Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alterszentrum Rubiswil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Die Fachpersonen wissen oft nicht was wieso beschlossen wurde.
Man hilft sich gegenseitig, was wichtig ist da wir immer underbesetzt arbeiten. Leider wird viel hintenrum gesprochen.
Ferien und freitage sind gut beziehbar. Aber wenn man nach dem spätdienst wieder um uhr zu arbeiten anfängt ist die erholungszeit nicht ausreichend.
Ich bekomme immer wieder fadenscheinige kritik von den chefinnen die ich und auch meine Mitarbeiterinnen nicht nachvollziehen können.
Es wird ausserdem auf eine abschätzige art und weise witze über meine person gemacht .
Alltag ist ja nie gleich, da unser Kliente auch jeden Tag wieder anders zu unterstützen ist. Aber aufgaben werde Entweder einem weg genommen weil man nicht qualifiziert sei, aber aufgabe mediziniscger natur soll man machen
Leider herscht eine sehr hirarchische und angespannte atmosphere, wenn die chefinnen da sind auch durchaus eine angstvolle atmosphere.