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Sophie 
Guyer
Unternehmenskultur

Pfäffikon ZH

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind Angespannt, es herrst eine Angst stimmung Fehler zu machen oder dazu zu stehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht Vorhanden, es wird auch keine Rücksicht genommen, wenn man Nein sagt zum Einspringen wirdeinem ein Schlechtes gewissen eingeredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Personen halten zusammen ansonsten jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gemocht wird hat man es gut, ansonsten hat man die ganze Zeit nur noch Probleme

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag werden andere sachen erzählt, man kommt gar nicht mehr nach. Kommunikation zu den anderen Bereichen ist weder Wärtschetzend noch akzeptabel.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich Wohl

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