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Alterszentrum 
am 
Hungeligraben
Unternehmenskultur

Niederlenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alterszentrum am Hungeligraben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum am Hungeligraben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum am Hungeligraben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Konflikte tabuisieren oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle bereiche arbeiten zusammen und helfen, wird viel gelacht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Tage frei am Stük wär schön, bei hoch Prozent schwirig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit vielen gut, ein paar sind schwirig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer fair und nett, helfen bei Problem

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens gut, im Team manchmal schwirig, von Cheffen gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing im Team, besonders in Coronazeit Spaltung

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