41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Riedhof ist toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef sind offen für Vorschläge. Auch einige neue MA sind sehr gut, sehen vieles neu in unserem Ablauf und tun uns gut
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Nörgeler so feste eingehen, manchmal zu viel Geduld mit Motzer,
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich, menschlich, sehr fair
Image
Hat guten Ruf
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung, sind fair, gehen auch unangenehme Punkte an
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok, Teamleitung null
Image
Es wird nach aussen ein schöner Schein erzeugt, obwohl es intern nicht so aussieht.
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu
Vorgesetztenverhalten
Macht wird geübt
Kommunikation
Macht spielen
Gehalt/Benefits
Lieblingschef sehr gut.
Bekannte, verwandte sehr gut.
„Normal“ mitarbeiter nein
Interessante Aufgaben
Keine
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Arbeitsgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Fairness
Atmosphäre
Es werden sehr viele unterschiedliche Veranstaltungen angeboten für Bewohner. Bewohner steht im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Riedhof.
Meine Fähigkeiten werden gesehen und gelobt. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, deshalb arbeite ich auch seit 8 Jahren hier.
Image
Gutes Image, grosse Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, Mitarbeiter können ihre Wünsche angeben und es wird Rücksicht darauf genommen.
Karriere/Weiterbildung
Werden bestmöglich gefördert, natürlich kann nicht jeder gleichzeitig.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Die gute Zusammenarbeit spürt man im ganzen Haus. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Sehr menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter können auch nach dem Pensionsalter bleiben und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind begründet und nachvollziehbar.
Ich wurde immer fair behandelt, transparente Kommunikation.
Jeder Vorgesetzte hat immer eine offene Tür und nimmt sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Modern und alles vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt.
Nicht zu viel und nicht zu wenig.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind in jedem Alter willkommen. Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen werden angeboten, Zusatzaufgaben werden geschaffen. Mitarbeiter können den Arbeitsalltag mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein schönes haus , hell und hat platz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung die vermasselt viel
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungen wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Mehr schein als sein
Image
Bringt eure Angehörigen nicht da hin
Work-Life-Balance
Ständig angerufen wegen einspringen
Kollegenzusammenhalt
Da geht es gleich los mit dem mobbing
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr für mitarbeiter
Kommunikation
Die leitung hört nur das was sie will und nicht das was die wahrheit ist
Gleichberechtigung
Nur die lieblinge bekommen was sie möchten alle anderen werden ausgelassen
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr glücklich im Riedhof. Die Atmosphäre ist sehr angenehm und die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehme Atmosphäre
Image
Die Betten sind voll und die Warteliste lang.
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden müssen äusserst selten geleistet werden und können rasch kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und man ist allg. sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufträge und Ziele
Kommunikation
Wichtige Infos fliessen von der Führung. Selber ist man auch in der Pflicht, Infos weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Der Betrieb ist sehr fair
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Herzliches und menschliches Haus, wo die eigene Persönlichkeit respektiert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist freundlich und familiär. Man unterstützt einander gegenseitig, auch bereichsübergreifend. Es wird viel gelacht.
Image
Im Stadtkreis sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Ausgewogener Dienstplan. Geteilte Dienste nur wenn absolut nötig. Auf Dienst- oder Freiwünsche wird sehr stark eingegangen. Selten Wechsel von Spät- auf Frühdienst. Gesetzliche Ruhezeiten werden planerisch immer eingehalten..
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche für Weiterbildungen wird eingegangen, Vorgesetzte sind offen für Gespräche diesbezüglich. Lernende im Haus werden gut betreut und erfahren eine Praxis- und realitätsorientierte Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist kantonal gesehen und für ein privates Heim eher im oberen Bereich. Es gibt auch viele schöne Benefits und eine sehr preisgünstige Verpflegung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung. Fehler dürfen passieren und können offen angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind willkommen. Einige Pensionierte arbeiten zum Teil noch fest, oder springen ein. Sie werden mit ihrer Erfahrung und Flexibilität sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und korrekt. Zeigen Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden; immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur. Lösungen zur Optimierung werden laufend gesucht.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden situationsgerecht weiter gegeben. Die Kommunikation untereinander ist grundsätzlich offen und respektvoll. Für mich gilt der Spruch: Wie man in den Wald ruft, kommt es zurück. Jeder trägt seinem Anteil an guter Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitenden werden als Menschen wahrgenommen, verschiedene Kulturen werden respektiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältig; teils komplexe Pflegesituationen. Es gibt viele Möglichkeiten seine Fähigkeiten einzubringen wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein kleiner Betrieb ganz gross
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Interesse zur Innovation
Verbesserungsvorschläge
Feedbacks nicht als persönliche Kritik sehen, sondern als Chance zur Verbesserung, vorallem wenn es um Rückmeldungen zu THEMEN geht.
Es sind KEINE persönlichen Rückmeldungen.
Darum müssten sie doch einfach sein zum Annehmen..
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Polizei, Achtung
Wenn du Rückmeldungen zu deiner Arbeit via Gerüchte hörst, anstatt von deinen Vorgesetzten.
Image
Top, ist sehr sehr wichtig. Die Better sind besetzt. Das ist das wichtigste.
Work-Life-Balance
Fehlendes qualifiziertes Personal.
