Vorteil ausgerichtet. Wachstum, Wachstum, Wachstum.....
MA Events sind nur für die Selbstdarstellung gedacht um den Mitarbeitern zu zeigen wie toll man ist.
Vorgesetzte sind teilweise sehr jung und unerfahren und werden in allem geschult nur nicht in den Kompetenzen eines Vorgesetzten. Werden dort allein gelassen.
Es basiert alles auf Kontrolle und nicht auf Vertrauen.
Wenn man eine gute Arbeitsatmosphäre will muss man sich diese erschaffen und erkämpfen, das kann aber nicht jeder und vor allem wird das auch immer wieder torpediert.

Image

eine Personalverleihbude, die Mehr sein will, aber nicht den Mut, die Kompetenz und den Willen dazu hat. Personen, die das Antreiben wollen werden immer wieder ausgebremst anstatt ermutigt.

Work-Life-Balance

es wird grundsätzlich schon Mehrarbeit erwartet. Aber alles in allem kann man sich aber auch durchsetzen. Problem ist eher, dass es immer zu wenig Ressourcen gibt aber erwartet wird, dass man die Arbeit dennoch erledigt. Zu wenig Ressourcen liegt einzig an Managemententscheidungen, die nicht rechtzeitig und getrieben von persönlichen Zielen getroffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird auch viel versprochen was nicht gehalten wird. Auch interne Ansätze werden eher bekämpft als gefördert. Auch wenn ich persönlich nicht klagen kann.

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

das passt

Umgang mit älteren Kollegen

passt, und es wird Älteren auch eine Chance gegeben ohne Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Vorgesetzte auf niedrigeren Stufen werden eigentlich ausgebeutet und haben gar keine Zeit sich um ihre MA zu kümmern und wenn sie es versuchen, wird ihnen es auch noch schwer gemacht. Ansonsten ist jeder nur seinem persönlichen Ziel verpflichtet. Egoismus wo man hinschaut. Intrigen stehen an der Tagesordnung. Es gibt wenige Ausnahmen, fast schon Einhörner.

Arbeitsbedingungen

sehr stressig, Arbeitsumfeld und -bedingungen werden eher nach Status oder Geld ausgesucht und nicht nach Funktionalität. Ansonsten weitgehend ok, auch wenn schon bei der IT Ausstattung gespart wird.

Kommunikation

Prinzipiell nicht schlecht und liegt am Vorgesetzten, leider oft auch nicht ausreichend, vor allem bei einigen Themen wo eher sehr verschlossen kommuniziert wird auch intern.
Mein Vorgesetzter dahingehend war äusserst schlecht und den Mitarbeitern gegenüber war das weitgehend nicht ausreichend

Gleichberechtigung

das war sehr positiv, bis auf wenige Ausnahmen von Ewiggestrigen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Career development, interesting topics to work on, infrastructure.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of culture, bad image, management behavior.

Verbesserungsvorschläge

Focus on building an identity rather than growing.

Arbeitsatmosphäre

Culture and atmosphere is based on control rather than trust.

Image

Image is poor due to self-interest based decision-making by management. Customer is not in focus, points of contact consistently change due to high employee turnover, and consultants often leave due to dissatisfaction with benefits and management decisions. Internal image also poor as many people discuss these issues.

Work-Life-Balance

You are expected to work overtime without questioning it. Nobody forces you to stay long, but there is peer pressure to work long hours.

Karriere/Weiterbildung

Career development is offered, and career growth is quickly possible. Trainings and other types of additional options are also available.

Gehalt/Benefits

Benefits are below industry average. Salaries OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Average

Kollegenzusammenhalt

Friendly interaction between colleagues, but seems fake sometimes.

Umgang mit älteren Kollegen

Nothing to note here.

Vorgesetztenverhalten

Poor leadership with very little empathy. Goals are often unrealistic and focus is only on growth. Pressure is put on employees when things are not going well. Decisions are made with lacking transparency and based on self-interest of upper management. This ruins company image.

Arbeitsbedingungen

State-of-the-art infrastructure.

Kommunikation

No transparency regarding management decisions. However, good communication regarding company finances and growth.

