Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy-Arbeitsklima
-wertschätzende Haltung
-Möglichkeit, sich einzubringen, kurze Kommunikationswege (bis VGL)
-regelmässige Weiterbildungen
-interne Angebote im Bereich Gesundheit/Bewegung
Gute Atmosphäre, innovative Führung, sehr unterstützende Haltung. Faiire und gute Arbeitsbedingungen.Tolles und engagiertes Team. Bewohnende sind im Mittelpunkt.
Mit Glück hast du nach 8 Uhr noch einen Parkplatz für den man 40.- bezahlt.
Runder Tisch für Mitarbeiter, Anliegen werden gehört und auch umgesetzt
2 zusätzliche Ferientage, günstige Verpflegung, nahe beim Bahnhof
Alles. Die Führung isch auf einer *gspürsch mi fühlsch mi* Mentalität basierend. Arbeitszeiten und vor allem Arbeitspläne sind voll daneben. Es wird nicht suf Mitarbeiter eingegangen.
Nie wieder würde ich zurück kehren.
wie man Mitarbeiter behandelt.
- viele Führungswechsel bis Mai 2024 haben einiges verunmöglicht. Jetzt ist Stabilität und Entwicklung spür- und sichtbar!
Hohe Taggeldverschicherungsabzug
Der Focus für die Menschen die hier leben und arbeiten ist verloren gegangen. Umbauten und Umkremplen stehen im Mittelpunkt ohne Verbesserung für irgendwas. Den Bewohner fehlt Konstanz und fachgerechte Pflege den Mitarbeiter faire und wertschätzende Arbeitsbedigungen
Weiter so- es wird Fachpersonal gesucht und gefunden. Tolles Kaderteam!
Stellen sie Personen ein die wirklich professionell führen können.
Tauscht die PDL und HL aus
Auswechsel der Leitungen!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird Geschätzt egal wie alt
Aufgrund akuten Mangel an Personal werden auch ältere Mitarbeiter angestellt
Hat Mitarbeiter in jedem Alter
Es werden auch Fachpersonen wenige Jahre vor dem Rentenalter angestellt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeden Tag werden andere sachen erzählt, man kommt gar nicht mehr nach. Kommunikation zu den anderen Bereichen ist weder Wärtschetzend noch akzeptabel.
Kommunikation nur innerhalb der Teppichetage. Mitarbeiter Rundtisch der nicht besucht wird da offene Kritik nicht gewünscht ist
Wenig bis keine. Oder dann zuviel aber dann eher nonsens.
Wird nur intern zwischen der Teppichetage gemacht
Von der Geschäftsleitung wird entschieden, Mitarbeitende werden vor vollendete Tatsachen gestellt, wenn überhaupt. Kein Mitspracherecht. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert die Geschäftsleitung nicht. Ü
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine erhalten, im Gegenteil sie wurden noch getrichen.
Gute Weiterbindungsangebote und möglichkeiten
Sparen ist angesagt für uns Normalos Weiterbildung nur für Lieblingsmenschen
Man wird gezwungen und danach nicht mal dafür entlöhnt
Es wird nicht in Weiterbildungen investiert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
