7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Wechsel in der Führung wäre gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss keine Überzeiten machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet abschätzig von oben herab wie mit einem Kind. Traut mit nichts zu obwohl ich schon fast 30 Jahre Berufserfahrung habe. Redet immer Schweizerdeutsch obwohl fast keiner der Mitarbeiter es versteht.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wenn es probleme gibt. Mehr Wertschätzung. Persönliche Wertschätzung nicht per E-Mail. Gutscheine statt Geschenke. Lob statt immer tadel. Genug Personal.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind schon zwischen 10 und 25 Jahren im Betrieb und halten zusammen. Neue Mitarbeiter haben es schwer.
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Musste mal einen ganz Monat im Spätdienst arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht in der Hauswirtschaft.
Gehalt/Benefits
Sind geizig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter sind eher unwillkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in watte gepackt und dürfen machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend...man wird wie ein kleines Kind behandelt. Wenn man gemobbt wird ist man selbst Schuld. Man hat es provozieret. Die Mitarbeiter Beurteilung wird durch hören sagen erstellt.
Arbeitsbedingungen
Gibt es bessere. Man wird wie ein kleines Kind behandelt auch von anderen Vorgesetzten.
Kommunikation
Man muss selbst alles herausfinden
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Man arbeitet immer noch wie vor 25 Jahren.
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsort in der Stadtzürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich mühe, wenn es Probleme gibt dann versucht man eine Lösung zu finden (auch mal mit eineme externen Coaching). Man gewährt mehrere Chancen auch bei Mitarbeitenden, welche dies nicht unbedingt verdient hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Betrieb negative Aspekte aber hier ist nichts was sich extrem negativ äusserst.
Verbesserungsvorschläge
Das HR muss dringend ausgetauscht werden, was es nun auch wird. Viele Probleme und komplizierte Prozesse wurden vom HR ausgelöst. Von diversen Kollegen wurde der Lohn falsch ausbezahlt respektive es gab Fehler. In Gesprächen mit dem HR wird nur geredet und nicht gehandelt. Besserung sollte in Sicht sein, wenn das HR ausgetauscht ist.
Work-Life-Balance
Die Abteilungsleitungen versuchen möglichst die Dienstwünsche zu berücksichtigen. Es gibt keine geteilten Dienste, 5 Wochen Ferien (ab 50ig 6 Wochen Ferien) und mind. 2 Wochenende frei. Soweit Work-Life-Balance möglich, versuchen sie das beste daraus umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege gibt es einen Weiterbildungsplan, wo man mehrfach im Jahr geschult wird zu einem gewissen Thema. Bei Bedarf wird auch der Berufsbildnerkurs bezahlt, RAI Schulungen werden ebenfalls übernommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair aber nicht top. Klar bezahlt ein privates Unternehmen oder auch die städtischen Betriebe mehr, dafür haben wir wirklich faire und gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Per se gut aber teilweise schwierig mit den Temporärangestellten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben meist ein gutes Auftreten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine spürbare Benachteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Arbeitsplatz zentral gelegen, gute Sozialleistungen, Mitdenken erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesundheit und Soziales mehr Gewicht hat als Rendite
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allerlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts für die Mitarbeiter macht. Nur fordern aber nichts geben.
Verbesserungsvorschläge
Eine neuen Kader
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Kein Image.Die Leute reden nicht gut.
Work-Life-Balance
Kein Work-Life Balance.Es wird weder noch auf die Freizeit und die Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind sehr schlecht bezahlt für das was man leisten muss.Keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umelt und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Mittelmässig
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Nein.Man kriegt keine Chancen sich weiter zu bilden.
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Kein Ort zum arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am ÖV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Auf keinen Fall Empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie eine HF ein, die Erfahrung hat in der Pflege!
Stellen Sie eine PDL ein, die sich um die MA kümmert und nicht Aussagen macht, die man rechtlich verfolgen könnte. Lügen haben kurze Beine!
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamkultur
Image
Seit die komplette Führungsetage entlassen wurde, arbeitet keiner mehr Festangestellt, fast nur Temp. MA, die aber auch nicht bleiben möchten
Work-Life-Balance
Laut PDL, sollte man in der Freizeit auf dem Handy sitzen und warten, bis man angerufen wird zum einspringen (ohne zusätzliches Entgelt). Es hat fast nur noch Temp. MA
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind obligatorisch, aber da geht es eher um "Zahnhygiene" oder "Tena Produkte"........
Gehalt/Benefits
Gehalt, anderswo verdient Mann 2000.- mehr, für die gleiche Arbeit. Und man wird wertgeschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Lohnerhöhung oder einfach mal ein DANKE, ist zu teuer!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verpfiffen einem bei der 1 Gelegenheit oder einem Fehler den die Person selber verursacht hat.....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gar keine mehr! Nur noch PP's unter 25j.
Vorgesetztenverhalten
PDL+ AL =Aussagen, könnte man tw. lt. Anwalt sogar rechtliche verfolgen! Es wird einem direkt ins Gesicht gelogen.
Arbeitsbedingungen
Toxisch, gelogen wird oft, tw. wird man von Ex-Balkan Mitarbeiter schon bedroht.....
Kommunikation
Gesagtes wird im nachhinein geändert, oder die Aussage fällt unter den Tisch....niemand hört auf langjährige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Was die Chefin "glaubt" oder "denkt" ist Gesetz.... Evidenz basierte Pflege ist ein Fremdwort! Gearbeitet wird nach Methoden von den 1970er Jahren.....
Interessante Aufgaben
Nein. Hauptsächlich werden die Patienten mit Laxantien abgeführt d.h. NUR Intimpflege.....
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Fraglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort durch ÖV gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Ehrlichkeit gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Work-Life-Balance
Schlechte, da die Denunzierung durch den Vorgsetzten bis ins private gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu sagen
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Interessante Aufgaben
Mit Bewohnenden und Bezugspersonenarbeit spannend, aber leider zuwenig Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum Aventin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Alterszentrum Aventin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum Aventin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.