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Alterswohnheim 
Riedhof
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterswohnheim Riedhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterswohnheim Riedhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich immer sehr angenehm mit hochs und tiefs, was aber in jedem Arbeitsfeld so ist. Nach einem tief kam auch immer wieder ein hoch was mehr dominierte

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wurde mitgeteilt und via Mail informiert.Wenn mich was interessierte ging ich nachfragen und erhielt immer meine Frage beantwortet. Mein Motto: nachfragen wenn mir was fehlt oder mich was interessiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma gib es mal Unstimmigkeiten. Ich fand es jedoch immer toll,wie der Austausch nach einer Unstimmigkeit funktionierte und nach Lösung im Team, mit Vorgesetzten sowie interdisziplinär gefunden wurde. Was mich traurig stimmt, sind teils kommentare von Ex- Angestellten hier bei kunumu. Ich habe einiges miterlebt, auch in den letzten zwei Jahren. Viel positives und einige situationen welche etwas schwieriger waren.Ich finde es ist immer ein beidseitiges entgegenkommen von beiden Seiten Betrieb und Mitarbeiter. Leider gab es Mitarbeiter welche aus meiner Sicht alles wollten, jedoch nichts gaben und nur profitieren wollten ohne auf sein Mitkollege zu Achten. Denke auch von denen kommen diese negativen komentare Mir ist es wichtig zu sagen. Ich fand den Riedhof immer ganz toll. Wegen Umzug musste ich leider gehen sonst wäre ich immer noch sehr gerne im Riedhof.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf wünsche wird eingegangen möglichst fair allen Mitarbeiter gegenüber

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer zu den Vorgesetzten gehen und meine Anliegen und Lösungsvorschläge wurden gehört. Rückmeldungen, Vorschläge wurden angegangen oder mir erklärt wenn nicht möglich, das ich es verstehen konnte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft angespannte Stimmung im ganzen Haus spürbar.

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