76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Capgemini-Engineering Switzerland Bewertungen
Capgemini-Engineering
Switzerland
Zürich und weitere
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bewertung bezieht sich lediglich auf eine Niederlassung, nicht auf alle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welti-Furrer Pneukran und Spezialtransporte AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenzweig
nicht alltäglicher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Grundeinstellung bezüglich Mitarbeiterführung
miserable Stimmung verbreiten und grundlos fehlendes Vertrauen
an alten Routinen festhalten, (Technologie-)Fortschritt ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Einarbeitung neuer MA planen und durchführen
veraltete Abläufe hinterfragen und ggf optimieren
Selbstreflektion mit zukunftsorientierter Umsetzung
Führungspersonal coachen mit regelmässiger Überprüfung der Ziele
Arbeitsatmosphäre
von Führung wird selten bis nie gelobt, die Regel ist eher das Gegenteil
kaum vorhandenes Vertrauen in Mitarbeitende, nichts ist gut genug, angespannte und schlechte Stimmung ausgehend von überlasteter Standortleitung
Work-Life-Balance
Keine täglichen Überstunden bedeuten kein Geschäftsinteresse.
Geht man pünktlich (oder muss einen privaten Termin wahrnehmen), wird versucht ein schlechtes Gewissen zu vermitteln. Ein gutes Verhältnis unter Kollegen wird ungern gesehen. Spass an der Arbeit auch.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut. Es wird unterstützt und gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
irrationale Entscheidungen werden getroffen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Konflikte werden nicht hinterfragt geschweige denn gelöst
Kommunikation
Allgemein passend, jedoch von Person stark abhängig und dann schlecht.
Informationen werden teils nicht erwähnt, da "schon immer so", nicht-Alteingesessene müssen vieles ahnen, Abläufe und Prozesse stark veraltet und nicht dokumentiert, Einarbeitung nicht organisiert und garantiert - "Holschuld" ist das grundlegende Motto,
Gleichberechtigung
Frauen allein durch Branchenzweig stark in Unterzahl.
Jedoch anscheinend auch nicht gern gesehen, wenn sie "etwas drauf hat" oder beliebt zu sein scheint. Loyalität, Interesse/Engagement oder zukunftsorientiertes Denken werden nicht anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durchaus Potential vorhanden um Aufgaben & Prozesse zu optimieren und MA zu entlasten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fake Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Altran AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur blah blah
Verbesserungsvorschläge
schwer zu sagen
Image
Fake image
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte sind nur an ihr Bonus interessiert
Kommunikation
alles läuft über eigenes Handy und die Firma trägt keine Kosten.
Telefonate von den Kollegen ab 19:00
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima,verständnisvolle hilfsbereite Teamleader,habe Spass dort zu arbeiten.Zu verbessern - >Stundenabrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich im Unternehmen orientieren.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung Stundenabrechnungen und Lohnabrechnungen. Z. B Lohnabrechnungen per Mitglieder berreich versenden und jährlich per Post. Schont die Umwelt.
Arbeitsatmosphäre
Bin die meiste Zeit im Home office.
Work-Life-Balance
Eher hohe Arbeitszeit. Darf allerdings homeoffice Arbeitsort frei wählen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget. So richtig konnte ich das noch nicht nutzen.
Gehalt/Benefits
Hab mal nach der Benchmark gefragt. Gab keine konkrete Rückmeldung. Laut bundesamt für Statistik bin ich im unteren Meridian.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Clean ups organisieren,
Kollegenzusammenhalt
Erst kurz dabei
Vorgesetztenverhalten
Gut. Man spürt jedoch die Überlastung.
Arbeitsbedingungen
Home office
Kommunikation
Funktioniert via Mail gut.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Gefühlt gibt es viele Chancen.
Interessante Aufgaben
Bin langfristig in angestellt. 4
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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A good on boarding session
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran AG in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Information more clear and simplified
Arbeitsatmosphäre
Kind team and good enviroment
Kommunikation
Some missing or unclear information related to the specific activities or requirements
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Altran Switzerland in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
42.5 h empfinde als viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle positive Bewertungen über Altran kann man nicht Ernst nehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht professionelles verhalten ,Mitarbeiter sollen Geld bringen , Keine Lohn Erhöhung auch wenn einer Augfgrund Guten Leistungen mehr Geld einbringt da es sehr wohl Erhöhungen von Kunden gab. Mitarbeiter werden aufgefordert Verlängerungen und neue Projekten für sich und Kollegen zu suchen .... Liste ist endlos.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disappointment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interesting and constant changing projects
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
management at country and division level
Verbesserungsvorschläge
maybe implement some sort of strategy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"People don't leave bad companies, they leave bad managers"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altran AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
This company is a terrific opportunity for career starters, as the client portfolio is diverse and include the biggest and most successful multinational companies, it’s a great steppingstone into one of their clients or just having the consulting experience on the resume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Company mainly operates on a model of leasing consultants temporary to industry and pharma clients until the assignments end, either (ideal) there is a follow up project or (not ideal) there is a virtual bench, meaning, consultants loos a variable part of their salary and are being pushed to search their own assignment or join internal projects (not recommended, since it includes a variety of baseless “keep the consultant busy with something” tasks), usually limited up to three months, which after employees will be terminated.
old school patriarchal management structure with no feedback culture
complete lack of process and structure
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
Verbesserungsvorschläge
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
Arbeitsatmosphäre
lack of strategy and vision, even after integration into Capgemini Group
unprofessional Leadership
Generally negative work ethic, employees feel pushed, unappreciated and without any direction/strategy.
Image
Frantic group initiatives and failing attempts to frame the overall negativity by creating overly positive but fake reviews on Glassdoor and Kununu.
Work-Life-Balance
Overtime cannot be compensated and time sheets are manually adapted by back office if overtime occurs.
Karriere/Weiterbildung
No trainings and further development
Gehalt/Benefits
Below industry standard financial conditions (pension, other benefits)
No fringe benefits
Lousy CHF 30.— birthday voucher from an unknown platform with a impersonal message
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very paper driven
Kollegenzusammenhalt
Consultants are very supportive and create a sort of sub-culture within Altran, which is greatly appreciated. There is a sort of buddy system, which works just fine. Shames everybody is always leaving so quickly
Umgang mit älteren Kollegen
Extreme employee turnover
Vorgesetztenverhalten
unprofessional Leadership
old school patriarchal management structure with no feedback culture
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
Arbeitsbedingungen
Insufficient COVID-19 employee protection measures, in some cases pretending there is no pandemic situation.
Taking advantage of the federal job support scheme without any proper information nor support.
Micromanagement is predominant.
Forced leave during lockdown, asking employees to “voluntary give up/back” holidays and putting pressure on the ones who don’t participate.
Extreme employee turnover.
Kommunikation
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
Interessante Aufgaben
There is no budget for projects nor interest from management to change status quo. Consulting work is great at the client.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
People oriented, possibility to get trained, good Team work, good afterworks, lunch&learn organized regularly
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
activities in several sectors: Phama, MedTech and Biotech with different domain of activtity: Digital, Quality Assurance, Qualification of Equipment, TechTransfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Time Management System
Verbesserungsvorschläge
Time Management system for consultants
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rating of Altran AG Switzerland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive and friendly recruitment & HR team
People oriented culture with particular attention to work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Introduction of the 13th month salary.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Capgemini-Engineering Switzerland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Capgemini-Engineering Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Capgemini-Engineering Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.