5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Belastendes Arbeitsklima und Verbesserungsbedarf in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn , Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde es als problematisch, wenn Personen in Führungspositionen Aussagen machen, die aus meiner Sicht ihrer Funktion nicht angemessen sind und teilweise abwertend oder widersprüchlich wirken. Zudem habe ich den Eindruck, dass Konflikte teilweise durch Diskussionen gelöst werden sollen, obwohl ein konstruktiver Austausch in bestimmten Situationen kaum möglich oder nicht zielführend ist. Dadurch können Konflikte auf der Abteilung zusätzlich verstärkt werden, anstatt sie zu entschärfen. Von einer Führungsperson erwarte ich eine sachliche, respektvolle und deeskalierende Kommunikation sowie ein professionelles Vorgehen bei Konflikten.
Ausserdem empfinde ich es als problematisch, wenn Gesprächsinhalte nur teilweise schriftlich festgehalten werden und dabei wesentliche Details, die für eine objektive Beurteilung wichtig wären, ausgelassen werden. Dadurch kann der Eindruck entstehen, dass der Gesprächsverlauf im Nachhinein einseitig dargestellt und nach eigenem Ermessen interpretiert wird. Ich wünsche mir eine vollständige, sachliche und ausgewogene Dokumentation von Gesprächen, bei der alle relevanten Informationen berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine offenere und respektvollere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Konflikte sollten objektiv geprüft werden, wobei alle Beteiligten die Möglichkeit erhalten sollten, ihre Sichtweise darzulegen. Ausserdem sollten alle Mitarbeitenden gleich und fair behandelt werden. Der Arbeitgeber sollte bei Konflikten frühzeitig eingreifen, Gerüchte vermeiden und ein Arbeitsklima fördern, das von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt ist. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sollte ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich im Verlauf meiner Beschäftigung zunehmend als belastend erlebt. Insbesondere die wiederholten Beanstandungen, die aus meiner Sicht teilweise fehlende Berücksichtigung meiner Erklärungen sowie die Schwierigkeiten, Missverständnisse in einem gemeinsamen Gespräch zu klären, führten zu einem erheblichen Vertrauensverlust. Dadurch fühlte ich mich zunehmend unter Druck gesetzt und in meiner beruflichen Glaubwürdigkeit infrage gestellt.
Image
Das Image des Unternehmens nach aussen kann ich nicht beurteilen. Meine persönlichen Erfahrungen am Arbeitsplatz waren jedoch negativ, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Umgang mit bestimmte Mitarbeitenden und Pflegeleitung .
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance mit so eine Kommunikation es ist sehr schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht sollte mehr Wert auf das soziale Wohlbefinden der Mitarbeitenden, einen respektvollen Umgang und ein faires Arbeitsklima gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Kolleginnen schliessen sich zusammen und stimmen untereinander ab, was sie der Leitung mitteilen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team habe ich nicht immer als respektvoll und fair erlebt. Aus meiner Sicht fehlten teilweise gegenseitige Unterstützung, Verständnis und eine offene Kommunikation. Ich hätte mir einen respektvolleren und wertschätzenderen Umgang miteinander gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Pflegeleiterin habe ich als wenig unterstützend und unfair erlebt. Ich hatte den Eindruck, dass meine Erklärungen und meine Sichtweise nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als belastend. Neben den täglichen Aufgaben belasteten mich auch die angespannte Arbeitsatmosphäre, die schwierige Zusammenarbeit und die aus meiner Sicht fehlende Unterstützung. Ich hätte mir eine bessere Kommunikation, eine gerechtere Aufgabenverteilung und mehr Unterstützung durch die Vorgesetzten gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Leitung und den Mitarbeitenden habe ich zunehmend als schwierig und wenig konstruktiv erlebt. Ich hatte den Eindruck, dass meine Erklärungen und meine Sichtweise nicht ausreichend angehört oder objektiv berücksichtigt wurden. Trotz meiner Bemühungen, Missverständnisse zu klären und gemeinsame Lösungen zu finden, fühlte ich mich häufig missverstanden und hatte den Eindruck, dass meine Aussagen aus dem Zusammenhang gerissen wurden.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich und fair behandelt wurden. Aus meiner Sicht wurden bestimmte Kolleginnen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Allerdings wurde die Freude an der Arbeit durch die angespannte Arbeitsatmosphäre und die schwierige Zusammenarbeit teilweise beeinträchtigt.
