Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aluminium - Laufen Liesberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr gut / Teilweise eher schlecht
Ein Betriebsleiter hat offensichtlich gerne viel Bürokratie und viele unnötig lange Sitzungen.
Die Abteilungsleiter fehlen dadurch spürbar.
Der wechsel von Mitarbeitern hat deutlich zugenommen, obwohl das Klima zwischen den Mitarbeitern gut ist.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung
Im schichtbetrieb 6 Tagewoche in der Frühschicht, grenzt an ausbeutung der Mitarbeiter