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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen
Auffällig ist, dass seitens des Arbeitgebers ein Klima entsteht, in dem Mitarbeitende sich unter Druck gesetzt fühlen – teils mit der Folge, dass sie zur Eigenkündigung bewegt oder indirekt mit einer Kündigung bedroht werden.
In der nähe des Bahnhofs
Fällt mir nach langem Nachdenken überhaupt nichts ein.
Gute Lage, im Zentrum, im Grünen, beim Bahnhof.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stures festhalten an rigorosen Sparmassnahmen/ Mitarbeiterabbau, ohne Rücksicht auf dringende Bedürfnisse des Personals und der Bewohner.
Warnungen von erfahrenen und kompetenten Fachpersonen werden ignoriert.
Massive Ausbeutung der Kräfte der Mitarbeiter, Dauerstress.
So ziemlich alles: die neuen Mitarbeiter welche eingestellt wurden, nachdem beinahe das gesamte Personal gekündigt hat inklusive der neuen Leitung (eingestellt im Juni 2025)
Die Punkte die ich genannt habe und die Tranzparenz im Stellbeschrieb...
Alles attraktiv gestaltet damit es heisst, dass es doch nicht so ist.
es geht nur ums sparen. Viel zu wenig Personal… Alle sind am anschlag. Null struktur und chaotische verhaltnisse.
Versagen des Stiftungsrates und den Vorgesetzten auf ganzer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Viel zu wenig Personal um Geld einzusparen, d.h. wieder mehr Angestellte einstellen oder temporäre Arbeiter anheuern und stattdessen versuchen anderen Optionen zu finden um Geld einzusparen.
Alles, komplette Führung wechseln. Erst dann wirds villeicht bessee
Betriebsleitung ersetzten.
Personalbestand wieder deutlich erhöhen.
Mit Mitarbeitern reden, hinhören, Schwachstellen behandeln.
Der Teamleitung im neuen Teil sollte mal, gezeigt werden wie man MA einführt. Sich am zweiten Tag der Einführung ins eigene Büro verziehen und die andere MA alleine lassen ist unterste Schublade!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Schiffländi ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist ok, dass wars auch schon. Das gehalt müssen sie ja hoch ansetzten dass irgendendjemanden kommt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Schiffländi ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle haben angst vom oberen Kader
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet. Es gab wenig Teamzusammenhalt und häufig Konflikte im Alltag. Transparente, offene Kommunikation fand kaum statt, führte zu Unsicherheiten und Frustration
REINE KATASTROPHE!!!
Ttmosphäre geprägt von Angst
jeder gegen jeden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Reden von Weiterbildungen, danach hören andere MA Gespräche zu, das die und die niemals dies machen dürfen obwohl es so verhandelt worden ist am Gespräch
Weiterbildung? Was ist das?
Nichts vorhanden
In diesem Jahr wurde mir keine freiwählbaren Weiterbildungen genehmigt
Jahre lang kaum WB obwohl versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Alterszentrum Schiffländi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Alterszentrum Schiffländi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Alterszentrum Schiffländi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Alterszentrum Schiffländi als eher traditionell.
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