Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer offene türen, Spass hat Platz, viele Events für Teams, ich durfte bei Leitbild erstellen mitmachen, auch andere Projekte mit Hilfe von Personal
Umgang mit Personal unf Bewohnern
Probleme werden analysiert und wenn immer möglich behoben, offene Fehlerkultur- es gibt auch mal angebrachte Konsequenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
100% in Pflege nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen, Unterstüzung bei ÖV-Kosten,
Auch mal ein Lob aussprechen, eine entlohnung, Lohnerhöhung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum am Hungeligraben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betrieb beteiligt sich bei Personalreintegration (z. B. mit IV)
Umweltbewusstsein relativ gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum am Hungeligraben ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr Tage frei am Stük wär schön, bei hoch Prozent schwirig
Monatelang geteilten Dienst, kein Privatleben mehr
Bereich Pflege wie überall geprägt von hoher Arbeitsbelastung bei mangelhafter Pflegefinanzierung. Mehrstunden kann man zeitnah kompensieren. Gesundheitsmanagement könnte ausgebaut werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
darf man sich melden, intern grosses Angebot
Wird gefördert und unterstützt. Neue Kompetenzen dürfen eingesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum am Hungeligraben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum am Hungeligraben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum am Hungeligraben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum am Hungeligraben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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