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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altersheim Lyss-Busswil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altersheim Lyss-Busswil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altersheim Lyss-Busswil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Unterstützendes Miteinander

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist gut (wenn man sich als Mitarbeiter:in auch dafür interessiert), so wurde vor kurzem ein internes Kommunikationssystem (Involve) eingeführt. Dieses wird von einigen Personen sehr gut genutzt, andere lesen kaum einen Beitrag (Selbstverantwortung).

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut. Berichsübergreifend sehr oft auch gut.

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4,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich würde ich sagen, ist es des Tätigkeitsbereichs entsprechend - also gut.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr positive Erfahrungen gemacht. Geprägt von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung seitens des Vorgesetzten. Ich nehme das Leitungsteam als ansprechbar und offen wahr. Bei Anliegen kann man jederzeit zur entsprechenden Person, bekommt ein offenes Ohr und erhält eine lösungsorientierte Rückmeldung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ja, man hätte den falschen Beruf gewählt, wenn die zugehörigen Aufgaben einem nicht interessieren. Zudem ist individuelle Förderung möglich. Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen in denen mitgewirkt werden kann.

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