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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
nur blah blah
schwer zu sagen
Fake image
keine weiterbildung
vorgesetzte sind nur an ihr Bonus interessiert
alles läuft über eigenes Handy und die Firma trägt keine Kosten.
Telefonate von den Kollegen ab 19:00
Man kann sich im Unternehmen orientieren.
Digitalisierung Stundenabrechnungen und Lohnabrechnungen. Z. B Lohnabrechnungen per Mitglieder berreich versenden und jährlich per Post. Schont die Umwelt.
Bin die meiste Zeit im Home office.
Eher hohe Arbeitszeit. Darf allerdings homeoffice Arbeitsort frei wählen.
Es gibt ein Budget. So richtig konnte ich das noch nicht nutzen.
Hab mal nach der Benchmark gefragt. Gab keine konkrete Rückmeldung. Laut bundesamt für Statistik bin ich im unteren Meridian.
Clean ups organisieren,
Erst kurz dabei
Gut. Man spürt jedoch die Überlastung.
Home office
Funktioniert via Mail gut.
Kann ich nicht beurteilen. Gefühlt gibt es viele Chancen.
Bin langfristig in angestellt. 4
Information more clear and simplified
Kind team and good enviroment
Some missing or unclear information related to the specific activities or requirements
42.5 h empfinde als viel
Absolut nicht professionelles verhalten ,Mitarbeiter sollen Geld bringen , Keine Lohn Erhöhung auch wenn einer Augfgrund Guten Leistungen mehr Geld einbringt da es sehr wohl Erhöhungen von Kunden gab. Mitarbeiter werden aufgefordert Verlängerungen und neue Projekten für sich und Kollegen zu suchen .... Liste ist endlos.....
interesting and constant changing projects
management at country and division level
maybe implement some sort of strategy
This company is a terrific opportunity for career starters, as the client portfolio is diverse and include the biggest and most successful multinational companies, it’s a great steppingstone into one of their clients or just having the consulting experience on the resume.
Company mainly operates on a model of leasing consultants temporary to industry and pharma clients until the assignments end, either (ideal) there is a follow up project or (not ideal) there is a virtual bench, meaning, consultants loos a variable part of their salary and are being pushed to search their own assignment or join internal projects (not recommended, since it includes a variety of baseless “keep the consultant busy with something” tasks), usually limited up to three months, which after employees will be terminated.
old school patriarchal management structure with no feedback culture
complete lack of process and structure
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
lack of strategy and vision, even after integration into Capgemini Group
unprofessional Leadership
Generally negative work ethic, employees feel pushed, unappreciated and without any direction/strategy.
Frantic group initiatives and failing attempts to frame the overall negativity by creating overly positive but fake reviews on Glassdoor and Kununu.
Overtime cannot be compensated and time sheets are manually adapted by back office if overtime occurs.
No trainings and further development
Below industry standard financial conditions (pension, other benefits)
No fringe benefits
Lousy CHF 30.— birthday voucher from an unknown platform with a impersonal message
Very paper driven
Consultants are very supportive and create a sort of sub-culture within Altran, which is greatly appreciated. There is a sort of buddy system, which works just fine. Shames everybody is always leaving so quickly
Extreme employee turnover
unprofessional Leadership
old school patriarchal management structure with no feedback culture
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
Insufficient COVID-19 employee protection measures, in some cases pretending there is no pandemic situation.
Taking advantage of the federal job support scheme without any proper information nor support.
Micromanagement is predominant.
Forced leave during lockdown, asking employees to “voluntary give up/back” holidays and putting pressure on the ones who don’t participate.
Extreme employee turnover.
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
There is no budget for projects nor interest from management to change status quo. Consulting work is great at the client.
activities in several sectors: Phama, MedTech and Biotech with different domain of activtity: Digital, Quality Assurance, Qualification of Equipment, TechTransfer
Time Management System
Time Management system for consultants
Supportive and friendly recruitment & HR team
People oriented culture with particular attention to work-life balance
N/A
Introduction of the 13th month salary.
We work as team and support each other.
Good working environment.
So verdient kununu Geld.