24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An diesen Arbeitgeber denk ich gerne zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alterswohnheim Riedhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riedhof kommt in vielen Punkten dem Mitarbeiter entgegen und schaut das es den Mitarbeitern gut geht. Ist offen, für neues…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch der Riedhof hat mal tiefs, geht dies immer realistisch und positiv an und findet immer wieder tolle Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiterhin so ein toller Arbeitgeber, denke immer gern an euch zurück.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich immer sehr angenehm mit hochs und tiefs, was aber in jedem Arbeitsfeld so ist. Nach einem tief kam auch immer wieder ein hoch was mehr dominierte
Work-Life-Balance
Auf wünsche wird eingegangen möglichst fair allen Mitarbeiter gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Riedhof möglich war, ( vorgaben von bildungsdirektion, personalbestand und fehlzeit ausgeglichen/ möglich alltagsabdeckung mit personalbestand) wurde einiges ermöglicht ( kurz und langzeitwwiterbildungen. So wie ich weiss wird immer noch vieles bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gib es mal Unstimmigkeiten. Ich fand es jedoch immer toll,wie der Austausch nach einer Unstimmigkeit funktionierte und nach Lösung im Team, mit Vorgesetzten sowie interdisziplinär gefunden wurde. Was mich traurig stimmt, sind teils kommentare von Ex- Angestellten hier bei kunumu. Ich habe einiges miterlebt, auch in den letzten zwei Jahren. Viel positives und einige situationen welche etwas schwieriger waren.Ich finde es ist immer ein beidseitiges entgegenkommen von beiden Seiten Betrieb und Mitarbeiter. Leider gab es Mitarbeiter welche aus meiner Sicht alles wollten, jedoch nichts gaben und nur profitieren wollten ohne auf sein Mitkollege zu Achten. Denke auch von denen kommen diese negativen komentare Mir ist es wichtig zu sagen. Ich fand den Riedhof immer ganz toll. Wegen Umzug musste ich leider gehen sonst wäre ich immer noch sehr gerne im Riedhof.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer zu den Vorgesetzten gehen und meine Anliegen und Lösungsvorschläge wurden gehört. Rückmeldungen, Vorschläge wurden angegangen oder mir erklärt wenn nicht möglich, das ich es verstehen konnte.
Kommunikation
Vieles wurde mitgeteilt und via Mail informiert.Wenn mich was interessierte ging ich nachfragen und erhielt immer meine Frage beantwortet. Mein Motto: nachfragen wenn mir was fehlt oder mich was interessiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den letzten 2 Jahren hat der Betrieb viele gute Mitarbeiter vergrault. Die Stimmung im Haus wurde immer angespannter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird unter den Teppich gekehrt.
Geschäftsführung hört nur das was sie hören wollen.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, das Personal wird vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Personal besser Schulen und sensibilisieren auf einige Themen.
Auf Rückmeldungen des Personals eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft angespannte Stimmung im ganzen Haus spürbar.
Image
Geschäftsführung versucht das Image sehr gut darzustellen, es gibt jedoch viel Wechsel und unter den Mitarbeiter wird oft negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Oft nur 1 Tag frei wen man 5/6 Tage Arbeitet. Ferien werden immer bei den gleichen Personen bewilligt und bei den gleichen abgelehnt. Wunschfrei nach Möglichkeit fast immer erhalten. Schichtwechsel findet zu oft statt von Spätdienst am nächsten Tag Frühdienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht eingehalten. Man muss sehr darum kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne eher niedrig, man erhält so gut wie keine Lohnerhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Immer angespannte Situationen, es wird fast täglich gelästert aber alle lachen einem ins Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
Situativ abhängig. Wenn man dich mag fair wen man dich nicht mag unfair. Mal ist man gut und wird gelobt im nächsten Moment hat man Gespräche. Eher unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus, könnte jedoch auf den Abteilungen mehr PCs oder Laptops haben.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung aus ist sehr schlecht, man wird selten genau informiert, alles wird unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen als Fachperson, abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war einmal…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, offen sein für Feedbacks.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten Loben selten bis nie die Mitarbeiter.
Image
Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über den Betrieb, nur hat keiner den Mut dies preis zu geben, da der Betrieb nicht offen ist für Feedbacks.
