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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesundheit und Soziales mehr Gewicht hat als Rendite
Man gibt sich mühe, wenn es Probleme gibt dann versucht man eine Lösung zu finden (auch mal mit eineme externen Coaching). Man gewährt mehrere Chancen auch bei Mitarbeitenden, welche dies nicht unbedingt verdient hätten.
Muss keine Überzeiten machen
Arbeitsort durch ÖV gut erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Redet abschätzig von oben herab wie mit einem Kind. Traut mit nichts zu obwohl ich schon fast 30 Jahre Berufserfahrung habe. Redet immer Schweizerdeutsch obwohl fast keiner der Mitarbeiter es versteht.
Das man nichts für die Mitarbeiter macht. Nur fordern aber nichts geben.
Es gibt in jedem Betrieb negative Aspekte aber hier ist nichts was sich extrem negativ äusserst.
Alles oben genannte. Auf keinen Fall Empfehlenswert!
Wertschätzung und Ehrlichkeit gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Das HR muss dringend ausgetauscht werden, was es nun auch wird. Viele Probleme und komplizierte Prozesse wurden vom HR ausgelöst. Von diversen Kollegen wurde der Lohn falsch ausbezahlt respektive es gab Fehler. In Gesprächen mit dem HR wird nur geredet und nicht gehandelt. Besserung sollte in Sicht sein, wenn das HR ausgetauscht ist.
Zuhören wenn es probleme gibt. Mehr Wertschätzung. Persönliche Wertschätzung nicht per E-Mail. Gutscheine statt Geschenke. Lob statt immer tadel. Genug Personal.
Stellen Sie eine HF ein, die Erfahrung hat in der Pflege!
Stellen Sie eine PDL ein, die sich um die MA kümmert und nicht Aussagen macht, die man rechtlich verfolgen könnte. Lügen haben kurze Beine!
Eine neuen Kader
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Aventin ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine spürbare Benachteiligung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Aventin ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Löhne sind sehr schlecht bezahlt für das was man leisten muss.Keine Lohnerhöhung.
Sind geizig
Gehalt, anderswo verdient Mann 2000.- mehr, für die gleiche Arbeit. Und man wird wertgeschätzt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Pflege gibt es einen Weiterbildungsplan, wo man mehrfach im Jahr geschult wird zu einem gewissen Thema. Bei Bedarf wird auch der Berufsbildnerkurs bezahlt, RAI Schulungen werden ebenfalls übernommen.
Gibt es nicht in der Hauswirtschaft.
Weiterbildungen sind obligatorisch, aber da geht es eher um "Zahnhygiene" oder "Tena Produkte"........
Weiterbildungen werden nicht bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum Aventin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Aventin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Aventin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Aventin als eher modern.
Puls
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