Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die finanzielle Belohnung, wenn man erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnt.
Das Gehalt. Thats it
Lohn und Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Verlust an Menschlichkeit und die zunehmend schlechtere Betreuung der Bewohnenden. Zuhnehmende Vetternwirtschaft in der Jobvergabe und bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern.
Manchmal könnten die Kommunikation und die internen Abläufe noch etwas klarer und effizienter gestaltet werden. Man ist jedoch dran, dies zu beheben….
- Dass das Pflegeheim im Sinkflug seine BewohnerInnen nicht angemessen betreut.
- Die Kader nicht zur Kollegialität gelenkt werden.
- Mitarbeitende unfair eingeschüchtert werden via Aktennotizen.
- Eine unangemessenen Hierachie ohne Mitdenken/Mitreden der MA gepflegt wird.
Hey wo anfangen wo aufhören
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte stärker in die Mitarbeiterwerbung investieren, um mehr qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, damit man den Betrieb etwas mehr als positiven Arbeitgeber wahrnimmt.
Back to the Roots! Mensch vor Geld!
Den Dialog gar nicht erst zulassen. Aber das ist sehr sicher bekannt
Job nur über Vitamin B?
Bereichsleitungen kontrollieren, Mitarbeitende anonym befragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Gibeleich ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Gehälter und gute Entwicklungsmöglichkeiten bieten attraktive Perspektiven für die berufliche Zukunft.
Das Gehalt ist angemessen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Gibeleich ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark abnehmend in den vergangenen Jahren.
Image in Berufsfeld Pflege/Medizin sehr ungünstig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung möglich, aber mit Bindung an den Betrieb und ohne zugesicherte Karrierenmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum Gibeleich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Gibeleich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Gibeleich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Gibeleich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.