Das soziale, unsoziale Alterszentrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Frühstück, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsessen im Betrieb - zu lasten Mitarbeiter Küche
Parkplätze knapp(sollen bald in Rechnung gestellt werden)
Mitarbeiter-Anliegen werden nicht ernst genommen
Schlechte Führung, die entsteht hier durch eine Mischung aus mangelnden Soft Skills (wie Empathie, Kommunikation, emotionale Intelligenz), fehlender Schulung und Entwicklung, sowie systemischen Problemen wie falscher Beförderung von Fachkräften zu Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte Anstand und Respekt leben, das fängt mit sich grüssen am Morgen an. Weiter sollte die Führung ihre Aufgaben wahrnehmen und Schulungen besuchen, damit diese nicht durch ihre Mitarbeiter erledigt werden müssen. In Führungspositionen Teilzeitstellen weniger als 80% sehe ich als problematisch, da sie ihre Aufgaben in dieser Zeit nicht wahrnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
eine soziale Einrichtung, die sich sehr unsozial verhält, Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung ist ungenügend.
Image
man blufft wie gut man ist - der Verwaltungsrat sollte mal hinter die Kulissen schauen
Work-Life-Balance
da jeder macht was er will - für alle die das können gut
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen - leider auf Kosten von denen die dann für zwei arbeiten dürfen
Gehalt/Benefits
sehr schlechtes Gehalt - darum sehr viele Abgänge von guten Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Gerede, aber an der Umsetzung gibts noch viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
je nach Team sehr gut - leider nicht auf allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht spezieles aufgefallen - hingegen gibt es viele Personen deren Muttersprache nicht deutsch ist und da sollte der Umgang besser sein
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten - Führungsschulungen notwendig, die Leitung ist in ihren Positionen überfordert - Führungsaufgaben werden auf Mitarbeiter abgewälzt
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung - es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen - Führung entscheidet
Kommunikation
Die Leitung kommuniziert nicht.
Gleichberechtigung
viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund die nicht für ihre Rechte einstehen können - das wird leider ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter machen die Aufgaben vom Kader