Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei altra schaffhausen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden, kann jedoch bei personellen Engpässen und hoher Arbeitsbelastung beeinträchtigt sein.
Der Zusammenhalt im Arbeitsalltag ist ausbaufähig. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden nicht in allen Bereichen gleich stark gelebt.
Es besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial bei Führung, Wertschätzung und einem respektvollen, mitarbeitendenorientierten Umgang. Insbesondere mehr Unterstützung und Verlässlichkeit wären wünschenswert.
Die Kommunikation könnte transparenter und verbindlicher sein. Informationen und Entscheidungen sind nicht immer rechtzeitig oder nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind teilweise interessant und abwechslungsreich. Unter besseren organisatorischen und personellen Rahmenbedingungen könnte dieses Potenzial deutlich besser genutzt werden.
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht eher angespannt. Häufige personelle Wechsel erschweren den Aufbau von Vertrauen, Stabilität und Zugehörigkeit.