12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht niemals dorthin! Schlimmer gehts nicht. Vertraut mir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles, komplette Führung wechseln. Erst dann wirds villeicht bessee
Arbeitsatmosphäre
REINE KATASTROPHE!!!
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Nichts vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, dass wars auch schon. Das gehalt müssen sie ja hoch ansetzten dass irgendendjemanden kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:/
Kollegenzusammenhalt
0.0, es war mal gut bis die neue Stationsleitung kam wo meint, sie müsse alles auf den Kopf stellen
Umgang mit älteren Kollegen
:/
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Schlimmer würde es garnicht gehen. Sie sehen nichts, hören nichts und wollen nicht ein tein von uns sein. Sie denken sie sind die besten, könnnen alles und und und...
Arbeitsbedingungen
Schlechter würde nicht mehr gehen
Kommunikation
Sie möchten einen nicht verstehen und wollen nichts ändern. Das einzige was sie wollen ist Geld sparen
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden:/
Interessante Aufgaben
Keine
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Neue Geschäftsführung ist unfähig das Schiff in einen ruhigen Hafen zu bringen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der nähe des Bahnhofs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung ersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben angst vom oberen Kader
Image
Würde es nicht weiter empfehlen. !!!
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter die im Boot sitzen haben das gleiche leid.
Vorgesetztenverhalten
Angst verbreiten
Arbeitsbedingungen
In der nähe des Bahnhof und Busstation
Kommunikation
Wird hinter dem Rücken gesprochen
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefährliches Vorgehen im Betrieb, das die Verantwortung trägt für Menschen zu sorgen, die das nicht mehr selber können
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachmann Gesundheit (FAGE) in Gränichen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nach langem Nachdenken überhaupt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: die neuen Mitarbeiter welche eingestellt wurden, nachdem beinahe das gesamte Personal gekündigt hat inklusive der neuen Leitung (eingestellt im Juni 2025)
Verbesserungsvorschläge
Viel zu wenig Personal um Geld einzusparen, d.h. wieder mehr Angestellte einstellen oder temporäre Arbeiter anheuern und stattdessen versuchen anderen Optionen zu finden um Geld einzusparen.
Arbeitszeiten
Nur ausschliesslich geteilten Dienst, was bedeutet von 7:00 Uhr bis 12:00 Uhr und dann von 16:45 bis 20:00 Uhr mehrere Tage hintereinander
Ausbildungsvergütung
Muss für meine Schule und ÜKs selber zahlen
Die Ausbilder
Praktisch fast keinen Kontakt und Interaktionen um beispielsweise meinen momentanen Standpunkt in der praktischen Ausbildung zu evaluieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Hoffnung als Halt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnmanagement...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte die ich genannt habe und die Tranzparenz im Stellbeschrieb...
Alles attraktiv gestaltet damit es heisst, dass es doch nicht so ist.
Verbesserungsvorschläge
- MA einschulen zu ihren Kompentenzen
- Fachpersonal an ihrer Fachlichkeit prüfen
- Struktur, Abläufe einbringen
- Änderung der Führungskräfte auf der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet. Es gab wenig Teamzusammenhalt und häufig Konflikte im Alltag. Transparente, offene Kommunikation fand kaum statt, führte zu Unsicherheiten und Frustration
Work-Life-Balance
In meiner ganzen Laufbahn war ich noch nie so eingeschränkt gewesen in meiner Freizeit...
Kollegenzusammenhalt
Jeden gegen Jeden, keine offene und ehrliche Kommunikation, Zusammenarbeit nicht auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
War meistens unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Die Umstellung von patriachalische zu kollegiale Führungsstruktur gewechselt. Zu viele Wünsche berücksichtigt worden ohne das Team miteinzubeziehen.
Kommunikation sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen waren durch häufige Unterbesetzung und hohe Arbeitsbelastung geprägt.
Dadurch ist die Pflegequalität sehr magelhaft.
Beschwerden von Angehörigen und Bewohner war unser tägliches Brot und meistens nachvollziehbar und eine berechtigte Reklamation.
Kommunikation
War sehr unstrukturiert und intransparent. Informationen werden aufs neuste unvollständig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe keine klare Linie erlebt, was Gleichberechtigung und Gleichbehandlung innnerhalb des Teams betrifft.
Die Verantwortlichkeiten waren ungleich verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Von Aussen Hui von Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, die Bewohner tun mir leid.
