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Alterswohnheim 
Riedhof
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschlichkeit. Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert. Fehler können ohne Angst angesprochen werden.
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Kritische austausch wird wertgeschätzt und verbesserungen werden angestrebt. Alle Mitarbeiter werden angehört und vorschläge entgegengenommen und teils umgesetzt.
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Menschliche Atmosphäre, herzliche Begegnungen mit Bewohnenden und Angehörigen, tolles Haus und moderne Infrastruktur. Vorbildliche Führung.
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Vor einiger Zeit war es im Gesundheitswesen ein Vorzeigebetrieb. Leider änderte dies innerhalb kürzester Zeit.
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Transparenz, faire Anstellungsbedingen, viele Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit fällt nichts ein.
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Parkplatzsituation, aber man wird dabei geholfen
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Wenig Parkplätze, nur mit Warteliste
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Fällt mir zur zeit nichts ein
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schlechte Kommunikation (durch Emails), viele unnötige Sitzungen, viele Protokolle
Feedbacks werden erst verspätet abgegeben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine, bin sehr zufrieden . Vorgesetzte setzen sich für Anliegen von Angestellten ein, verlangen gute Qualität in Arbeit, sind fair und sehr menschlich.
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Hatte bisher noch nie so einen tollen Arbeitgeber
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Weiter so...
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Fällt mir zur zeit nichts ein
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Man sollte Mitarbeitern die Möglichkeiten geben, sich stetig zu verbessern und die direkte Kommunikation zu bevorzugen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist toll. Man unterstützt einander. Es wird viel gelacht, auch in schwierigen Zeiten. Es ist ein familiäres Klima.
5
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Es wird viel für Teamzusammenhalt unternommen oder diesen auch in Weiterbildungen gefördert
4
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Der Teamzusammenhalt ist sehr stark, jeder hilft wo er kann, auch Bereichsübergreifend.
5
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Gegenseitiges unterstützen in allen Bereichen. Es ist ein miteinander.
5
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Super Teamwork, Feedbackregeln werden eingehalten, klare Kommunikation im Team, Aufgaben werden fair verteilt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn Vorgesetze die Mitarbeiter nicht (mehr) sympathisch finden, werden sie gedrängt den Betrieb zu verlassen
2
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Sobald der Mitarbeiter nicht ihrer Meinung war oder ehrlich die Meinung sagte, wurde man angehalten zu gehen oder wurde plötzlich gekündigt.
1
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super Pflegedienstleitung,
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Dem Betrieb ist es wichtig die Mitarbeitenden zu halten
5
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Bei Arbeitsbeginn wurde Weiterbildung versprochen. Ich wurde direkt in den ersten Wochen durch Vorgesetzte an Weiterbildung angemeldet und konnte diese durchführen.
5
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Weiterbildungen werden versprochen. Jedoch mit einer viel zu langen Wartezeit. Drei Jahre auf eine kleine Weiterbildung warten ist fatal.
1
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Die MA werden gefördert und der Riedhof ist sehr interessiert, dass sich die MA weiterbilden
5
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Es ist wunderbar einen solch sozialen Arbeitgeber zu haben und diesem Team anzugehören!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø87.700 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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