20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner Maschinenpark.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Im schichtbetrieb 6 Tagewoche in der Frühschicht, grenzt an ausbeutung der Mitarbeiter
Teilweise werden weiterbildungen unterstützt
Keine Lohnerhöhung in den letzten Jahren.
Teilweise sehr gut / Teilweise eher schlecht
Direkte vorgesetzte sehr gut.
Schlechte lüftung, Rauch in der Werkstatt, Im Winter Kalt, Arbeitstemperatur im Winter an gewissen Maschinen bei 10 Grad
Was soll man hier noch schreiben?
Es ist eine stetige Verschlechterung für die Mitarbeiter
Ein Betriebsleiter hat offensichtlich gerne viel Bürokratie und viele unnötig lange Sitzungen.
Die Abteilungsleiter fehlen dadurch spürbar.
Der wechsel von Mitarbeitern hat deutlich zugenommen, obwohl das Klima zwischen den Mitarbeitern gut ist.
Eine Weiterbildung als Arbeiter kann man nur erwarten wenn es sicherheitsrelevant ist
Okey
Umstrukturierung
Die Angst, und unzufriedenheit der MA, ist zu gross. Das Problem ist zu lösen.
Gleitzeit
Schlechtes Management,tiefere Löhne,Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen je nach Abteilung
Management auswechseln und mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse und Sorgen eingehen
Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht viel getan,schlechtes Lüftungssystem es wird am falschen Ende gespart
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung
Teilweise gut
Es wird von oben sehr schlecht kommuniziert
Löhne wie vor 20 Jahren unter dem durchschnittlichen Niveau
Super Produkte, innovativ
Wertschätzung, Lohn und dessen Entwicklung über die Jahre.
Mobbing muss von HR bekämpft werden.
Direkte Vorgesetzte müssen besser Selektioniert werden.
Zum Teil 7/24 aktuell Kurzarbeit
Furchtbare Führung
Mitgestalten der Arbeitsplätze
Neu Einsteiger verdienen teils mehr als die alten Hasen wege den neuen Verträgen
Altes Personal mehr Schätzen
In der Abteilung super
Untereinander super, nach oben hin wird es schwieriger
da einem niemand gross hilft, kann man ziemlich selbstständig arbeiten und sich verwirklichen
angemessene Löhne
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern welche die eigentliche Wertschöpfung generieren --> gemeint sind alle welche Arbeitskleidung tragen und am Abend schmutzige Hände haben
im 21. Jahrhundert ankommen betreffend Umgang mit Mitarbeitern und Löhnen
war früher mal sehr gut, jedoch vorallem bei jüngeren Menschen immer schlechter
gut, da Gleitzeit
unterdurchschnittlich, Löhne wie vor 20 Jahren
was ist das?
je nach Persönlichkeit sehr gut bis sehr schlecht
direkter Vorgesetzter war angenehm, man sprach auf einer Augenhöhe.. höhere Führungskräfte/Management verhielten sich wie die Adligen zu ihren Bauern
je älter die Maschinen desto schlechter werden sie gewartet
heisst jedoch nicht dass die neuen gut gewartet werden
von oben nach unten unterirdisch
unterschiedlich je nach Abteilung
Sensationeller Führungsstil der Vogesetzten
So verdient kununu Geld.