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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als ich mich für die Patienten einsetzte, bekam ich die Kündigung drei Monate vor der Pensionierung. Ich wollte die Missstände im Heim aufdecken. Die verantwortliche Heimleitung und die Aufsichtsbehörden Ibach haben mir sofort gekündigt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Patient sollte einen Teelöffel anstatt eines Suppenlöffels. Für das braucht es zwei Unterschriften von den Vorgesetzten! Verrückte Vorschriften.
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Verhalten der verschiedenen Abteilung gegenüber einander lässt zu wünschen übrig. Wenig Verständniss füreinander hintenrum schlecht reden.
(Küche/Gastro/Etagenservice/Pflege etc)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Patient wollte nur noch Suppen essen. Der Hausdienst, der das Essen verteilt, gab dem Patienten nur eine Portion Suppe zum Essen! Das war die Vorschrift im Heim.
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13. Monatslohn sollte die Gemeinde auch für Angestellte im Altersheim auszahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung der Mitarbeiter wird zu wenig unterstützen. Mitarbeiter mit wunsch noch Ausbildungen zu machen werden nicht gefördert .
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alterszentrum Rubiswil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Rubiswil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Rubiswil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Rubiswil als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Rubiswil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alterszentrum Rubiswil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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