Verbesserungsvorschläge
Der Teamleitung im neuen Teil sollte mal, gezeigt werden wie man MA einführt. Sich am zweiten Tag der Einführung ins eigene Büro verziehen und die andere MA alleine lassen ist unterste Schublade!
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Karriere/Weiterbildung
Reden von Weiterbildungen, danach hören andere MA Gespräche zu, das die und die niemals dies machen dürfen obwohl es so verhandelt worden ist am Gespräch
Gehalt/Benefits
Lohn einigermassen ok, aber verständlich für solche Umstände wie ständiger Personalwechsel
Kollegenzusammenhalt
Die Teamleitung verheizt alle aus diesem Betrieb. Arogant und an der Deutschensprache happert es
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig, komm am liebsten mit keinen Fragen.
Kommunikation
gleich Null, mach mal hiess es von der Teamleitung, als neue MA am zweiten Tag alleine mit Medikamenten unterwegs ohne ein Gesicht der Bewohner im Speisesaal
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom demokratischen Führungsstil in den absolut hierarchischen Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versagen des Stiftungsrates und den Vorgesetzten auf ganzer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist es zu spät alle langjährigen Mitarbeitenden haben gekündigt, sind dazu gezwungen worden oder entlassen worden
Arbeitsatmosphäre
Ttmosphäre geprägt von Angst
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe, dominant und ungeeignet
Kommunikation
null
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reflexion über die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist, dass seitens des Arbeitgebers ein Klima entsteht, in dem Mitarbeitende sich unter Druck gesetzt fühlen – teils mit der Folge, dass sie zur Eigenkündigung bewegt oder indirekt mit einer Kündigung bedroht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PFL äußert wiederholt, dass sie ausschließlich mit unfähigen Mitarbeitenden arbeite – eine Aussage, die nicht nur demotiviert, sondern auch ihre eigene Führungskompetenz infrage stellt
Verbesserungsvorschläge
Solange die derzeitige PDL in dieser Einrichtung tätig ist, ist eine nachhaltige und effektive Weiterentwicklung kaum realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzterin , der weder fachlich kompetent noch führungsfähig ist, gefährdet nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern auch den Erfolg der gesamten Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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katastrophale zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es geht nur ums sparen. Viel zu wenig Personal… Alle sind am anschlag. Null struktur und chaotische verhaltnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die PDL ist nicht kompetent. Nützt die Mitarbeiter aus. Null wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von einem wunderschönen Arbeitsplatz zu einer nicht mehr wertschätzdenden traurigem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Hirarchie, unfreundliche, herschende PDL
Work-Life-Balance
Geradeaus ins Burn Out
Karriere/Weiterbildung
Jahre lang kaum WB obwohl versprochen
Gehalt/Benefits
Unfaire Löhne
Vorgesetztenverhalten
Traurig
Kommunikation
Es wird nicht wie immer gesagt transparent kommuniziert. Es werden Tatsachen verdreht
Gleichberechtigung
Unfaire Löhne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein wahres Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war sehr vieles bevor die neue Leitung an die Macht kam.
Unmittelbare Nähe zum Bahnhof, schöne Umgebung, viel Grünflächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikation, ständige Neuerungen, Umgang mit Kritik und und und
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
war früher gut, nun nicht mehr
Image
Aus einer wahren Perle wurde innert eines Jahres ein Scherbenhaufen, es ist ein Trauerspiel
Work-Life-Balance
Man kann auch zuhause nicht abschalten, man wird immer wieder angefragt zum Einspringen, weil so Viele ausfallen
Karriere/Weiterbildung
In diesem Jahr wurde mir keine freiwählbaren Weiterbildungen genehmigt
Gehalt/Benefits
Eher schlechte Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Ganz Vielen geht es ähnlich, mit ihnen bin ich im Austausch, aber ganz Viele sind weg, wurden freigestellt, wurden krank
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Lügen haben kurze Beine
Arbeitsbedingungen
Seit letztem August verschlechterte sich die Atmosphäre dramatisch, momentan laufen so viele Mitarbeitende weg, oder werden krank, aus Verzweiflung. Man sieht soo viele wunderbare Mitarbeiter, die am Ende ihrer Kräfte sind. Die Leidtragenden sind die Bewohner
Kommunikation
Viele wichtige Informationen bekam ich nicht
Interessante Aufgaben
Ich hatte dort einen Traumjob, als sich alles änderte entschloss ich mich zu gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Alterszentrum Schiffländi durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Alterszentrum Schiffländi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Alterszentrum Schiffländi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.