Obacht!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Skrupellosikeit und P.S: Nein ich würde nie einen Verwandten zu Euch bringen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge sollten schon tagestauglich sein. Im ersten Jahr keine Taggeldversicherung, steht nicht im Vertrag, wird aber ihrerseits durchgesetzt. Unglaublich in so einem Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Ältere, schon lange dagewesene Mitarbeiter haben das Sagen in einzelnen Abteilungen. Und aus diesem Grund haben neue Mitarbeitende kein Mitspracherechte und lasse fair von Abteilungsleiter lassen dies zu Ihren Gunsten zu. Mobbing ein riesen Thema!
Work-Life-Balance
Ein Lob dafür, man bekommt den Plan immer einen Monat voraus und man hälts sich an den Vertrag.
Gehalt/Benefits
Goodie da und dort aber mit dem wird keiner satt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.k
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich! Aber Hut ab vor den Jungen Lernenden, welche die Besten und herzen vollsten Mitarbeiter in diesem Laden sind! Sie haben es verdient gut behandelst zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gut auf ältere Mitarbeiter geachtet aber Einige der älteren Mitarbeiter sind nicht bereit sich auf Veränderungen oder gar neue Mitarbeiter einzulassen. Und aus diesem Grund entstehen Unruhen und starkes Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Riesen Druck! Viele Arbeitende sind leider häufig krank. Was unter den Umständen von Krankheit, Bakterien, Stress und körperlichen Leiden, wie schweres Heben etz.( sehr stark vertreten ) und im Übrigen auch das tägliche Dahinscheiden jeweiligen Bewohner, welche insgesamt zu diesem Prozess führen können. Aber auf dies wird nicht geachtet. im Gegenteil und genau das ist in der gegenwärtigen Situation sehr suboptimal. Immer hören wir, dass diese Institution über zu wenig Mitarbeiter verfüge aber daran könnte man arbeiten und Mitarbeiter in der Pflege besser abholen mit mehr Begleitung, Verständnis und sorry, besseren Löhne. Also, an wem liegt das Problem?
Arbeitsbedingungen
Sind veraltet.
Kommunikation
Kommunikation sicher aber nicht mit den Eingesessenen, die nicht einmal beim Rapport über sich hinausgehen können und nicht fähig sind, neue Mitarbeitende zu akzeptieren. Intoleranz auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung hatte man als SRK nicht viel Mitspracherecht. Wobei man in diesem Lohnsegment genau so viel, wenn nicht sogar mehr an Arbeit leistet als eine FaGe. Vor allem in der Abendschicht, in der buchstäblich eine ganze Station zu zweit gehandelt werden muss (eine FaGe und eine SRK), wobei es zwingend erforderlich sein müsste, dass mindestens mehr als zwei Personen im Einsatz sein sollten. Beispiel; in der Morgenschicht sind rund 5-6 Mitarbeitende im Einsatz. Und genau in dieser Zeit am Abend, in welcher alle Bewohner betreut werden müssen, muss die FaGe Medikamente richtet etz. meistens müssen SRK aus diesem Grund längere arbeiten aber diese Arbeitszeit wird nicht verrechnet.
Interessante Aufgaben
Natürlich die Arbeit in der Pflege mit den Bewohner.