Gleichberechtigung

Fair chances for everyone. Merit-based environment.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Partner delle più grandi aziende

Verbesserungsvorschläge

Dai la preferenza alle offerte di lavoro interne prima di pubblicare l'annuncio all'esterno

Arbeitsatmosphäre

Coesione di squadra, aiuto reciproco

Image

In crescita

Work-Life-Balance

Buon equilibrio tra lavoro e vita privata

Karriere/Weiterbildung

Possiamo parlarne con i nostri manager se abbiamo desideri/bisogni

Gehalt/Benefits

Le condizioni di lavoro sono un plus rispetto allo stipendio medio

Umwelt-/Sozialbewusstsein

non lo so

Kollegenzusammenhalt

Soddisfacente

Umgang mit älteren Kollegen

Non preoccupato

Vorgesetztenverhalten

Ci incontriamo una volta a mese sul progetto attuale e sui suoi progressi

Arbeitsbedingungen

Comodo

Kommunikation

Principalmente tramite e-mail e newsletter

Gleichberechtigung

Alten mette in evidenza le donne nella società

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zufriedenheitsumfrage für Mitarbeiterfeedback gesendet

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht ganz klar, welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten es gibt

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Image

Großes internationales Unternehmen

Work-Life-Balance

Überstunden bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Schulungskatalog mit Sprachkursen, technischen Zertifizierungen, Webinaren etc...

Gehalt/Benefits

Richtig

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen sind im gleichen Alter wie ich

Vorgesetztenverhalten

Erhältlich

Arbeitsbedingungen

Gute, anerkannte Kunden

Kommunikation

Newsletter jeden Monat mit allen wichtigen Informationen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Complete training catalog

Verbesserungsvorschläge

Increase salaries every year

Arbeitsatmosphäre

Good

Image

Leader in engineering in Switzerland

Work-Life-Balance

Respect for personal life

Karriere/Weiterbildung

Training available in face-to-face or digitally

Gehalt/Benefits

Suitable

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alten communicates little about this

Kollegenzusammenhalt

don't have a colleague with me at the client's office

Umgang mit älteren Kollegen

Nothing to say

Vorgesetztenverhalten

My leader site is always available

Arbeitsbedingungen

Welcome in good conditions at the client's office

Kommunikation

It lacks an intranet

Gleichberechtigung

I didn't notice anything

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

De plus en plus d'accompagnement pour les collaborateurs

Verbesserungsvorschläge

Communiquer sur la stratégie de l'entreprise

Arbeitsatmosphäre

Dynamique

Image

Une société de consulting

Work-Life-Balance

Je ne fais jamais d'heures supplémentaires, il suffit de s'organiser

Karriere/Weiterbildung

Nombreuses formations disponibles en ligne

Gehalt/Benefits

Dans la moyenne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RAS

Kollegenzusammenhalt

Bonne cohésion d'équipe

Umgang mit älteren Kollegen

Nous avons tous le même âge

Vorgesetztenverhalten

Il est toujours disponible et à l'écoute

Arbeitsbedingungen

Locaux clients confortables

Kommunikation

Bonne. Des open meetings sont organisés plus régulièrement pour informer les salariés

Gleichberechtigung

Pas de distinction constatée

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ich ernsthaft überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten den loyalen und fähigen Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Mitarbeiter wahr und seid offen für Kritik. Lernt aus den Projekten die ihr betreut und schlachtet sie nicht nur aus

Arbeitsatmosphäre

Manager die keinerlei Bezug zur Tätigkeit haben, wollen diese jedoch beurteilen können.

Image

Nach außen Hui, innen....

Work-Life-Balance

Wird kein Wert drauf gelegt und Urlaubsanspruch gerne mal unter den Teppich gekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungssystem vorhanden. Oft keine Zeit dafür und für Zertifikate muss oft aus eigener Tasche gezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Relativ im Vergleich zu anderen Consultant Firmen. Trotzdem oft nicht dem Markt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Non existent

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Gerade im Consultant Bereich. Hire and Fire Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Nur aggressiv. Nicht bereit für eine offene Diskussion und Kritik. Auch bei den Managern gibt es teils hohen Turnover wenn nicht nach der Nase agiert wird.

Arbeitsbedingungen

Relativ. An mündliche Absprachen will man sich plötzlich nicht mehr erinnern, es wird geschwiegen

Kommunikation

Nicht existent. Es wird lediglich über Belanglosigkeiten gesprochen um eine Kommunikation zu suggerieren.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Manager stehen über allem

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

On ne ressens pas une culture d'entreprise forte mais cela est souvent le cas dans les entreprises présentent partout en Suisse

Arbeitsatmosphäre

Bonne

Image

Moins de 500 personnes en Suisse mais grand groupe international de 40 000 collaborateurs

Work-Life-Balance

Bon équilibre

Karriere/Weiterbildung

Adaptation des formations en ligne depuis le covid

Gehalt/Benefits

En accord avec les concurrents

Kollegenzusammenhalt

Bonne

Umgang mit älteren Kollegen

Ils apportent crédibilité et expertise à l'entreprise

Vorgesetztenverhalten

On s'entend bien, présent mais il me laisse de l'autonomie

Arbeitsbedingungen

Moderne

Kommunikation

Présent sur les réseaux sociaux

Gleichberechtigung

Egalité homme femme à ma connaissance

Interessante Aufgaben