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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Alterszentrum Schiffländi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Alterszentrum Schiffländi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Alterszentrum Schiffländi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

REINE KATASTROPHE!!!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

0.0, es war mal gut bis die neue Stationsleitung kam wo meint, sie müsse alles auf den Kopf stellen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe!!! Schlimmer würde es garnicht gehen. Sie sehen nichts, hören nichts und wollen nicht ein tein von uns sein. Sie denken sie sind die besten, könnnen alles und und und...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie möchten einen nicht verstehen und wollen nichts ändern. Das einzige was sie wollen ist Geld sparen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle haben angst vom oberen Kader

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