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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altersgerechtes Wohnen Wollishofen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altersgerechtes Wohnen Wollishofen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altersgerechtes Wohnen Wollishofen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top. Besonders hervorzuheben ist das herzliche Miteinander. Das freundliche Begrüssen von allen Seiten ist jederzeit spürbar und sorgt für eine familiäre Atmosphäre, in der man sich sofort willkommen und zugehörig fühlt. Auch bei stressigen Phasen bleibt der Umgangston wertschätzend und kollegial, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut und wertschätzend. Die wichtigsten Informationen werden geteilt und es herrscht ein reger Austausch. Ich würde mir lediglich wünschen, dass mansche Entscheidungen noch etwas besser dokumentiert werden. Ansonsten bin ich mit dem Informationsfluss sehr zufrieden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit im Team macht Spass und ist sehr kollegial. Man kann sich aufeinander verlassen und es herrscht ein gutes Miteinander. Ich persönlich würde mir für die Zukunft noch mehr teambildende Massnahmen wünschen, um die Zusammenhalt über die täglichen Aufgaben hinaus noch weiter zu stärken.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist fair. Das Unternehmen hat Verständnis für private Bedürfnisse. In intensiven Projektphasen ist die Belastung zwar spürbar höher, aber es bleibt insgesamt ein gutes Gleichgewicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und haben jederzeit ein offenes Ohr. Man begegnet sich auf Augenhöhe., bekommt konstruktives Feedback und wird in seiner persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt. Ein sehr vertrauensvolles und faires Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Besonders spannend ist die Fusion mit einem weiterem Altersheim, was neue Herausforderungen und wertvolle Lernmöglichkeiten mit sich bringt. Ich konnte mich hier fachlich sehr gut einbringen und weiterentwickeln.

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