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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderner Maschinenpark.
Bewertung lesen
Super Produkte, innovativ
Bewertung lesen
Mitgestalten der Arbeitsplätze
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da einem niemand gross hilft, kann man ziemlich selbstständig arbeiten und sich verwirklichen
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Er lässt mir viel Spielraum und schätzt meine Fachkompetenzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Schlechtes Management,tiefere Löhne,Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen je nach Abteilung
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Wertschätzung, Lohn und dessen Entwicklung über die Jahre.
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Neu Einsteiger verdienen teils mehr als die alten Hasen wege den neuen Verträgen
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angemessene Löhne
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern welche die eigentliche Wertschöpfung generieren --> gemeint sind alle welche Arbeitskleidung tragen und am Abend schmutzige Hände haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll man hier noch schreiben?
Es ist eine stetige Verschlechterung für die Mitarbeiter
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Management auswechseln und mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse und Sorgen eingehen
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Mobbing muss von HR bekämpft werden.
Direkte Vorgesetzte müssen besser Selektioniert werden.
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Die Angst, und unzufriedenheit der MA, ist zu gross. Das Problem ist zu lösen.
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Umstrukturierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aluminium - Laufen Liesberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise sehr gut / Teilweise eher schlecht
3
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Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut
4
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In der Abteilung super
5
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je nach Persönlichkeit sehr gut bis sehr schlecht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminium - Laufen Liesberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise werden weiterbildungen unterstützt
2
Bewertung lesen
Wird zu Teil Unterstütz
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aluminium - Laufen Liesberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aluminium - Laufen Liesberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aluminium - Laufen Liesberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aluminium - Laufen Liesberg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kultur
Aluminium - Laufen Liesberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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