Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnisvoll, prima
Sozialleistungen, Du-Kultur, Profesionelle Finanzbuchhaltung
Die Verschieden Arbeiten
Mensch steht im Mittelpunkt
sehr gute Sozialleistungen.
Ist mir nichts aufgefallen
Man muss sehr viel mal sagen das man was anderes machen möchte.
Schwaches Gesundheitsmanagement für Personal
Als Nachteil ist zu werten, dass es keine wirkliche Konkurrenz in der (kleinen) Region, bzw. im Kanton gibt. Durch dieses Monopol ist die Institution im Laufe der Zeit zu gross und somit zu träge geworden.
Leider öfter erlebt, dass Fachpersonal überlastet wird.
Die Ursache wird jedoch nicht in den eigenen Strukturen gesucht, sondern beim Personal.
Mangelnder Einbezug von Fachmitarbeitern. Machtspiele, Mobbing/ Bossing im Betrieb. Bei Überlastung von Fachmitarbeitern wird seitens des Betriebs keine Verantwortung übernommen, sondern dem betroffenen Fachmitarbeiter alleine zugeschoben. Geht gar nicht.
Der Lohn ist zu wenig, obwohl man sehr gute Leistungen bringt.
Geschäftsleitung sollte sich vorwiegend aus Fachleuten in den Gebieten Arbeitsintegration, Sozialpädagogik. Arbeitsagogik und Psychologie zusammensetzen. Hierfür müsste der Stiftungsrat in die Pflicht genommen werden.
Es sollte nach aktuellen wissenschaftlichen und unternehmerischen Erkenntnissen und Massstäben proaktiv gehandelt werden, unabhängig von politischen und anderen äusseren Einflüssen, ohne Personen-Kult und mit weniger Gewichtung auf persönliche Beziehungen.
Somit würde sich die Priorisierung der Themen und damit das Gesamtbild der altra zum positiven wandeln.
Gruppenleiter sollen bei Leuten mit Gesundheitlichen Problemen ernster genommen werden.
Mit Fachpersonal sprechen und ernst nehmen.
Fachpersonen in der Praxis bei Entscheiden und Umstrukturierungen einbeziehen und das vorhandene Fachwissen ernst nehmen. Die Geschäftsleitung kommt nicht aus der Praxis und ist nicht gewillt durch Mitarbeit in der Praxis einen regelmässigen praktischen Einblick in die Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung und der Produktion einzuholen. Die Entscheide von Oben sind so oft an der Praxis vorbei getroffen. Dies bringt viel Unruhe und unnötige Kosten mit sich.
Der am besten bewertete Faktor von altra schaffhausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Umweltbewusstsein sehr hoch.
Sozialbewusstsein mit eigenem Personal leider nicht.
Wird in der Altra sehr grossen Wert darauf gelegt.
Hohes Umweltbewusstsein, es werden immer wieder fortschrittliche umweltschonende Massnahmen (z.B. Recyclingoptimierung) ergriffen. Aber auch interne Angebote/Möglichkeiten werden genutzt, z.B. Gratisäpfel für die ganze Belegschaft aus dem eigenen Bio-Landwirtschaftsbetrieb
Wird hier groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von altra schaffhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seitens Geschäftsleitung wird verwaltet, und nicht nach unternehmerischen Kriterien geführt.
Kompetenzen und Verwantwortungen werden von der Geschäftsleitung nicht konsequent delegiert, sondern man möchte selbst auch bei jedem noch so kleinen Thema Vorgaben machen. Hier wäre Vertrauen in die Kompetenzen des Fachpersonals angesagt.
Bei diesem Gruppenleiter wird man überhaupt nicht ernst genommen kommt mir vor als würde ich mit einer Wand Reden. Auch mit Gesundheitlichen Problemen wird zum teil nicht Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Weiterbildung wird gefördert.
Auch da ist die Altra vorbildlich
Konnte mich nie beklagen!
Sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden bzw. sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln
