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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit
Fairness
Atmosphäre
Es werden sehr viele unterschiedliche Veranstaltungen angeboten für Bewohner. Bewohner steht im Mittelpunkt.
Chef sind offen für Vorschläge. Auch einige neue MA sind sehr gut, sehen vieles neu in unserem Ablauf und tun uns gut
Tolles Team
Kompetente Führung
Wertschätzung für engagierte und motivierte Mitarbeiter
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Klare Organisation und gute Struktur im Arbeitsablauf
Erleichtert den Arbeitsalltag und fördert die Motivation
Ist eine wunderschöne Atmosphäre, ein schönes miteinander und die Meinungen der Mitarbeiter zählen.
Die Wünsche der Mittarbeiter werden erhört und nach möglichkeit zeitnahe durchgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit mitarbeiter.
Bereich und Teamleitung
Arrogant und hochmässig
Eingebilded
Die Teamleitung benutzt die Macht gegen mitarbeiter
Es wird zu wenig auf das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter geachtet.
Zu viel Vitamin B und bevorzugen einzelner Mitarbeiter.
Ist machmal zu geduldig mit Nörgeler
Leitung die vermasselt viel
mangelndes Interesse zur Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Nörgeler so feste eingehen, manchmal zu viel Geduld mit Motzer,
Feedbacks nicht als persönliche Kritik sehen, sondern als Chance zur Verbesserung, vorallem wenn es um Rückmeldungen zu THEMEN geht.
Es sind KEINE persönlichen Rückmeldungen.
Darum müssten sie doch einfach sein zum Annehmen..
Bin sehr zufrieden
Neue Leitungen wäre toll
Neue Leitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter können auch nach dem Pensionsalter bleiben und werden geschätzt.
Ältere Mitarbeitende sind willkommen. Einige Pensionierte arbeiten zum Teil noch fest, oder springen ein. Sie werden mit ihrer Erfahrung und Flexibilität sehr geschätzt.
Wir haben viele ältere Mitarbeiter, auch Mitarbeiter die über die Pension hinaus Arbeiten. Auch hat es viele Langjährige Mitarbeiter.
Wertschätzend
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine vorhanden, Betriebsgrösse
Fachverantwortliche Wunde Demenz Palliation usw gibt es nicht
Weiterbildungen werden nicht an kompentente mitarbeiter gegeben sondern eher an die jenige die nichts davon verstehen
diverse Weiterbildungen sind versprochen worden und wurden dann immer wieder nach hinten verschoben oder es wurde plötzlich anders kommuniziert und abgemacht. man wartet lange auf etwas Schriftliches
Viele Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht immer durchgesetzt oder man muss lange darauf warten.
Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht eingehalten. Man muss sehr darum kämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterswohnheim Riedhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterswohnheim Riedhof gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterswohnheim Riedhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterswohnheim Riedhof als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege