41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin gerne im Riedhof angestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche der Mittarbeiter werden erhört und nach möglichkeit zeitnahe durchgesetzt.
Image
Der Riedhof hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angenehm und es wird auf Frei-wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Interne kurse und weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gut bezahlt und es giebt auch Leistungs Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team, wir helfen einander gerne und unterstützen uns.
Vorgesetztenverhalten
Verständnissvoll
Gleichberechtigung
Jeder im Team wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chef tolle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof Höngg in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist eine wunderschöne Atmosphäre, ein schönes miteinander und die Meinungen der Mitarbeiter zählen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben die Mitarbeiter, der Riedhof ist fair zu dem Mitarbeiter
Image
Die Mitarbeiter sprechen gut über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Urlaub, Freiwünsche werden immer nach Möglichkeiten gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb macht es möglich sich weiter zu entwickeln!
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn, gute Sozialleistungen und gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Ist ein schönes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Mitarbeiter, auch Mitarbeiter die über die Pension hinaus Arbeiten. Auch hat es viele Langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in entscheidungen miteinbezogen, die Vorgesetzten sind fair.
Kommunikation
Wir mitarbeiter werden über alle wichtigen Änderungen etc. Informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebendig, lebensfroh, herzlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Arbeitsatmosphäre
Schöne und herzliche Atmosphäre
Gehalt/Benefits
zahlen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modern, ansprechend, zweckmässig
Kommunikation
Offen, transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
Wird von oben nach unten vorgelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Leistungen
Gute Lage
Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereich und Teamleitung
Arrogant und hochmässig
Eingebilded
Die Teamleitung benutzt die Macht gegen mitarbeiter
Es wird zu wenig auf das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter geachtet.
Zu viel Vitamin B und bevorzugen einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Altersheim des Grauens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angsepannt
Image
Schlechter ruf kommt nich von irgendwo her
Work-Life-Balance
Zu viel einspringen , macht ein Privatleben unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht an kompentente mitarbeiter gegeben sondern eher an die jenige die nichts davon verstehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder lässter über den anderen sehr unangenhem so zu arbeiten
Kommunikation
Entscheidungen werden einfach getroffen ohne vorher das Personal mit einzubeziehen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittelgrosses Altersheim mit sehr viel Charme, Herzblut und Engagement auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung steht hinter den Interessen der BewohnerInnen. Im Falle dass diese Interessen im Widerspruch zu den Umsetzungs Möglichkeiten stehen, liegt die Priorität immer bei den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbesetzte Stellen
Verbesserungsvorschläge
Neue MitarbeiterInnen prüfen im Sinne der Qualitätskontrolle
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel, der Patient machen, dass ich mich auf die KollegInnen freue.
Image
Sehr im Quartier eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, die Möglichkeiten sind limitiert aufgrund der Geschäftsgrösse :)
Gehalt/Benefits
über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offen für Ideen zur Optimierung, alle sind bestrebt keine überflüssigen Ausgaben zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
klar und offen
Arbeitsbedingungen
Herausforderungen, unvorhergesehene Situationen gehören zu den Aufgaben in einem Pflege- und Altersheim. Mit viel Unterstützung auf allen Ebenen durch Kollegen und Koleginnen.
Kommunikation
passt, gemäss Stellenbeschrieb
Gleichberechtigung
Stadt Zürich, Diskriminierung ist nicht geduldet
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Situationen und viel eigen Verantwortung und Selbstinitiative sind gefordert.
Work-Life-Balance
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Grösster Fehler meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alle die in der Geschäftsleitung sind austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angespannt, jeder gegen jeden
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wenn sie in diesem Heim arbeiten brauchen sie kein Privatleben der Riedhof wird dafür sorgen
Gehalt/Benefits
Wenn sie gut bezahlt werden möchten dann gehen sie nicht in Riedhof arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, keine Menschlichkeit, Grosse Klappe nicht dahinter
Arbeitsbedingungen
unnötiges einspringen, zu viel Schichtwechsel
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen ohne seine Mitarbeiter mit einzubeziehen
Gleichberechtigung
Wenn die PDL einen nicht mag wird das arbeiten sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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In den letzten 2 Jahren hat der Betrieb viele gute Mitarbeiter vergrault. Die Stimmung im Haus wurde immer angespannter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird unter den Teppich gekehrt.
Geschäftsführung hört nur das was sie hören wollen.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, das Personal wird vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Personal besser Schulen und sensibilisieren auf einige Themen.
Auf Rückmeldungen des Personals eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft angespannte Stimmung im ganzen Haus spürbar.
Image
Geschäftsführung versucht das Image sehr gut darzustellen, es gibt jedoch viel Wechsel und unter den Mitarbeiter wird oft negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Oft nur 1 Tag frei wen man 5/6 Tage Arbeitet. Ferien werden immer bei den gleichen Personen bewilligt und bei den gleichen abgelehnt. Wunschfrei nach Möglichkeit fast immer erhalten. Schichtwechsel findet zu oft statt von Spätdienst am nächsten Tag Frühdienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht eingehalten. Man muss sehr darum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Löhne eher niedrig, man erhält so gut wie keine Lohnerhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Immer angespannte Situationen, es wird fast täglich gelästert aber alle lachen einem ins Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
Situativ abhängig. Wenn man dich mag fair wen man dich nicht mag unfair. Mal ist man gut und wird gelobt im nächsten Moment hat man Gespräche. Eher unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus, könnte jedoch auf den Abteilungen mehr PCs oder Laptops haben.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung aus ist sehr schlecht, man wird selten genau informiert, alles wird unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen als Fachperson, abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es war einmal…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alterswohnheim Riedhof in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, offen sein für Feedbacks.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten Loben selten bis nie die Mitarbeiter.
Image
Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über den Betrieb, nur hat keiner den Mut dies preis zu geben, da der Betrieb nicht offen ist für Feedbacks.
Work-Life-Balance
Teilweise muss man um seine Ferien kämpfen. Private angelegenheiten werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht immer durchgesetzt oder man muss lange darauf warten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine oder kaum Lohnerhöhungen für langjährige Mitarbeiger. Sozialleistungen und Löhne sind in den Städtischen Heimen besser.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt, unterstützen die Mitarbeiter ungereinander. Aber mehrheitlich ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht ehrlich, vieles wird hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiger nicht miteinbezogen, vieles wird einfach Entschieden. Es wird auf die sympathie geachtet.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb ist auf einem modernen stand.
Kommunikation
Die Informationen über allgemeine Veränderungen sind sehr mager. Teilweise erfährt man dies durch andere Mitarbeiter oder zu einem viel späteren Zeitpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.