Work-Life-Balance
Teilweise muss man um seine Ferien kämpfen. Private angelegenheiten werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht immer durchgesetzt oder man muss lange darauf warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine oder kaum Lohnerhöhungen für langjährige Mitarbeiger. Sozialleistungen und Löhne sind in den Städtischen Heimen besser.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt, unterstützen die Mitarbeiter ungereinander. Aber mehrheitlich ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht ehrlich, vieles wird hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiger nicht miteinbezogen, vieles wird einfach Entschieden. Es wird auf die sympathie geachtet.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb ist auf einem modernen stand.
Kommunikation
Die Informationen über allgemeine Veränderungen sind sehr mager. Teilweise erfährt man dies durch andere Mitarbeiter oder zu einem viel späteren Zeitpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war Anfangs toll, hat sich aber in den letzten 2-3 Jahren rasant schlecht entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alterswohnheim Riedhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Haus
moderne IT
Kantine
Parkplätze
Haustiere
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Leitungen gegenüber Mitarbeiter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, Lob ist nur selten, Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten und äussern sich somit auch nicht mehr offen. Viel Gerede, viel Unzufriedenheit.
Image
Image und Ruf möchte aufrecht erhalten werden, ist aber schon seit ca 2 Jahren nicht mehr das was es mal war. Mitarbeiter selber reden schlecht über den Riedhof, getrauen sich aber kaum etwas zu äussern bei der Geschäftsleitung da dann sowieso nichts unternommen wird
Work-Life-Balance
häufiges Einspringen nötig durch Krankheitsausfälle etc., Dienstpläne werden immer wieder angepasst und geändert, sehr oft nur 1 Tag frei. unterschiedliche Planung je nach Vorgesetztem und nach Beliebtheit
Karriere/Weiterbildung
diverse Weiterbildungen sind versprochen worden und wurden dann immer wieder nach hinten verschoben oder es wurde plötzlich anders kommuniziert und abgemacht. man wartet lange auf etwas Schriftliches
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war Anfangs sehr gut, beginn aber zu bröckeln nach Leitungswechseln auf allen Ebenen etc.. insbesondere seit gesamtem Geschäftsleitungswechsel vor ein paar Jahren
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kritikfähigkeit vorhanden in der Geschäftsleitung, Empathie ebenfalls mangelhaft. Wenn man auf etwas aufmerksam macht wird einem gesagt es wird angeschaut, es passiert dann aber doch nichts. Schwer einzuschätzen ob man die Anliegen der Mitarbeiter überhaupt ernst nimmt oder einfach unter den Teppich kehrt für den guten Ruf welchen man aufrechterhalten möchte
Arbeitsbedingungen
Haus sehr modern und fortschrittlich.
Kommunikation
Kommunikation viel über Mails, kaum persönlich. oft erfährt man im Nachhinein oder von anderen Dinge. wichtige Sachen werden zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Lohnerhöhung muss man ein paar Jahre warten, wenn überhaupt. Im Vergleich zu Stadt Zürich Heimen zahlt der Riedhof deutlich schlechter.
Gleichberechtigung
Spürbar welche Mitarbeiter von der Geschäftsleitung gemocht und respektiert werden und welche nicht. Dementsprechend wird jeder anders behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Den besten Arbeitsplatz, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert. Fehler können ohne Angst angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzendes und offenes Klima in allen Bereichen wird gelebt. Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Wert. Es wird zueinander geschaut.
Image
Das Haus hat einen guten Ruf in der Umgebung finde ich.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind ausgewogen, Ferienwünsche werden gut berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Dem Betrieb ist es wichtig die Mitarbeitenden zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Lohn und sehr gute Sozialleistungen. Es gibt viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist toll. Man unterstützt einander. Es wird viel gelacht, auch in schwierigen Zeiten. Es ist ein familiäres Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung. Es gibt einige ältere Kolleginnen, die nach der Pensionierung noch bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima. Die Führungskräfte sind präsent mit offenen Türen und für alle Mitarbeitenden ansprechbar. Das gute Arbeitsklima wird von oben so gelebt. Das habe ich noch selten so gespürt in einem solchen Betrieb.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und informiert. Mitarbeitende werden miteinbezogen und dürfen ihre Ansichten äussern.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und als Person respektiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten dich ein zu bringen und sich zu entfalten. Das wird im Betrieb auch gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HosseLeiterin Human Resources und Verwaltung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback, das uns ausserordentlich freut! Gerne nehmen wir dieses zum Anlass, uns auch weiterhin zu bemühen, eine wertschätzende und offene Kultur mit allen Mitarbeitenden und Bewohnenden zu leben.