Die einen machen alles, die anderen glänzen, kein gutes Feierabend Gefühl bei Schichtwechsel. Am nächsten Morgen sieht man den Sturm von gestern und darf dass auch noch erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden, Betriebsgrösse
Fachverantwortliche Wunde Demenz Palliation usw gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k.
Karriere keine Weiterbildungen
Grundausbildung ist beschnitten, viele Kompetenzen können nicht ausgebildet werden.
Kaum Mitarbeiter Benefits
altmodisch: ( da in den meisten Betrieben usus)
- Pausenregelung 2 x 15 min ist längst überall abgekommen. Im Riedhof drohen sie dir es weg zu nehmen.
- keine bezahlte Umziehzeit
- keine Entschädigung für geteilte Dienste oder Einspringen
usw.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung gegen Abteilung
Wenn in der Pflege mehrere Bewohner laut und unruhig sind, kommen nur fordende Kommentare von nicht-pflegerisch -ausgebildetem Personal: z.b.
"Bew muss aufs WC *mit scharfen vorfwursvollem Blick"
Dadurch entsteht künstliche Arbeit und das passiert leider jeden Tag. Dabei verstehe ich nicht, wie jemand in einem Altersheim arbeiten kann und nach 10 Jahren noch immer Bewohner mit Demenz nicht verstehen. Wenn diese Mitarbeiterin dem Bewohner einfach sagen würde: " es kommt bestimmt bald jemand" wäre A. dem Bewohner geholfen und der Pflege, anstatt willkürlich weitere Unruhe zu generieren. Da dieses Verhalten auch den Bewohner in seiner Not bestätigt.
Echt mühsam und nicht unterstützend!!!
Umgang mit älteren Kollegen
sie müssen den Workflow einhalten
Vorgesetztenverhalten
Fehlende:
Mitarbeiter Gespräche
Qualitätskontrollen
Teamsitzungen
Weder mein Vorgesetzer setzt es um, noch interessiert es seine Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Hoher Workload, fehlende Unterstützung
keine Ruheräume
wenig qualifiziertes Personal
Kommunikation
Kein Informationsfluss vorhanden
Wenn du als MA eine Frage hast, warte am Besten auf St. Niemmerlein oder wartest auf die gerüchte Küche.
Für gewisse Infos wird ein wochenlanges Thema aufgegriffen sooo breit und lang wie: weisse Tischtücher.
Darum Riedhof klein aber gaaaanz gross. Prioritäten sind am falschen Ort aufgeblasen. Wichtige Qualitätsrelevante Informationen, kommen in deiner Pause oder über den Vorgesetzten (der es nicht weiterleitet.)
Es fehlt die Redundanz des Informationsfluss. Einige wissen vermutlich nicht was das ist.
Wenn du ansprichst/ nachfragst, dass du diese oder jene Info nicht hast, sind die Läute brüskiert anstatt willig dir diese Info zu geben.
oder du wirst Schbippisch an jenand verwiesen, der es nicht erklären kann.
maximale Frustration Beispiele 1000
Gleichberechtigung
... da ich nicht direkt betroffen bin, keine Ausführung.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, intern keine fachliche Unterstützung vorhanden, keine Wille für professionalisierung vorhanden. Schade für die Bewohner, was zu 2. klassiger Pflege führt.
Fazit: Beispiele
- Dokumentationssystem wird pro Forma genutzt, mehrere doppelt laufende Prozesse > fehlende einheitliche Prozesses, fehlendes Interesse zur Implementierung einheitlicher Prozesse
- unterschiedliche Pflegequalität von Pflegehelfer PH, durch fehlende MAGs unmöglich alle abzuholen und tu fördern. Von 0 bis 100 alles vorhanden.
- Ausbildung von Lernende mit welcher Zeit?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Motivierendes Umfeld und starker Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Kompetente Führung
Wertschätzung für engagierte und motivierte Mitarbeiter
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Klare Organisation und gute Struktur im Arbeitsablauf
Erleichtert den Arbeitsalltag und fördert die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, unkompliziertes Miteinander, guter Teamgeist zwischen allen Bereichen
Work-Life-Balance
Gute Work-Life Balance und genug Erholung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Die Löhne richten sich nach Erfahrung und Beitrag, sie sind meistens überdurchschnittlich und besser als in vergleichbaren Einrichtungen auf gleichen Positionen
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team… man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Faires und transparentes Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen! alles was man braucht ist vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, klare und zeitnahe Informationen von den Vorgesetzten bei allen Änderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung zu Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, die gute Atmosphäre merkt man sobald rein gehst.
Image
Sehr schön und gepflegt
Work-Life-Balance
Toll.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Löhne, wie auch Super Benefits
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sind immer für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair. Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Personal hat immer die wichtigsten Infos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Fehler machen, sehr fairer Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist machmal zu geduldig mit Nörgeler
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten
Gehalt/Benefits
Guter Lohn, sogar Bonus , Geld auf Geburtstag und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, viele langjährige im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr von Chefs, nehmen uns ernst
Kommunikation
Menschlich, offen, Umgang auf Aufenhöhe
Gleichberechtigung
Sehr tolerant, offen für alle Kulturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterswohnheim Riedhof durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Alterswohnheim Riedhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterswohnheim Riedhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.