5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offene türen, Spass hat Platz, viele Events für Teams, ich durfte bei Leitbild erstellen mitmachen, auch andere Projekte mit Hilfe von Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% in Pflege nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen, Unterstüzung bei ÖV-Kosten,
Arbeitsatmosphäre
alle bereiche arbeiten zusammen und helfen, wird viel gelacht
Image
;-) lustig, so viele Videos
Work-Life-Balance
mehr Tage frei am Stük wär schön, bei hoch Prozent schwirig
Karriere/Weiterbildung
darf man sich melden, intern grosses Angebot
Gehalt/Benefits
dürfte immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
mit vielen gut, ein paar sind schwirig
Umgang mit älteren Kollegen
:-)
Vorgesetztenverhalten
immer fair und nett, helfen bei Problem
Arbeitsbedingungen
Zulagen wurden erhöt, Gleitzeit im Frühdienst ist top, wenig geteilte Dienst
Kommunikation
meistens gut, im Team manchmal schwirig, von Cheffen gut
Gleichberechtigung
bei Plan wird geschaut, das er fair ist
Interessante Aufgaben
sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War jenseits, traumatisiert weg von diesem Ort. Mobbing im Team, unfaire Löhne, niemehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederlenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing im Team, besonders in Coronazeit Spaltung
Image
Top Instagram Account hätten sie diese Zeit nur ins Team inverstiert..
Work-Life-Balance
Monatelang geteilten Dienst, kein Privatleben mehr
Kollegenzusammenhalt
Naja, praltisch niemand spricht probleme an, alle lästern lieber hinter dem rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde halt gelästert aber war ja normal
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten div. vorgesetzten
Kommunikation
In der Nacht ok, am Tag ein geläster
Gehalt/Benefits
Unfaire Löhne wurde mehr nach sympathie statt können verteilt
Gleichberechtigung
Wenn du gut befreundet warst seit klein auf wird man bezahlt bei krankheitsausfall wenn nicht kannst du selber schauen wodu bleibsz
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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sprachlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Niederlenz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten div. Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Personal und zu wenig Lohn!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal ein Lob aussprechen, eine entlohnung, Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Da ich in der Nacht arbeite ist die atmosfähre ganz okei
Gehalt/Benefits
Schlechte bezahlen& man muss die Krankentaggeld selber organisieren und viel mehr bezahlen als wenn der betreib das würde machen
Kollegenzusammenhalt
Momentan ganz schlafe. Das Nachtwachdteam ist angenehm jedoch bim Rapport wir immer wie mehr erwartet das die Nachwache mehr und mehr pflegt
Arbeitsbedingungen
Immer wieder überstanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer will, kann es sehr gut haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal unf Bewohnern
Probleme werden analysiert und wenn immer möglich behoben, offene Fehlerkultur- es gibt auch mal angebrachte Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Leitung und Personal können auf Augenhöhe kommunizieren. Man unterstützt sich. Zwischen Mitarbeitern der einzelnen Bereichen teilweise etwas harzig.
Image
Betrieb hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Bereich Pflege wie überall geprägt von hoher Arbeitsbelastung bei mangelhafter Pflegefinanzierung. Mehrstunden kann man zeitnah kompensieren. Gesundheitsmanagement könnte ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und unterstützt. Neue Kompetenzen dürfen eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
I. O. im Vergleich zu ähnlichen Betrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrieb beteiligt sich bei Personalreintegration (z. B. mit IV)
Umweltbewusstsein relativ gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut. Aus im ganzen Haus überdurchschnittlich. Personalanlässe fördern dies.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleichermassen geschätzt wie die Jungen. Guter Mix.
Vorgesetztenverhalten
In den aller meisten Fällen vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
IT könnte schneller sein
Kommunikation
Wertschätzende, respektvolle Kommunikation. Teilweise etwas zu träger Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Wer will und sich Mühe gibt, erhält Chance Verantwortung zu übernehmen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum am Hungeligraben durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alterszentrum am Hungeligraben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum am Hungeligraben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.