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Alterszentrum 
Frohmatt
Unternehmenskultur

Wädenswil

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alterszentrum Frohmatt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Frohmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum Frohmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuell, aber vielfach kann auf einen eingegangen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wir diskutieren auf Augenhöhe und regeln Probleme auf diese Weise

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben sehr guten Draht zur Direktion und diese steht zu uns und sucht Lösungen, die zufriedenstellen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja mehrmals pro Jahr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich gut aufteilen und hilft einander nach Bedarf. Jeder kann sich und seine Ressourcen entfalten.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

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