Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Maschinenpark.
Super Produkte, innovativ
Mitgestalten der Arbeitsplätze
da einem niemand gross hilft, kann man ziemlich selbstständig arbeiten und sich verwirklichen
Er lässt mir viel Spielraum und schätzt meine Fachkompetenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schlechtes Management,tiefere Löhne,Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen je nach Abteilung
Wertschätzung, Lohn und dessen Entwicklung über die Jahre.
Neu Einsteiger verdienen teils mehr als die alten Hasen wege den neuen Verträgen
angemessene Löhne
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern welche die eigentliche Wertschöpfung generieren --> gemeint sind alle welche Arbeitskleidung tragen und am Abend schmutzige Hände haben
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier noch schreiben?
Es ist eine stetige Verschlechterung für die Mitarbeiter
Management auswechseln und mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse und Sorgen eingehen
Mobbing muss von HR bekämpft werden.
Direkte Vorgesetzte müssen besser Selektioniert werden.
Die Angst, und unzufriedenheit der MA, ist zu gross. Das Problem ist zu lösen.
Umstrukturierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aluminium - Laufen Liesberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sehr gut / Teilweise eher schlecht
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut
In der Abteilung super
je nach Persönlichkeit sehr gut bis sehr schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminium - Laufen Liesberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise werden weiterbildungen unterstützt
Wird zu Teil Unterstütz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aluminium - Laufen Liesberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aluminium - Laufen Liesberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aluminium - Laufen Liesberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aluminium - Laufen Liesberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































