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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Absolut nicht professionelles verhalten ,Mitarbeiter sollen Geld bringen , Keine Lohn Erhöhung auch wenn einer Augfgrund Guten Leistungen mehr Geld einbringt da es sehr wohl Erhöhungen von Kunden gab. Mitarbeiter werden aufgefordert Verlängerungen und neue Projekten für sich und Kollegen zu suchen .... Liste ist endlos.....
interesting and constant changing projects
management at country and division level
maybe implement some sort of strategy
This company is a terrific opportunity for career starters, as the client portfolio is diverse and include the biggest and most successful multinational companies, it’s a great steppingstone into one of their clients or just having the consulting experience on the resume.
Company mainly operates on a model of leasing consultants temporary to industry and pharma clients until the assignments end, either (ideal) there is a follow up project or (not ideal) there is a virtual bench, meaning, consultants loos a variable part of their salary and are being pushed to search their own assignment or join internal projects (not recommended, since it includes a variety of baseless “keep the consultant busy with something” tasks), usually limited up to three months, which after employees will be terminated.
old school patriarchal management structure with no feedback culture
complete lack of process and structure
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
lack of strategy and vision, even after integration into Capgemini Group
unprofessional Leadership
Generally negative work ethic, employees feel pushed, unappreciated and without any direction/strategy.
Frantic group initiatives and failing attempts to frame the overall negativity by creating overly positive but fake reviews on Glassdoor and Kununu.
Overtime cannot be compensated and time sheets are manually adapted by back office if overtime occurs.
No trainings and further development
Below industry standard financial conditions (pension, other benefits)
No fringe benefits
Lousy CHF 30.— birthday voucher from an unknown platform with a impersonal message
Very paper driven
Consultants are very supportive and create a sort of sub-culture within Altran, which is greatly appreciated. There is a sort of buddy system, which works just fine. Shames everybody is always leaving so quickly
Extreme employee turnover
unprofessional Leadership
old school patriarchal management structure with no feedback culture
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
Insufficient COVID-19 employee protection measures, in some cases pretending there is no pandemic situation.
Taking advantage of the federal job support scheme without any proper information nor support.
Micromanagement is predominant.
Forced leave during lockdown, asking employees to “voluntary give up/back” holidays and putting pressure on the ones who don’t participate.
Extreme employee turnover.
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
There is no budget for projects nor interest from management to change status quo. Consulting work is great at the client.
Eine gewisse Flexibilität, es gibt die Möglichkeit Einblicke in diverse Bereiche und Firmen zu kriegen
Man hat kaum Chancen seinen Bereich zu verlassen, mal was anderes tun.
Administratives könnte besser sein.
Ich bin mir nicht ganz sicher, wie das Image der Firma ist
Kommt viel auf den momentanen Auftrag darauf an
Sehr umständlich, läuft nichts, wenig Infos
Die Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind freundlich
Freundliche Vorgesetzte
Kommt auf den Kunden darauf an. Kann von schlecht bis sehr gut reichen
Die Kommunikation ist zum Teil klar, als Konsultant bei Kunden kriegt man aber nur einen Teil mit, bzw. betrifft einen manches nicht, das man dann raus filtern muss.
Gehalt wahrscheinlich fair. Sozialleistungen ein wenig besser als Standard
Soweit ich das sehe grundsätzlich gut
Nicht jeder kriegt interessante Aufgaben. Manche Projekte sind interessant, andere sind im Prinzip Daily Business beim Kunden
Reorganisieren
Keine
Die Kollegen sind super! Guter Zusammenhalt
Oft mit Body Leasing verglichen
Top Leute kommen weiter
Wenig Sozialleistung
kaum alte Mitarbeiter
Einige Top, einige extrem schwach
Keine Kommunikation vom Top Management
Nichts gemerkt
Keine
Leider entsprechen die negativen Bewertungen der Realität - die positiven Bewertungen werden vom Management gemacht oder an loyale Mitarbeiter delegiert.
Die Firma ist nichts anderes als ein sehr schlecht geführter Personalverleih. Jene Mitarbeiter auf einem Projekt werden als Umsatz betrachtet, jene ohne Projekt als Kostenfaktor. Beide erfahren nicht die Wertschätzung, die ein qualifizierter Mitarbeiter verdient hätte.