2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Bewohnende und Angestellte, schöne und zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell herausfordernde personelle Situation in der Pflege (wir brauchen gute Leute, die mitanpacken, bin optimistisch, dass sich dieser Punkt in Zukunft zum positiven Punkt hin entwickeln wird)
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes Miteinander
Image
Hat leider in letzter Zeit etwas gelitten. Es ist schwierig gutes Pflegepersonal zu finden, das langfristig beim Arbeitsort bleiben möchte und das bereit ist die Pflegequalität zu erhöhen. Es braucht neues motiviertes Pflegepersonal, das die ganzheitliche Pflege voranbringt und das Team stabilisiert, so dass weniger temporäre Mitarbeitende benötigt werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich würde ich sagen, ist es des Tätigkeitsbereichs entsprechend - also gut.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich weiterzubilden. Oftmals werden Kosten vollumfänglich oder teilweise übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich und entsprechend der kantonalen Lohntabelle. Es wird darauf geachtet, dass die Löhne einandergegenüber fair sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Berichsübergreifend sehr oft auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr positive Erfahrungen gemacht. Geprägt von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung seitens des Vorgesetzten. Ich nehme das Leitungsteam als ansprechbar und offen wahr. Bei Anliegen kann man jederzeit zur entsprechenden Person, bekommt ein offenes Ohr und erhält eine lösungsorientierte Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Mitarbeitende werden wertgeschätzt:
- Umkleidezeit
- Einspringprämien, falls man spontan einspringt
- kostenloses Sprudelwasser (Wasserautomat)
- jährliches Teambudget für Ausflüge/Teamessen, das teamintern individuell genutzt werden kann
- Mitarbeiterevents (Pizzaessen, Fondueessen, Glacenachmittag etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut (wenn man sich als Mitarbeiter:in auch dafür interessiert), so wurde vor kurzem ein internes Kommunikationssystem (Involve) eingeführt. Dieses wird von einigen Personen sehr gut genutzt, andere lesen kaum einen Beitrag (Selbstverantwortung).
Interessante Aufgaben
Ja, man hätte den falschen Beruf gewählt, wenn die zugehörigen Aufgaben einem nicht interessieren. Zudem ist individuelle Förderung möglich. Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen in denen mitgewirkt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlige Blindheit und Überforderung der gesamten Geschäftsführung. Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, schöner Arbeitsort, nette Bewohner und gute Unterstützung durch Freiwillige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Geschäftsführung. Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führung, der Verwaltungsrat muss aktiv werden.
Arbeitsatmosphäre
Gesamtes Leitungsteam ist blind gegenüber der schlechten Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch den Abgang so vieler Mitarbeitenden und vieler Temporär-Mitarbeitenden müssen die Anderen alles übernehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr unfaire Lohnpolitik, es werden Anpassungen versprochen und nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialkompetenz des Leitungsteams
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Geschäftsleiter und das gesamte Leitungsteam sind absolut inkompetent. Obwohl etliche Personen die Situation angesprochen haben, wird nichts unternommen. Das gesamte Leitungsteam ist extrem von sich überzeugt und überheblich. Die stv. Institutionsleiterin spielt alles herunter und ist unehrlich. Sie spielt zusammen mit dem Institutionsleiter ein unehrliches Spiel. Es sind IMMER die Mitarbeitenden schuld, nie wird
bei sich selber geschaut. Überhaupt keine Wertschätzung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen wären gut, bis auf die Führung.
Kommunikation
Findet nicht statt, alles wird schön geredet und verdreht. Zb. wird von der Leitung immer gesagt, Mitarbeitende gehen, weil sie den Umzug nicht mitmachen wollen. Das stimmt absolut nicht! So haben sie aber eine ausrede.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die gegenüber der Leitung Ja-Sager sind, werden merklich bevorzugt. Auch neue Mitarbeiter sind am Anfang super, bis sie sich einmal etwas negativ äussern, dann heisst es, dass man von ihnen mehr erwartet hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altersheim Lyss-Busswil durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Altersheim Lyss-Busswil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altersheim Lyss-Busswil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.