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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitsklima
-wertschätzende Haltung
-Möglichkeit, sich einzubringen, kurze Kommunikationswege (bis VGL)
-regelmässige Weiterbildungen
-interne Angebote im Bereich Gesundheit/Bewegung
Gute Atmosphäre, innovative Führung, sehr unterstützende Haltung. Faiire und gute Arbeitsbedingungen.Tolles und engagiertes Team. Bewohnende sind im Mittelpunkt.
Mit Glück hast du nach 8 Uhr noch einen Parkplatz für den man 40.- bezahlt.
Nichts gutes
Runder Tisch für Mitarbeiter, Anliegen werden gehört und auch umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, schlechte Arbeit wird toleriert. Inkompentente Führungskräfte.
Nie wieder würde ich zurück kehren.
Alles. Die Führung isch auf einer *gspürsch mi fühlsch mi* Mentalität basierend. Arbeitszeiten und vor allem Arbeitspläne sind voll daneben. Es wird nicht suf Mitarbeiter eingegangen.
wie man Mitarbeiter behandelt.
- viele Führungswechsel bis Mai 2024 haben einiges verunmöglicht. Jetzt ist Stabilität und Entwicklung spür- und sichtbar!
Verbesserungsvorschläge
Der Focus für die Menschen die hier leben und arbeiten ist verloren gegangen. Umbauten und Umkremplen stehen im Mittelpunkt ohne Verbesserung für irgendwas. Den Bewohner fehlt Konstanz und fachgerechte Pflege den Mitarbeiter faire und wertschätzende Arbeitsbedigungen
Auswechsel der Leitungen!
Merkt endlich, dass die Mitarbeiter am wichtigsten sind! Nur wenn es uns gut geht, können wir gute Arbeit leisten!!!
Weiter so- es wird Fachpersonal gesucht und gefunden. Tolles Kaderteam!
Stellen sie Personen ein die wirklich professionell führen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird Geschätzt egal wie alt
Aufgrund akuten Mangel an Personal werden auch ältere Mitarbeiter angestellt
Hat Mitarbeiter in jedem Alter
Es werden auch Fachpersonen wenige Jahre vor dem Rentenalter angestellt!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man gemocht wird hat man es gut, ansonsten hat man die ganze Zeit nur noch Probleme
Geschäftsleitung ohne Führungsqualitäten, Entscheidungen fällen sie alleinig
Empfinde ich nicht als Chef.
Kommt auf die Abteilung an
unprofessionell,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird gezwungen und danach nicht mal dafür entlöhnt
Kein Geld vorhanden für Weiterbildungen, ausser man ist eng mit der Geschäftsleitung....
keine erhalten, im Gegenteil sie wurden noch getrichen.
Gute Weiterbindungsangebote und möglichkeiten
Sparen ist angesagt für uns Normalos Weiterbildung nur für Lieblingsmenschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer als eher modern.
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