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Alltag und Erfahrungen im Alterszentrum Gibeleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die finanzielle Belohnung, wenn man erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten die Kommunikation und die internen Abläufe noch etwas klarer und effizienter gestaltet werden. Man ist jedoch dran, dies zu beheben….
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte stärker in die Mitarbeiterwerbung investieren, um mehr qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, damit man den Betrieb etwas mehr als positiven Arbeitgeber wahrnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und gute Entwicklungsmöglichkeiten bieten attraktive Perspektiven für die berufliche Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist eine große Stärke und bereichert unser Betrieb jeden Tag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es einmal war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Opfikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verlust an Menschlichkeit und die zunehmend schlechtere Betreuung der Bewohnenden. Zuhnehmende Vetternwirtschaft in der Jobvergabe und bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots! Mensch vor Geld!
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter
Image
Stark abnehmend in den vergangenen Jahren.
Work-Life-Balance
Wird nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber mit Bindung an den Betrieb und ohne zugesicherte Karrierenmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht den Löhnen der Privatwirtschaft. Keine Berücksichtigung von Weiterbildung. Lohnklassensystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmende abnehmende Sozialkompetenz und Empathie gegenüber den Bewohnenden. Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund. Soziales Denken wird vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppierungen innerhalb der verschiedenen Abteilungen und Stufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Despektierlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr hirarchisch und zeitweise abwertend.
Arbeitsbedingungen
Extreme Überwachung und Arbeitskontrolle. Altmodischer Arbeitsplatz in engen Platzverhältnissen.
Kommunikation
Keine Kommunikation nach unten. Teilweise fragwürdige Kaderentscheidungen ohne Einbezug von Mitarbeitenden an der Front.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Mitarbeitende werden gewertet und bewusst 'klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, welches mit Unterstützung der Geschäftsleitung durchaus noch erweitert werden könnte.
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Ich möchte nicht dort leben wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Thats it
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hey wo anfangen wo aufhören
Verbesserungsvorschläge
Den Dialog gar nicht erst zulassen. Aber das ist sehr sicher bekannt
Job nur über Vitamin B?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungehobelte und unfaire Behandlung der Mitarbeitenden. Es herrscht ein Klima der Verunsicherung.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass das Pflegeheim im Sinkflug seine BewohnerInnen nicht angemessen betreut.
- Die Kader nicht zur Kollegialität gelenkt werden.
- Mitarbeitende unfair eingeschüchtert werden via Aktennotizen.
- Eine unangemessenen Hierachie ohne Mitdenken/Mitreden der MA gepflegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitungen kontrollieren, Mitarbeitende anonym befragen.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleitungen sind teilweise laut und unfair. Manipulatives Führungsverhalten, Einschüchterungen sind an der Tagesordnung.
Image
Image in Berufsfeld Pflege/Medizin sehr ungünstig
Work-Life-Balance
Städtische Personalrecht sehr gut
Gehalt/Benefits
topp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende halten zusammen, niemand traut sich jedoch die Missstände anzusprechen, welche die Führungskultur betreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang allgemein gut, gewisse Kader verhalten sich jedoch sehr fragwürdig und kaschieren eigene Fehlverhalten geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft. Ma werden für jede Kleinigkeit schriftlich verwarnt. Manipulative, verachtende Führungskultur einiger Kaderpersonen. Dienstweg wird derart absurd geführt, dass jeglicher Menschenverstand fehlt. Fehlermanagement schwach.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur gut
Kommunikation
Transparenz zu wenig ausgeprägt. Zu stark auf Vorgesetztenlinie geprägt.
Gleichberechtigung
Gesetzlich vorgeschriebene Umkleidezeit anrechnen an Arbeitszeit wird nicht überall umgesetzt. Mitarbeitende werden direktiv angegangen und bei Fehlermeldungen teilweise ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Je nach Heimbereich werden MA wenig Kompetenzen und Freiheiten gewährt.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum Gibeleich durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Alterszentrum Gibeleich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum Gibeleich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.