Dir wünschen wir viel Freude und Erfolg bei deinen täglichen Herausforderungen. Alles Gute!
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritische austausch wird wertgeschätzt und verbesserungen werden angestrebt. Alle Mitarbeiter werden angehört und vorschläge entgegengenommen und teils umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zur zeit nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir zur zeit nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Alle Bereiche arbeiten miteinander. Es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut. Trotz strenger Zeit in Coronakriese konnte und kann miteinander gelacht werden was die riedhofkultur fördert und stärkt
Work-Life-Balance
Es gibt mal strengere zeiten und mal lockere zeiten und beides wird akzeptiert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges unterstützen in allen Bereichen. Es ist ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird sehr wertgeschätzt sind froh um ältere auch pensionierte mitarbeiter mit ihren erfahrungen und junge mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offeniges Ohr. Wenn unterschiedliche Meinungen kann dies ausdiskutiert werden. Es wird nach lösungen gesucht die für beide Parteien stimmig sind.
Kommunikation
Kommunikationsfluss tip top
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HosseLeiterin Human Resources und Verwaltung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Kommentare abzugeben. Dein positives Feedback ist für uns Unterstützung und Motivation bei unserer Arbeit und bei der Umsetzung von neuen Ideen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen täglichen Herausforderungen.
Ein sehr toller, menschlicher und würdiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, faire Anstellungsbedingen, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, aber man wird dabei geholfen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Auch in der hektischen, anspruchsvollen Coronazeit herrscht im Riedhof eine tolle Atmosphäre und ein gutes Klima
Image
aus meiner Sicht auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
kann gut gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Die MA werden gefördert und der Riedhof ist sehr interessiert, dass sich die MA weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
EIN TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
eine schöne Durchmischung und wird von allen getragen
Vorgesetztenverhalten
Alle Bereiche ziehen alle an einem Strang
Arbeitsbedingungen
auf einem guten Standart
Kommunikation
1.A immer über alle wichtigen Schritte in der Krise des Coronas gut informiert
Gleichberechtigung
wird sehr hoch geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HosseLeiterin Human Resources und Verwaltung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Besten Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit für Kommentare genommen hast. Diese sind für uns aufschlussreich und unterstützen uns dabei, uns weiter zu verbessern - so wie du uns ja auch deinen Impuls gibst, so weiter zu machen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen täglichen Herausforderungen.
Der Riedhof Leben und Wohnen im Alter ist ein ausgezeichnet guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist wunderbar einen solch sozialen Arbeitgeber zu haben und diesem Team anzugehören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Lob und Annerkennung
Transparent in allen Ebenen
Respektvoll und Herzlich
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Frei- und Ferienwünsche wurden bis jetzt immer berücksichtigt, Arbeitszeiten sind top!
Karriere/Weiterbildung
Bei Arbeitsbeginn wurde Weiterbildung versprochen. Ich wurde direkt in den ersten Wochen durch Vorgesetzte an Weiterbildung angemeldet und konnte diese durchführen.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamwork, Feedbackregeln werden eingehalten, klare Kommunikation im Team, Aufgaben werden fair verteilt
Kommunikation
Kommunikation erfolgt zeitnah und strukturiert, bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, verschiedene Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HosseLeiterin Human Resources und Verwaltung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du dir die Zeit für Kommentare genommen hast. Insbesondere dein Feedback für die Punkte Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein nehmen wir als Ansporn uns noch weiter zu verbessern. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Toller Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre auf allen Ebenen. Man kann ernste Gespräche führen, aber auch zusammen lachen. Zusammenhalt ist sehr gross.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, Planung wird bestmöglichst abgestimmt auf Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen finden statt
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark, jeder hilft wo er kann, auch Bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden miteinbezogen wie jeder andere
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Zusammenarbeit, sehr transparent und menschlich.
Kommunikation
Gute, transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso geschätzt wie Männer. Wiedereinstieg nach Mutterschaft wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HosseLeiterin Human Resources und Verwaltung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für deine positive Bewertung und für deine Zeit für die Kommentare. Die noch nicht top bewerteten Punkte, geben uns Ansporn uns weiter zu verbessern. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und für die Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterswohnheim Riedhof durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Alterswohnheim Riedhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterswohnheim Riedhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.